Credit Officer mit Fokus Kommerzielle Kreditgeschäfte (alle) — Migros Bank
- Ort
- Wallisellen
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 2 Tagen
Rollenüberblick
Bei uns darfst du deine Begeisterung für Zahlen und Analysen jeden Tag ausleben.
Nicht nur das: Du trägst dazu bei, dass wir in dem, was wir tun immer besser werden.
Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die Risiken richtig einschätzen kann und uns vorwärtsbringt.
- Bei uns darfst du deine Begeisterung für Zahlen und Analysen jeden Tag ausleben.
- Nicht nur das: Du trägst dazu bei, dass wir in dem, was wir tun immer besser werden.
- Prüfung, Befürwortung und Bewilligung von grossen und komplexen kommerziellen Kreditgeschäften
- Aufbereitung und Präsentation von Finanzierungsanträgen an höhere Kompetenzstufen inkl. GL und VR
- 8 Jahre im Finanzierungsgeschäft einer Bank: drei Jahre im Kreditentscheid mit Kreditkompetenz
- Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF): Banking & Finance / Betriebswirtschaft
Hauptaufgaben
- Prüfung, Befürwortung und Bewilligung von grossen und komplexen kommerziellen Kreditgeschäften
- Aufbereitung und Präsentation von Finanzierungsanträgen an höhere Kompetenzstufen inkl. GL und VR
- Beratung der Vertriebseinheiten im Firmenkundengeschäft
- Prüfung von Kreditanträgen aus dem Bereich "structured finance
- Reportingtätigkeiten im Zusammenhang mit der Kreditüberwachung
Wichtige Anforderungen
- 8 Jahre im Finanzierungsgeschäft einer Bank: drei Jahre im Kreditentscheid mit Kreditkompetenz
- Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF): Banking & Finance / Betriebswirtschaft
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Kreditanalyse von kommerziellen Krediten
- Fundierte Fachkenntnisse in bankregulatorischen Gegebenheiten Gute analytische Fähigkeiten
- Zentraler Arbeitsort (GABS): Optimal erreichbar mit dem Zug (10 Minuten vom Zürich HB) oder Auto
- Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
- Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
- Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
- Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
- Du-Kultur: Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation
- Flache Hierarchien: Durchlässige Hierarchien und stufenübergreifender Austausch
Was das Unternehmen bietet
- Gute Kommunikations- und Stakeholdermanagement Skills Teamplayer Deutsch (verhandlungssicher) Französisch (Grundkenntnisse) Cosa offriamo
Kontakte
- Bewerbung & Kontakt Moritz Forrer Teamleiter HR Business Partner LinkedIn
- Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
- Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group) Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt.
- Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
- Fachgespräch mit Case-Präsentation Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft.
- Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert.
- Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten.
- In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Kennenlernen Team Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmerinnen und Arbeitgeberinnen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung.
Weitere Details
- Aufbereitung und Präsentation von Finanzierungsanträgen an höhere Kompetenzstufen inkl.
- Fundierte Fachkenntnisse in bankregulatorischen Gegebenheiten Gute analytische Fähigkeiten
- Gute Kommunikations- und Stakeholdermanagement Skills Deutsch (verhandlungssicher) Französisch (Grundkenntnisse)
- Bewerbung & Kontakt Moritz Forrer Teamleiter HR Business Partner
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Notizen und Originalinhalt
- Fundierte Fachkenntnisse in bankregulatorischen Gegebenheiten
- Gute analytische Fähigkeiten
- Gute Kommunikations- und Stakeholdermanagement Skills
- Teamplayer
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Französisch (Grundkenntnisse)
- Cosa offriamo
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Migros Bank für diese Stelle?
Migros Bank gibt CHF 113'000 - 198'500 brutto pro Jahr für diese Position in Wallisellen an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Migros Bank?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Migros Bank, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Migros Bank?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Migros Bank unter jobs.migros.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
