Team Lead, Digitalization & Integration Projects - m/f/d — Endress+Hauser

Vollständige Beschreibung

Bei Endress+ Hauser, Fortschritt geschieht durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messinstrumenten gestalten wir mit über 18.000 Mitarbeitern die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Ob die Entwicklung und Realisierung neuer Technologien als Team, die Zusammenarbeit beim Aufbau von Instrumenten oder die Stärkung wichtiger Beziehungen zu unzähligen globalen Branchen, wir arbeiten daran, vertrauenswürdige Beziehungen zu schaffen, die allen helfen, erfolgreich zu sein. Als Familienunternehmen blicken wir über kurzfristige Schritte hinaus und arbeiten daran, eine Vision zu schaffen, die für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Welt insgesamt zukunftsweisend ist.

Wir suchen einen Team Lead, Digitalisierung & Integration Projects für Endress+ Hauser Digital Solutions und führen ein Team von fünf Fachleuten bei der Bereitstellung von Digitalisierungs- und Integrationsprojekten, die einen greifbaren Mehrwert für unsere Kunden schaffen. Mit Sitz in Reinach, Schweiz, ist Digital Solutions Endress+ Das Produktzentrum für industrielles Internet der Dinge, Digitalisierung, digitale Kommunikation, Integration, Plant Asset Management und digitale Lösungen der Hauser Group unterstützt die Prozessindustrie dabei, den Wert vernetzter Technologien und Daten zu erschließen.

Worin besteht die Rolle?

Sind Sie eine erfahrene Führungskraft, die gerne Technologie, Kundenbedürfnisse und kommerzielle Möglichkeiten kombiniert? Haben Sie den Antrieb, digitale Lösungen in erfolgreiche Kundenprojekte zu verwandeln? Können Sie starke Beziehungen zwischen Verkaufszentren, Produktzentren und Geschäftsentwicklung aufbauen und gleichzeitig ein leistungsstarkes Team entwickeln?

Als Team Lead, Digitalization & Integration Projects leiten Sie ein Team von fünf Fachleuten und übernehmen die Verantwortung für die technische, kommerzielle und operative Leitung von projektbasierten Digital Solutions-Angeboten. Sie werden dazu beitragen, neue Möglichkeiten zu identifizieren und die Zusammenarbeit in der gesamten Endress+ zu stärken Hauser Group und entwickeln skalierbare Wege zur Bereitstellung digitaler Lösungen. Dies ist eine praktische Führungsrolle, bei der Ihre Fähigkeit, Projektkompetenz, Geschäftsverständnis und Personalführung zu kombinieren, direkt zum Wachstum von Digital Solutions beiträgt.

Welche Aufgaben werden Sie ausführen?

Sie werden

• Führen und entwickeln Sie ein Team von fünf Fachleuten, coachen Sie Projektleiter und fördern Sie eine Kultur der Rechenschaftspflicht, Zusammenarbeit, kontinuierliches Lernen und berufliches Wachstum.
• Bauen Sie vertrauenswürdige Beziehungen zu Vertriebszentren, Produktzentren, Geschäftsentwicklung und anderen internen Stakeholdern auf, um die Kundenbedürfnisse, Chancen und die Projektausführung aufeinander abzustimmen.
• Fördern Sie das kommerzielle Wachstum durch die Verwaltung der Projektpipeline, die Unterstützung von Akquisitionen und Angeboten sowie den Beitrag zum Auftragseingang und zu strategischen Kundenmöglichkeiten.
• Besitzen Sie die technische und kommerzielle Leitung von projektbasierten Digital Solutions-Angeboten, um sicherzustellen, dass die Lösungen kundenorientiert, skalierbar, profitabel und auf die Geschäftsstrategie ausgerichtet sind.
• Identifizieren Sie Möglichkeiten, wiederholbare Lösungsangebote zu erweitern, indem Sie Portfoliolücken schließen und wiederverwendbare Frameworks, Vorlagen und Bereitstellungsmodelle entwickeln.
• Förderung operativer Exzellenz durch die Verbesserung von Prozessen, die Festlegung klarer Arbeitsweisen und die Verwendung relevanter KPIs zur Steigerung von Effizienz, Transparenz und Lieferqualität.

Was erwarten wir von Ihnen?

Sie

• Bringen Sie ausgewiesene Erfahrung in der Leitung, Coaching und Entwicklung von leistungsstarken Teams in Projektmanagement, Business Development, digitalen Lösungen oder einem vergleichbaren Umfeld mit.
• Haben Sie ein starkes Verständnis für industrielle IoT-Lösungen, digitale Architekturen und Prozessautomatisierungstechnologien, einschließlich Technologien wie HART, PROFIBUS, PROFINET, WirelessHART und APL.
• Kombinieren Sie technisches Verständnis mit starkem kommerziellem und lösungsorientiertem Geschäftssinn, verbinden Sie Kundenbedürfnisse, technische Entscheidungen, Projektdurchführung und Geschäftsziele.
• Sie sind unternehmerisch und wachstumsorientiert, mit einem praktischen Ansatz und einem starken Antrieb, Chancen zu erkennen und messbare Geschäftsauswirkungen zu erzielen.
• Bauen Sie effektive Beziehungen auf und kommunizieren Sie sicher über Funktionen, Kulturen und Entscheidungsebenen hinweg innerhalb einer internationalen und globalen Matrixorganisation.
• Sind anpassungsfähig und belastbar, komfortabel navigieren Komplexität und Veränderung, während Sie sich auf die Bereitstellung von Ergebnissen und die kontinuierliche Entwicklung Ihres Wissens konzentrieren.
• Haben Sie Erfahrung mit Sales Enablement und Projektmanagement-Tools wie Salesforce und Planview.
• Haben Sie starke Englischkenntnisse; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil, und Sie sind bereit, nach Bedarf durch die Rolle zu reisen.

Was können Sie von uns erwarten?

• Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld an der Spitze der digitalen Transformation.
• Eine flexible und familienfreundliche Arbeitskultur, die die Work-Life-Balance unterstützt.
• Wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket, einschließlich Gesundheits- und Wellnessprogrammen.
• Die Sicherheit und Perspektiven eines internationalen Familienunternehmens, das Nachhaltigkeit und Vielfalt unterstützt und eine langfristige Vision hat.
• Wir fördern lebenslanges Lernen und bieten Möglichkeiten, Ihr Fachwissen zu entwickeln, Wissen zu teilen und professionell zu wachsen.
• Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld, in dem die Zusammenarbeit zwischen Teams, Produkten und Standorten für die Entwicklung von Technologien von zentraler Bedeutung ist.
• Sie haben die Möglichkeit, unsere Technologierichtung zu beeinflussen und dabei zu helfen, die Fähigkeiten, Standards und Arbeitsweisen aufzubauen, die nachhaltiges Wachstum unterstützen.

Wie bewerben Sie sich?

Um sich zu bewerben, bitten wir Sie, Ihre Dokumente auf unserer Karriereseite hochzuladen. Bewerbungen, die uns per E-Mail zugesandt werden, können aus Datenschutzgründen leider nicht berücksichtigt werden.

Agenturen, HR-Dienstleister oder ähnliche Einrichtungen werden gebeten, die unaufgeforderte Einreichung von Profilen und Anfragen bezüglich einer möglichen Zusammenarbeit zu unterlassen. Derzeit engagieren wir uns nicht mit externen Dienstleistern für diese Rolle. Alle unaufgeforderten Anträge werden ohne weitere Berücksichtigung unberücksichtigt gelassen und gelöscht. Wir schätzen Ihr Verständnis.

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