Leiter/-in Innovation — Confederazione Svizzera
- Ort
- Sion
- Vertrag
- other
- Veröffentlicht
- vor 16 Tagen
Rollenüberblick
Innovationspotenzial innerhalb des Kommandos Militärpolizei sowie an den Schnittstellen zu Partnerorganisationen identifizieren, bewerten und umsetzen Innovative Ansätze und Zukunftskonzepte gemeinsam mit internen Partnern, sowie nationalen und internationalen Sicherheitsakteuren entwickeln und etablieren Innovationsprojekte in den Bereichen Digitalisierung, künstliche Intelligenz, Cyber Security, Datenanalyse, Smart Policing, Drohnen- und Sensorsysteme sowie moderne Einsatzunterstützung konzipieren und steuern Neue Technologien, Methoden und Organisationsmodelle analysieren, testen und benchmarken – insbesondere im Vergleich mit zivilen Polizeikorps, internationalen Sicherheitsbehörden, Streitkräften und Forschungsinstitutionen Mitarbeitende und Führungskräfte bei der Einführung innovativer Prozesse, digitaler Lösungen und agiler Arbeitsmethoden beraten, begleiten und befähigen Eine nachhaltige Innovationskultur fördern, Verbesserungsvorschläge der Mitarbeitenden aktiv aufnehmen und die Militärpolizei als lernende und zukunftsorientierte Organisation weiterentwickeln
Hochschulabschluss (Master) mit relevanter Berufserfahrung
Vertiefte Kenntnisse militärischer und polizeilicher Führungs-, Einsatz- und Sicherheitsprozesse auf nationaler und internationaler Ebene
- Innovationspotenzial innerhalb des Kommandos Militärpolizei sowie an den Schnittstellen zu Partnerorganisationen identifizieren, bewerten und umsetzen Innovative Ansätze und Zukunftskonzepte gemeinsam mit internen Partnern, sowie nationalen und internationalen Sicherheitsakteuren entwickeln und etablieren Innovationsprojekte in den Bereichen Digitalisierung, künstliche Intelligenz, Cyber Security, Datenanalyse, Smart Policing, Drohnen- und Sensorsysteme sowie moderne Einsatzunterstützung konzipieren und steuern Neue Technologien, Methoden und Organisationsmodelle analysieren, testen und benchmarken – insbesondere im Vergleich mit zivilen Polizeikorps, internationalen Sicherheitsbehörden, Streitkräften und Forschungsinstitutionen Mitarbeitende und Führungskräfte bei der Einführung innovativer Prozesse, digitaler Lösungen und agiler Arbeitsmethoden beraten, begleiten und befähigen Eine nachhaltige Innovationskultur fördern, Verbesserungsvorschläge der Mitarbeitenden aktiv aufnehmen und die Militärpolizei als lernende und zukunftsorientierte Organisation weiterentwickeln
- Hochschulabschluss (Master) mit relevanter Berufserfahrung
Beschreibung
Innovationspotenzial innerhalb des Kommandos Militärpolizei sowie an den Schnittstellen zu Partnerorganisationen identifizieren, bewerten und umsetzen Innovative Ansätze und Zukunftskonzepte gemeinsam mit internen Partnern, sowie nationalen und internationalen Sicherheitsakteuren entwickeln und etablieren Innovationsprojekte in den Bereichen Digitalisierung, künstliche Intelligenz, Cyber Security, Datenanalyse, Smart Policing, Drohnen- und Sensorsysteme sowie moderne Einsatzunterstützung konzipieren und steuern Neue Technologien, Methoden und Organisationsmodelle analysieren, testen und benchmarken – insbesondere im Vergleich mit zivilen Polizeikorps, internationalen Sicherheitsbehörden, Streitkräften und Forschungsinstitutionen Mitarbeitende und Führungskräfte bei der Einführung innovativer Prozesse, digitaler Lösungen und agiler Arbeitsmethoden beraten, begleiten und befähigen Eine nachhaltige Innovationskultur fördern, Verbesserungsvorschläge der Mitarbeitenden aktiv aufnehmen und die Militärpolizei als lernende und zukunftsorientierte Organisation weiterentwickeln
- Hochschulabschluss (Master) mit relevanter Berufserfahrung
- Vertiefte Kenntnisse militärischer und polizeilicher Führungs-, Einsatz- und Sicherheitsprozesse auf nationaler und internationaler Ebene
- Erfahrung im Umgang mit sicherheitsrelevanten Technologien, digitalen Plattformen, Datenmanagement, Cyber-Themen oder organisationsübergreifender Transformation
- Erfahrung in Innovationsmanagement, Projektleitung, Strategieentwicklung, Change Management und interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten mit hoher Umsetzungsstärke
- Gute aktive Kenntnisse mindestens einer zweiten Amtssprache sowie idealerweise passive Kenntnisse einer dritten Amtssprache
Diese Seite bündelt die wichtigsten Informationen der Stelle in einer klaren Struktur für Grenzgängerinnen und Grenzgänger in Vallese.
Prüfen Sie vor der Bewerbung Sprache, effektiven Arbeitsort und Bewerbungsablauf genau, da manche Rollen internationale Prozessschritte enthalten.
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