Pflegehelfer/in SRK (40 – 80%) — Spitex Regio Liestal

Vollständige Beschreibung

Selbstständig arbeiten. Im Team getragen. Nah am Menschen. Bei der Spitex Regio Liestal begleiten wir Menschen dort, wo sie sich zuhause fühlen. Unser Einzugsgebiet umfasst 16 Gemeinden mit rund 49'000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Jährlich pflegen und betreuen wir rund 1'100 Kundinnen und Kunden. Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Pflegehelfer/in SRK (40 – 80%)

Ihre Aufgaben

• Sie pflegen und betreuen gerne ganzheitlich und besuchen unsere Kundinnen und Kunden in ihrem gewohnten Lebensumfeld
• Sie unterstützen das Pflegeteam und bringen sich aktiv mit ein
• Sie erledigen gerne auch hauswirtschaftliche Tätigkeiten
• Sie sind gerne selbständig unterwegs und doch eingebunden in einem interdisziplinären Team.

Was Sie auszeichnet

• Ausbildung als Pflegehelfer/in SRK oder vom OdASanté anerkannter Kurs in Pflegehilfe
• Freude am selbstständigen Arbeiten und am Austausch im Team
• Aufgeschlossenheit, Flexibilität und Empathie
• Einfühlsame und wertschätzende Kommunikation
• Führerausweis Kategorie B mit eigenem Auto

Darauf können Sie sich freuen

• Eine abwechslungsreiche, sinnstiftende Tätigkeit nah am Menschen
• Eine sorgfältige Einarbeitung
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten,
• Moderne Arbeitsinstrumente (eigenes Tablet)
• Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima
• Flexible und familienfreundliche Anstellungsbedingungen

Für Fragen steht Ihnen Ronald Nemetz, Bereichsleitung , gerne zur Verfügung. Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Jobportal . Lernen Sie uns als Arbeitgeberin kennen: Besuchen Sie unsere Website sowie unsere Kanäle auf Instagram und Facebook. Wir bitten um Verständnis, dass Bewerbungen und Kontaktaufnahmen von Personaldienstleistenden nicht berücksichtigt werden können.

Porträt Die SPITEX Regio Liestal ist eine Non Profit-Organisation mit öffentlichem Auftrag von 16 Gemeinden. Für die rund 49000 Einwohnerinnen und Einwohner dieser Gemeinden erbringt sie mit sechs interdisziplinär arbeitenden Teams an drei Stützpunkten ein umfassendes Angebot an spitalexternen Dienstleistungen in der Pflege, Betreuung und Hauswirtschaft. Neben der Hilfe und Pflege bietet sie einen Mahlzeitendienst und einen Wäschedienst an. Die SPITEX Regio Liestal beschäftigt 210 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ist eine wichtige Partnerin im regionalen Gesundheitswesen. Spitex Regio Liestal bietet im Bereich Tertiär- und Sekundarstufe Ausbildungsplätze an und begleitet inklusive Fremdpraktika jährlich zwischen 15 und 18 Auszubildende.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten: Dienstplan 6 Wochen vor Einsatz. Verschiedenste Arbeitsmodelle für optimale Vereinbarkeit mit der Familie. Auf Wunsch werden fixe Arbeits- oder freie Tage berücksichtigt.
• Individuelle Diensteinteilung: Für eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Nach Möglichkeit bieten wir fixe Frei- oder Arbeitstage, auch halbe Arbeitstage sind möglich.
• Mitgestaltung: Mitsprache bei Anpassungen von Arbeitsprozessen.
• Bezahlte Pausen: Ab 4 Stunden Arbeitszeit, 15 Minuten bezahlte Pausen.
• Zulagen / Spesen: Attraktive Zulagen: Samstag-, Sonntag- und Nachtzulage CHF 10.-/Stunde. Einspringpauschalen CHF 40.-
• Ferien Plus: Ferienansprüche: 25 Arbeitstage bis 49. Altersjahr, 27 Arbeitstage ab 50. Altersjahr, 30 Arbeitstage ab 60. Altersjahr Unbezahlte Ferien nach Möglichkeit.
• Unbezahlte Ferien: Unbezahlte Ferien sind nach Möglichkeit beziehbar.
• Elternurlaub Plus: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit anschliessender Möglichkeit von unbezahltem Urlaub. Anpassung des Pensums nach Mutterschaftsurlaub möglich. 2 Wochen bezahlter Kurzurlaub für Väter.
• Förderung Mitarbeitende: Breites internes und externes Weiterbildungsangebot mit finanzieller Beteiligung und Zeitgutsprache. Individuelle Laufbandplanung.
• Aus- und Weiterbildung: Finanzielle Beteiligung und Zeitgutsprachen an Weiterbildungen nach
• Geschenke: Dienstaltersgeschenk: Nach 10 und 15 Jahren: je 1/2 Monatslohn Nach 20, 25, 30, 35 und 40 Dienstjahren: je 1 Monatslohn.
• Berufskleider: Berufskleider werden durch den Arbeitgeber zur Verfügung gestellt und gewaschen.
• ÖV-Anbindung: ÖV-Haltestellen in 300m Entfernung erreichbar.
• Betriebsfahrzeug: Moderne Betriebsfahrzeuge mit modernen Kleinwagen und Flyer-E-Bikes. Grosszügige Kilometerentschädigung für Dienstfahrten mit Privatfahrzeug: CHF 0.70/km. Dienstfahrten mit dem privaten e-Bike CHF 5.00/Tag. Regenbekleidung für Einsätze mit dem E-Bike wird zur Verfügung gestellt.
• Events für Mitarbeitende: Tolles jährliches Betriebsessen und verschiedene Team-Aktivitäten.
• Velopauschale: Velopauschale für die Nutzung des eigenen E-Bikes oder Velos: CHF 5.-/Tag.
• Vergünstigungen: Rabatte in der Apotheke. Flottenrabatte beim Kauf eines Privatfahrzeugs
• Gesundheits-Massnahmen: Kostenlose Grippeimpfung.
• Prämien: Attraktive Vermittlungsprämie: CHF 500.- bei Vermittlung von neuen Mitarbeitenden.