HR Business Partner (f/m/d) — Novelis

Vollständige Beschreibung

HR Geschäftspartner (m/w/d)

Stellenangebote

CH-VS-Sierre

Requisition Post Information*: Veröffentlichtes Datum

Vor 7 Stunden (25/9/2026 3:32 AM)

iCIMS-Anforderungsnummer

2026-53670

Anzahl der Öffnungen (Stundenanforderungen)

Jobfunktion/Kategorie (Portalsuche)

Humanressourcen

Lageübersicht

Wer wir sind Novelis verfolgt das Ziel, gemeinsam eine nachhaltige Welt zu gestalten.

Als weltweit führender Anbieter innovativer Produkte und Dienstleistungen und weltweit größter Wiederverwerter von Aluminium arbeiten wir mit Kunden aus der Automobil-, Getränkedosen-, Luft- und Raumfahrt- und Spezialindustrie zusammen, um Lösungen zu liefern, die die Vorteile von ausgewogenem leichtem Aluminium verbessern.

Wir verfügen über ein koordiniertes Netzwerk von technisch anspruchsvollen Walz- und Recyclinganlagen sowie Gießereien in 29 Werken in 9 Ländern in Nordamerika, Südamerika, Europa und Asien mit 12.750 Mitarbeitern weltweit. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Atlanta, USA.

Zu unseren Kunden gehören einige der größten und bekanntesten Marken der Welt, darunter Coca-Cola, BMW, Jaguar Land Rover, Airbus, Boeing, Nespresso, Samsung und andere. Darüber hinaus ist Novelis mit seinen Nachhaltigkeits- und Recyclingbemühungen führend in der Branche.

Werden Sie Teil unserer Mission, eine nachhaltige Welt zu schaffen und beginnen Sie so schnell wie möglich an unserem Standort in Sierre wie folgt:

Was Sie erwartet

In dieser Schlüsselrolle von HRBP agieren Sie als vertrauenswürdiger Partner für Manager und Mitarbeiter und bieten sowohl strategische als auch operative HR-Unterstützung in einem dynamischen industriellen Umfeld. Sie verbinden ein starkes Geschäftsverständnis mit praktischer HR-Expertise und tragen aktiv zu unseren Prioritäten in den Bereichen Personal, Organisation und Transformation bei. Die Position bietet ein breites Spektrum und eine enge Interaktion mit operativen Teams und bietet Ihnen die Möglichkeit, sowohl unsere Mitarbeiter als auch unser Geschäft spürbar zu beeinflussen.

Als HR Business Partner werden Sie

• Enge Zusammenarbeit mit Managern zu Themen wie Menschen, Organisation und Belegschaft, um Geschäftsanforderungen in effektive HR-Lösungen zu übersetzen.
• Coaching und Beratung von Führungskräften in den Bereichen Führung, Mitarbeiterbeziehungen, Performance Management und Personalentwicklung.
• Verwalten Sie komplexe und sensible Mitarbeiterbeziehungsfälle und bieten Sie pragmatische, rechtskonforme HR-Beratung.
• Gewährleistung der ordnungsgemäßen Anwendung des schweizerischen Arbeitsrechts, interner Richtlinien und HR-Prozesse.
• Unterstützen Sie organisatorische Veränderungen und Transformationsinitiativen und helfen Sie Managern und Mitarbeitern, Veränderungen effektiv zu bewältigen.
• Beitrag zum Talentmanagement und zur Nachfolgeplanung unter besonderer Berücksichtigung kritischer Rollen und Fähigkeiten.
• Unterstützung von Rekrutierungs-, Onboarding- und Bindungsaktivitäten in Partnerschaft mit Talent Acquisition und dem Unternehmen.
• Lenken und unterstützen Sie die jährlichen HR-Prozesse, einschließlich Performance Management, Talent Reviews und Entwicklungsplanung.
• Handeln Sie als sichtbarer und zugänglicher HR-Partner und pflegen Sie eine starke Nähe zu Mitarbeitern und Teams auf der gesamten Website.
• Beitrag zu HR-Projekten und kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen zur Stärkung der HR-Effektivität, der Mitarbeitererfahrung und der operativen Exzellenz.

Wie Sie uns überzeugen

Wir suchen jemanden, der starke HR-Expertise mit praktischem Geschäftsverständnis verbindet.

Idealerweise haben Sie

• Ein Universitätsabschluss oder eine gleichwertige Qualifikation in Human Resources, Business Administration oder einem verwandten Bereich.
• Solide Berufserfahrung als HR Business Partner mit erheblichen Geschäftspartnerverantwortungen.
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Schweizer Arbeitsrecht und in der Personalpraxis.
• Erfahrung in einem schnelllebigen betrieblichen oder industriellen Umfeld wäre ein großer Vorteil.
• Nachgewiesene Erfahrung in den Bereichen Employee Relations, Manager Coaching, Performance Management und organisatorischer Wandel.
• Die Fähigkeit, komplexe und sensible Situationen mit fundiertem Urteilsvermögen, Vertraulichkeit und Pragmatismus zu bewältigen.
• Starke Kommunikation und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Vertrauen auf allen Ebenen der Organisation aufzubauen.
• Ein praktischer, lösungsorientierter Ansatz kombiniert mit der Fähigkeit, einen Schritt zurückzutreten und den breiteren Geschäftskontext zu verstehen.
• Die Fähigkeit, autonom zu arbeiten und gleichzeitig effektiv in einer lokalen und internationalen HR-Organisation zusammenzuarbeiten.
• Fließend in Französisch und Englisch. Deutsch ist ein Plus.

