Claims Analyst - Frühes Talentprogramm 2027 — Swiss Re

NeuCHF 73'500 - 111'500
Swiss Re · Zürich (ZH)
Categoria: Altro Contratto: full-time Salario: CHF 73'500 - 111'500
Jetzt bewerben
Ort
Zürich
Vertrag
full-time
Veröffentlicht
Gestern
LohnCHF 73'500 - 111'500

Rollenüberblick

Standorte: Fort Wayne, IN, USA | Armonk, NY, USA

Beginnen Sie Ihre Reise zu einer lohnenden und zielgerichteten Karriere!

Über das Graduiertenprogramm von Swiss Re für Nachwuchstalente

Hauptaufgaben

  • umfassen:
  • Verwalten Sie ein Portfolio von Forderungen von der ersten Benachrichtigung bis zur endgültigen Abwicklung, um eine zeitnahe, genaue und konsistente Bearbeitung von Forderungen zu gewährleisten.
  • Untersuchen, bewerten und begleichen Sie Mortalität, Gruppenleben, Unfalltod, Invaliditätseinkommen und Verzicht auf Prämienansprüche.
  • Analysieren Sie Richtlinienbedingungen, Deckungsbestimmungen und Anspruchsdokumentation, um die Förderfähigkeit und die Anspruchsergebnisse zu bestimmen.
  • Führen Sie detaillierte Schadenuntersuchungen durch, bewerten Sie medizinische und finanzielle Informationen und dokumentieren Sie die Schadensakten entsprechend.
  • Wenden Sie technisches Fachwissen, fundiertes Urteilsvermögen und analytisches Denken an, um faire und schnelle Schadensbeschlüsse zu erreichen.
  • Führen Sie detaillierte Überprüfungen von anspruchsbezogenen Problemen durch und führen Sie genaue Aufzeichnungen und Unterlagen zu den Ansprüchen.
  • Festlegung und Aufrechterhaltung angemessener Überprüfungen und Konsultationen für Kunden.
  • Pflegen Sie einen starken Kundenfokus, indem Sie proaktiv Probleme recherchieren, auf Anfragen reagieren und dazu beitragen, eine hohe Kundenzufriedenheit zu gewährleisten.
  • Enge Zusammenarbeit mit Underwritern und anderen internen Stakeholdern, um Schadensberatung zu bieten, Deckungsdiskussionen zu unterstützen und Schadensinformationen zu teilen.

Was das Unternehmen bietet

  • innovative Versicherungslösungen für große und mittlere multinationale Konzerne an unseren rund 50 Standorten weltweit.
  • Wir helfen Kunden, ihre Risikoexposition zu mindern, während unser branchenführender Schadenservice ihnen zusätzliche Sicherheit bietet.
  • Unser Erfolg hängt von unserer Fähigkeit ab, eine integrative Kultur aufzubauen, die neue Perspektiven und innovatives Denken fördert.
  • Swiss Re Corporate Solutions umfasst einen Arbeitsplatz, an dem jeder die gleichen Chancen hat, beruflich zu gedeihen und sich zu entwickeln, unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlechtsidentität und / oder Ausdruck, sexueller Orientierung, körperlicher oder geistiger Fähigkeiten, Fähigkeiten, Gedanken oder anderen Eigenschaften.
  • In unserem integrativen und flexiblen Umfeld kann jeder sein authentisches Selbst und seine Leidenschaft für Nachhaltigkeit mitbringen.
  • Wenn Sie ein erfahrener Profi sind, der nach einer Berufspause in die Belegschaft zurückkehrt, empfehlen wir Ihnen, sich für offene Stellen zu bewerben, die Ihren Fähigkeiten und Ihrer Erfahrung entsprechen.
  • Schweizer Re ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit.
  • Es ist unsere Praxis, ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Alter, Schwangerschaft, sexuelle Orientierungen, Familienstand, Militärstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale zu rekrutieren, einzustellen und zu fördern.
  • Entscheidungen über die Beschäftigung basieren ausschließlich auf den Qualifikationen einer Person für die zu besetzende Stelle.
  • Während des Rekrutierungsprozesses sind angemessene Unterkünfte für Behinderungen auf Anfrage verfügbar.

