Dipl. Pflegefachperson HF/FH (50-100%) — Spitex Regio Liestal

Vollständige Beschreibung

Selbstständig arbeiten. Im Team getragen. Nah am Menschen. Bei der Spitex Regio Liestal begleiten wir Menschen dort, wo sie sich zuhause fühlen. Unser Einzugsgebiet umfasst 16 Gemeinden mit rund 49'000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Zur Verstärkung unseres Pflegeteams am Standort Liestal suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Dipl. Pflegefachperson HF/FH (50-100%) Ihre Aufgabe Sie übernehmen fachliche Verantwortung und begleiten unsere Kundinnen und Kunden ganzheitlich in ihrem gewohnten Lebensumfeld. Bedarfsabklärung und Fallführung sind dabei wesentliche Bestandteile Ihres Aufgabengebiets.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere

• Durchführung von Bedarfsabklärungen sowie Übernahme der Fallführung
• Ganzheitliche Pflege und Betreuung unserer Kundinnen und Kunden zuhause
• Beratung von Kundinnen und Kunden sowie deren Angehörigen rund um die häusliche Pflege
• Enge Zusammenarbeit mit Hausärztinnen und Hausärzten sowie weiteren Partnerorganisationen
• Fachliche Anleitung und Unterstützung von Mitarbeitenden im interdisziplinären Team
• Aktive Mitgestaltung einer qualitativ hochwertigen und bedarfsgerechten Pflege

Sie arbeiten gerne selbstständig und übernehmen Verantwortung – gleichzeitig können Sie auf den fachlichen Austausch und den Rückhalt eines engagierten Teams zählen. Das bringen Sie mit

• Diplom als Pflegefachperson HF/FH
• Freude an selbstständigem und verantwortungsbewusstem Arbeiten
• Fachkompetenz und Freude an der Beratung und Begleitung unterschiedlicher Menschen
• Kommunikationsstärke und Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit
• Führerausweis Kategorie B
• Idealerweise ein eigenes Fahrzeug

Darauf können Sie sich freuen

• Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Selbstständiges Arbeiten mit dem Rückhalt eines engagierten Teams
• Eine sorgfältige Einarbeitung und persönliche Begleitung
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Wertschätzende Zusammenarbeit, kurze Wege und nahbare Führung
• Flexible und familienfreundliche Anstellungsbedingungen
• Moderne Arbeitsinstrumente für Ihren Arbeitsalltag

„Wir freuen uns auf eine neue Teamkollegin oder einen neuen Teamkollegen, der gerne Verantwortung übernimmt, sich fachlich einbringt und gleichzeitig den Austausch und Zusammenhalt im Team schätzt.“ Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Jobportal . Für Fragen steht Ihnen Ronald Nemetz, Bereichsleitung, gerne zur Verfügung. Lernen Sie uns als Arbeitgeberin kennen und besuchen Sie unsere Website sowie unsere Kanäle auf Instagram und Facebook . Wir bitten um Verständnis, dass Bewerbungen und Kontaktaufnahmen von Personaldienstleistenden nicht berücksichtigt werden können.

Porträt Die SPITEX Regio Liestal ist eine Non Profit-Organisation mit öffentlichem Auftrag von 16 Gemeinden. Für die rund 49000 Einwohnerinnen und Einwohner dieser Gemeinden erbringt sie mit sechs interdisziplinär arbeitenden Teams an drei Stützpunkten ein umfassendes Angebot an spitalexternen Dienstleistungen in der Pflege, Betreuung und Hauswirtschaft. Neben der Hilfe und Pflege bietet sie einen Mahlzeitendienst und einen Wäschedienst an. Die SPITEX Regio Liestal beschäftigt 210 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ist eine wichtige Partnerin im regionalen Gesundheitswesen. Spitex Regio Liestal bietet im Bereich Tertiär- und Sekundarstufe Ausbildungsplätze an und begleitet inklusive Fremdpraktika jährlich zwischen 15 und 18 Auszubildende.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten: Dienstplan 6 Wochen vor Einsatz. Verschiedenste Arbeitsmodelle für optimale Vereinbarkeit mit der Familie. Auf Wunsch werden fixe Arbeits- oder freie Tage berücksichtigt.
• Individuelle Diensteinteilung: Für eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Nach Möglichkeit bieten wir fixe Frei- oder Arbeitstage, auch halbe Arbeitstage sind möglich.
• Mitgestaltung: Mitsprache bei Anpassungen von Arbeitsprozessen.
• Bezahlte Pausen: Ab 4 Stunden Arbeitszeit, 15 Minuten bezahlte Pausen.
• Zulagen / Spesen: Attraktive Zulagen: Samstag-, Sonntag- und Nachtzulage CHF 10.-/Stunde. Einspringpauschalen CHF 40.-
• Ferien Plus: Ferienansprüche: 25 Arbeitstage bis 49. Altersjahr, 27 Arbeitstage ab 50. Altersjahr, 30 Arbeitstage ab 60. Altersjahr Unbezahlte Ferien nach Möglichkeit.
• Unbezahlte Ferien: Unbezahlte Ferien sind nach Möglichkeit beziehbar.
• Elternurlaub Plus: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit anschliessender Möglichkeit von unbezahltem Urlaub. Anpassung des Pensums nach Mutterschaftsurlaub möglich. 2 Wochen bezahlter Kurzurlaub für Väter.
• Förderung Mitarbeitende: Breites internes und externes Weiterbildungsangebot mit finanzieller Beteiligung und Zeitgutsprache. Individuelle Laufbandplanung.
• Aus- und Weiterbildung: Finanzielle Beteiligung und Zeitgutsprachen an Weiterbildungen nach
• Geschenke: Dienstaltersgeschenk: Nach 10 und 15 Jahren: je 1/2 Monatslohn Nach 20, 25, 30, 35 und 40 Dienstjahren: je 1 Monatslohn.
• Berufskleider: Berufskleider werden durch den Arbeitgeber zur Verfügung gestellt und gewaschen.
• ÖV-Anbindung: ÖV-Haltestellen in 300m Entfernung erreichbar.
• Betriebsfahrzeug: Moderne Betriebsfahrzeuge mit modernen Kleinwagen und Flyer-E-Bikes. Grosszügige Kilometerentschädigung für Dienstfahrten mit Privatfahrzeug: CHF 0.70/km. Dienstfahrten mit dem privaten e-Bike CHF 5.00/Tag. Regenbekleidung für Einsätze mit dem E-Bike wird zur Verfügung gestellt.
• Events für Mitarbeitende: Tolles jährliches Betriebsessen und verschiedene Team-Aktivitäten.
• Velopauschale: Velopauschale für die Nutzung des eigenen E-Bikes oder Velos: CHF 5.-/Tag.
• Vergünstigungen: Rabatte in der Apotheke. Flottenrabatte beim Kauf eines Privatfahrzeugs
• Gesundheits-Massnahmen: Kostenlose Grippeimpfung.
• Prämien: Attraktive Vermittlungsprämie: CHF 500.- bei Vermittlung von neuen Mitarbeitenden.