Direktor, Business Development & Alliance Management — Sobi
NeuCHF 68'000 - 103'000
Sobi · Basel (BS)
- Ort
- Basel
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- Gestern
LohnCHF 68'000 - 103'000
Rollenüberblick
Rolle und Funktion Die Position spielt eine Schlüsselrolle bei der Bewertung, Priorisierung und Umsetzung von Geschäftsentwicklungstransaktionen bei Sobi.
Diese Person wird funktionsübergreifende Projekte und Transaktionen innerhalb der Geschäftsentwicklung sowohl global als auch regional unterstützen.
Diese Rolle wird sich sowohl auf Due Diligence als auch auf Allianzmanagement konzentrieren und gleichzeitig Projektmanagementunterstützung bieten. Zu den weiteren
- Rolle und Funktion Die Position spielt eine Schlüsselrolle bei der Bewertung, Priorisierung und Umsetzung von Geschäftsentwicklungstransaktionen bei Sobi.
- Diese Person wird funktionsübergreifende Projekte und Transaktionen innerhalb der Geschäftsentwicklung sowohl global als auch regional unterstützen.
- Zusammenarbeit mit Mitgliedern des Strategie- und Unternehmensentwicklungsteams zur Koordinierung von Due-Diligence-Aktivitäten nach der ersten Bewertung und während aller Geschäftsentwicklungsgespräche – Leitung und Leitung globaler funktionsübergreifender Due-Diligence-Prozesse für Einlizenzierungen, Auslizenzierungen, Vertriebs- und M&A-Möglichkeiten; alle internen und externen Ressourcen koordinieren;
- Festlegung wichtiger Werttreiber für Geschäftsszenarien und Vertragsbemühungen;
- ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket, um die Gesundheit und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu unterstützen.
- Sobi-Kultur Bei Sobi weigern wir uns, den Status quo zu akzeptieren.
Hauptaufgaben
- Zusammenarbeit mit Mitgliedern des Strategie- und Unternehmensentwicklungsteams zur Koordinierung von Due-Diligence-Aktivitäten nach der ersten Bewertung und während aller Geschäftsentwicklungsgespräche – Leitung und Leitung globaler funktionsübergreifender Due-Diligence-Prozesse für Einlizenzierungen, Auslizenzierungen, Vertriebs- und M&A-Möglichkeiten; alle internen und externen Ressourcen koordinieren;
- Festlegung wichtiger Werttreiber für Geschäftsszenarien und Vertragsbemühungen;
- Verwalten Sie den täglichen Dialog mit allen internen und externen Stakeholdern.
- Erstellen und pflegen Sie interne und externe Due-Diligence-Datenbankaktivitäten für zugewiesene Projekte.
- Unterstützen Sie die Agendaentwicklung, das Meeting-Management und die Inhaltsunterstützung für die Geschäftsentwicklung.
- Führen Sie die Bemühungen zum Aufbau und zur Aktualisierung von Präsentationen zu Unternehmensfähigkeiten und Präsentationsanforderungen für Führungskräfte nach Bedarf.
- Fähigkeit, strategisch vorzugehen und Schlüsselprojekte zu priorisieren, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, funktionsübergreifende Projekte und Teams mit mehreren unterschiedlichen Interessengruppen, einschließlich Führungskräften, zu leiten, zu beeinflussen und zu verwalten.
- Starke strategische und analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Probleme, Fragen und Daten angemessen zu definieren, zu formulieren und zusammenzufassen
- um eine genaue Risikobewertung und -analyse durchzuführen
Was das Unternehmen bietet
- ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket, um die Gesundheit und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu unterstützen.
- Sobi-Kultur Bei Sobi weigern wir uns, den Status quo zu akzeptieren.
- Dies liegt daran, dass wir die Herausforderungen, vor denen die von seltenen Krankheiten Betroffenen stehen, aus erster Hand miterlebt haben und dieses Wissen genutzt haben, um unser Unternehmen so zu gestalten, dass wir neue Wege finden, ihnen zu helfen.