Weitere Details

  • Sie werden praktische Erfahrungen in der komplexen, facettenreichen und schnelllebigen Welt der Rückversicherung und gewerblichen Versicherungen sammeln, in verschiedene lokale Teams wechseln und eine maßgeschneiderte Schulung erhalten, um Ihr Fachwissen aufzubauen. Dies ist Ihre Chance, Ihre
  • Karriere zu gestalten, Gesellschaften vor den bedrohlichsten Gefahren der Welt zu schützen und dazu beizutragen, die Welt widerstandsfähiger zu machen. Über die Rolle des Claims Analyst: Ihre Aufgaben umfassen:
  • Während des gesamten Programms folgen Sie einem strukturierten Entwicklungsplan, der auf Ihre Stärken und Karriereziele zugeschnitten ist, mit fortlaufendem Feedback und Kontakt zu Kollegen in der Life & Health-Organisation von Swiss Re.
  • Als Absolvent haben Sie die Möglichkeit, von erfahrenen Claim-Profis zu lernen, ein starkes internes Netzwerk aufzubauen und einen Einblick zu erhalten, wie Claims zur breiteren Mission von Swiss Re beitragen, die Welt widerstandsfähiger zu machen. Wir suchen Menschen, die:
  • Bitte beachten Sie: Absolventen- und Praktikantenstellen bei Swiss Re haben keinen Anspruch auf eine US-Arbeitserlaubnis. Über Swiss Re Corporate Solutions
  • Wir bieten innovative Versicherungslösungen für große und mittlere multinationale Konzerne an unseren rund 50 Standorten weltweit.
  • Um mehr darüber zu erfahren, wie wir KI bei der Rekrutierung einsetzen und wie wir mit Ihren personenbezogenen Daten umgehen, lesen Sie bitte unsere Datenschutzerklärung, bevor Sie sich bewerben.

Notizen und Originalinhalt

  • Fort Wayne, IN, USA |
  • Armonk, NY, USA
  • Sie werden praktische Erfahrungen in der komplexen, facettenreichen und schnelllebigen Welt der Rückversicherung und gewerblichen Versicherungen sammeln, in verschiedene lokale Teams wechseln und eine maßgeschneiderte Schulung erhalten, um Ihr Fachwissen aufzubauen.
  • Dies ist Ihre Chance, Ihre
  • Karriere zu gestalten, Gesellschaften vor den bedrohlichsten Gefahren der Welt zu schützen und dazu beizutragen, die Welt widerstandsfähiger zu machen.
  • Über die Rolle des Claims Analyst:
  • Ihre Aufgaben umfassen:
  • Über das Team:
  • Als Absolvent haben Sie die Möglichkeit, von erfahrenen Claim-Profis zu lernen, ein starkes internes Netzwerk aufzubauen und einen Einblick zu erhalten, wie Claims zur breiteren Mission von Swiss Re beitragen, die Welt widerstandsfähiger zu machen.
  • Wir suchen Menschen, die:
Jetzt bewerben

Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Swiss Re für diese Stelle?

Swiss Re gibt CHF 73'500 - 111'500 brutto pro Jahr für diese Position in Zürich an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Swiss Re?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Swiss Re, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Swiss Re?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Swiss Re unter swissre.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

Logo Swiss Re
Unternehmen
Swiss Re · Zürich
Frontaliere Ticino hat diese Möglichkeit im Unternehmensmonitoring entdeckt.

Alle Swiss Re Stellen in Zürich →

Sie stellen ein? Veröffentlichen Sie Ihre Stellenanzeige

Erreichen Sie jede Woche Tausende Grenzgänger und lokale Kandidaten: hervorgehobene Anzeige, eigene SEO-Seite und Newsletter-Versand inklusive.

Anzeige veröffentlichen →