Responsable ressources humaines - membre de la direction À 80% — Fondation Domus

Vollständige Beschreibung

Die Domus Foundation, eine Walliser Institution für psychosoziale Rehabilitation, begleitet Erwachsene mit schweren psychischen Störungen. Mehr als 150 Mitarbeiter engagieren sich aus Überzeugung und Professionalität, um einen Aufnahme- und Unterbringungsort anzubieten und eine personalisierte und mitgebaute Begleitung für eine bessere Lebensqualität umzusetzen. Wir suchen nach a.e.

VERANTWORTLICHE MENSCHENMITTEL - RICHTLINIE 80%

Ab 1. Oktober 2026 oder noch zu vereinbaren

Wir empfehlen Ihnen

DIREKT

• an den Management- und Entwicklungsentscheidungen der Stiftung als Mitglied des Verwaltungsrats teilnehmen;
• Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie und -politik der Stiftung;
• Beratung der Direktion zu menschlichen, organisatorischen und sozialen Fragen;
• Beitrag zur Entwicklung von Governance, Organisation und institutioneller Kultur;
• Gewährleistung, dass rechtliche, regulatorische und gesellschaftliche Entwicklungen, die sich auf das Personalmanagement auswirken, überwacht werden.

PILOTER

• Leitung aller HR-Prozesse und Gewährleistung ihrer Kohärenz mit den institutionellen Zielen;
• Festlegung, Umsetzung und Überwachung des Gesundheitsmanagements in der Wirtschaft in Partnerschaft mit dem GSE-Ausschuss;
• Anpassung und Entwicklung der Strategie für die Ausbildung und Qualifizierung der Mitarbeiter;
• Definition und Implementierung der internen Kommunikation mit den Mitarbeitern;
• Entwicklung und Überwachung von Personalindikatoren, die für die institutionelle Führung und Entscheidungsfindung erforderlich sind.

BEGLEITUNG

• Gewährleistung der vollständigen Verwaltung des Lebenszyklus der Mitarbeiter von der Einstellung bis zum Ende der Arbeitsbeziehungen;
• Unterstützung von Servicemanagern in Management-, Organisations- und Beziehungsfragen;
• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern in komplexen beruflichen Situationen;
• Beitrag zu einem respektvollen, inklusiven und engagierten Arbeitsumfeld;
• Unterstützung von Teams und Managern während der Veränderungs- oder Reorganisationsphasen;
• Förderung der Werte der Stiftung und einer Kultur von Menschen, Verantwortung und Zusammenarbeit.

Wir bieten

• Treten Sie einer Stiftung bei, die von partizipativem Management, positiver Dynamik und einem starken Geist der Offenheit geleitet wird;
• Echte Autonomie und aktive Teilnahme an institutionellen Entscheidungen;
• an einer Mission teilzunehmen, die Sinn macht;
• Integration einer von der Promotion Santé Suisse zertifizierten Institution, die sich um das Wohlergehen aller und der Teams kümmert, in denen Zuhören, Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und Freundlichkeit gepflegt werden;
• Um von einem angenehmen Arbeitsumfeld und guten Sozial- und Lohnbedingungen zu profitieren.

Dein Profil

• Inhaber eines Bachelor- oder Master-Abschlusses, Sie haben eine spezialisierte Human Resources-Ausbildung (bundesweites HR-Patent oder gleichwertig) und eine Weiterbildung im Management (CAS, DAS, MAS oder gleichwertig);
• Sie profitieren von einer bestätigten Erfahrung in einer verantwortlichen HR-Funktion, idealerweise im sozial-sanitären oder assoziativen Bereich;
• Sie demonstrieren kollaborative Führung und die Fähigkeit, Teams und Manager mit Zuhören, Urteilsvermögen und Wohlwollen zu begleiten;
• Sie haben eine solide Erfahrung im Management von Projekten und begleitenden Veränderungen gesammelt;
• Gute Kenntnisse des Walliser Netzes für soziale Gesundheit sind ein Gewinn.
• Sie beherrschen die üblichen Computer-Tools und verfügen über ausgezeichnete redaktionelle, organisatorische und planerische Fähigkeiten;
• Inhaber eines Führerscheins, haben Sie ein privates Fahrzeug.

Interessiert? Weitere Informationen erhalten Sie unter 027 205 74 40. Ihre vollständige Datei mit CV, Foto, Anschreiben, Diplome und Arbeitszeugnisse sind bis zum 24. Juli 2026 zu senden. Die Dateien werden vertraulich behandelt.