- Als spezialisiertes biopharmazeutisches Unternehmen widmen wir uns seltenen Krankheiten.
- Und wir sehen diesen Fokus als Stärke.
- Indem wir unsere Forschung effektiv in bahnbrechende Behandlungen umsetzen, tragen wir dazu bei, die Medizin zugänglicher zu machen und mehr Möglichkeiten für Patienten und mehr Möglichkeiten für diejenigen zu eröffnen, die sie betreuen.
- Dies ist seit dem ersten Tag unser Ansatz, aber wir wissen, dass wir die Welt der seltenen Krankheiten nicht alleine verändern können.
- Um dies zu erreichen, sind starke Partnerschaften mit Patienten, Partnern und Interessengruppen entlang der gesamten Wertschöpfungskette erforderlich.
- Gemeinsam definieren wir, wie unser Unternehmen Lösungen schaffen kann, die den Bedürfnissen der von seltenen Krankheiten Betroffenen gerecht werden und gleichzeitig nachhaltiges Wachstum ermöglichen.
- Ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit gewährleistet.
Kontakte
- Wenn Sie eine qualifizierte Person mit einer Behinderung oder ein Kriegsveteran mit Behinderung sind, können Sie eine angemessene Vorkehrung beantragen, wenn Sie aufgrund Ihrer Behinderung nicht oder nur eingeschränkt in der Lage sind, diese Website zu nutzen oder darauf zuzugreifen, um sich auf eine freie Stelle zu bewerben.
- Sie können angemessene Vorkehrungen anfordern, indem Sie eine E-Mail an irina.conc@sobi.com senden. Informieren Sie sich über Ihre Rechte
Weitere Details
- Diese Rolle wird sich sowohl auf Due Diligence als auch auf Allianzmanagement konzentrieren und gleichzeitig Projektmanagementunterstützung bieten.
- Mansioni – Zusammenarbeit mit Mitgliedern des Strategie- und Unternehmensentwicklungsteams zur Koordinierung von Due-Diligence-Aktivitäten nach der ersten Bewertung und während aller Geschäftsentwicklungsgespräche – Leitung und Leitung globaler funktionsübergreifender Due-Diligence-Prozesse für Einlizenzierungen, Auslizenzierungen, Vertriebs- und M&A-Möglichkeiten; alle internen und externen Ressourcen koordinieren;
- Starke strategische und analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Probleme, Fragen und Daten angemessen zu definieren, zu formulieren und zusammenzufassen; um eine genaue Risikobewertung und -analyse durchzuführen; und kreativ über verschiedene Arten der Daten- und Informationsanalyse nachzudenken
- Unsere Mitarbeiter glauben, dass sie die Macht haben, das Leben anderer positiv zu beeinflussen, denn genau das tun wir hier. Wenn Sie auf der Suche nach einer
- Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket, um die Gesundheit und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu unterstützen.
- Kontakt Wenn Sie eine qualifizierte Person mit einer Behinderung oder ein Kriegsveteran mit Behinderung sind, können Sie eine angemessene Vorkehrung beantragen, wenn Sie aufgrund Ihrer Behinderung nicht oder nur eingeschränkt in der Lage sind, diese Website zu nutzen oder darauf zuzugreifen, um sich auf eine freie Stelle zu bewerben.
- Sie können angemessene Vorkehrungen anfordern, indem Sie eine E-Mail an irina.conc@sobi.com senden. Informieren Sie sich über Ihre Rechte
Notizen und Originalinhalt
- Zu den weiteren
- Unsere Mitarbeiter glauben, dass sie die Macht haben, das Leben anderer positiv zu beeinflussen, denn genau das tun wir hier.
- Wenn Sie auf der Suche nach einer
- Sie können angemessene Vorkehrungen anfordern, indem Sie eine E-Mail an irina.conc@sobi.com senden.
- Informieren Sie sich über Ihre Rechte