Was Novelis Ihnen bietet

#pensionplan: Deine Zukunft ist uns wichtig! Genießen Sie eine von Novelis subventionierte Betriebsrente, die Ihre finanzielle Sicherheit gewährleistet #Gesundheit: Wir kümmern uns um Ihr Wohlbefinden! Novelis Beiträge zu Ihren Zahnkosten! #workplacebenefits: Wir priorisieren Ihren Komfort und Komfort mit einem attraktiven Gehaltspaket, Parkplätzen und einem Firmenrestaurant vor Ort #Entwicklung: Begierig darauf, Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten zu verbessern? Unsere individuellen Trainingsprogramme sollen Ihnen helfen, Ihr volles Potenzial zu erreichen! #worklifebalance: Zeit für persönliche Aktivitäten und Entspannung ist unerlässlich! Genießen Sie eine 40-Stunden-Woche, die Urlaubstage steigen je nach Alter (mit mindestens 25 Tagen), plus 9 offizielle kantonale Feiertage und 5 zusätzliche bezahlte Ferien #goodies: Profitieren Sie von der Mitgliedschaft von Novelis bei Corporate Benefits mit großartigen Kaufangeboten von namhaften Marken in verschiedenen Bereichen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Sie können sich ganz einfach mit Ihrem Lebenslauf über unser Bewerbungssystem in weniger als 5 Minuten bewerben.

Bitte beachten Sie, dass Postanträge nicht bearbeitet und berücksichtigt werden können.

Wir leben Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Glaube, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Verantwortlichkeiten und Qualifikationen

Qui nous sommes Ubersetzungen

Novelis est animé par la volonté de façonner ensemble un monde durable.

In diesem Zusammenhang ist anzumerken, dass es sich bei dem Unternehmen um ein innovatives Unternehmen handelt, bei dem es sich um ein innovatives Unternehmen handelt.

Nous disposons d'un réseau coordonné d'opérations de laminage et de recyclage techniquement sophistiquées sur 29 sites dans 9 pays d'Amérique du Nord, d'Amérique du Sud, d'Europe et d'Asie, avec 12.750 Employés dans le monde. Le siège se situe à Atlanta, aux États-Unis.

Nous comptons parmi nos clients certaines des marques les plus importantes et les plus connues au monde, notamment Coca-Cola, BMW, Jaguar Land Rover, Airbus, Boeing, Nespresso, Samsung, et d'autres. En outre, Novelis est à la pointe de l'industrie grâce à ses efforts en matière de durabilité et de recyclage.

Participez à notre mission de créer un monde durable et beginz dès que possible à travailler sur notre site de Sierre en Suisse.

Ce qui vous besuchen

Dans ce rôle clé de HR Business Partner, vous agirez en tant que partenaire de confiance des managers et des collaborationurs, en apportant un soutien RH à la fois stratégique et opérationnel dans un environnement industriel dynamique.

Vous combinerez une solide compréhension des enjeux business avec une expertise RH concrète et opérationnelle, et contribuerez activement à nos priorités en matière de gestion des talents, d’organisation et de transformation.

Ce poste offre un périmètre de responsabilités varié ainsi qu’une collaboration étroite avec les équipes opérationnelles, vous permettant d’avoir un impact concret tant sur nos collaborationurs que sur notre activité.

En tant que HR Business Partner, vos principales responsabilités seront les suivantes:

• Collaborer étroitement avec les managers sur les sujets liés aux collaborationurs, à l’organisation et aux effectifs, en traduisant les besoins opérationnels en solutions RH efficaces.
• Accompagner et conseiller les manager sur les thématiques de leadership, de relations avec les collaborationurs, de gestion de la performance et de développement des talents.
• Gérer des situations RH complexes et sensibles, en apportant des conseils pragmatiques et conformes au cadre légal.
• Veiller à la bonne application du droit suisse du travail, des politiques interns et des processus RH.
• Accompagner les changements organisationsnels et les initiatives de transformation, en aidant les managers et les collaborationurs à appréhender efficacement le changement.
• Contribuer à la gestion des talents et à la planification de la succession, avec une attention particulière portée aux fonctions et compétences critics.
• Soutenir les activités de recrutement, d’intégration et de rétention des collaborationurs, en partenariat avec l’équipe Talent Acquisition et les responsables opérationnels.
• Piloter et accompagner les processus RH annuels, notamment la gestion de la performance, les revues de talents et les plans de développement.
• Être un partenaire RH visible, accessible et proche du terrain, en maintenant une relation de proximité avec les collaborationurs et les équipes de l'ensemble du site.
• Contribuer aux projets RH et aux initiatives d’amélioration continue visant à renforcer l’efficacité de la fonction RH, l’expérience collaborationur et l’excellence opérationnelle.

Kommentar nous convaincre

Nous recherchons une personne capable de combiner une solide expertise RH avec une bonne compréhension des enjeux opérationnels et business.

Idéalement, vous disposez des qualifieds et compétences suivantes:

• Formation universitaire ou qualification équivalente en Resources Humaines, gestion d’entreprise ou dans un domaine connexe.
• Solide expérience professionnelle en tant que HR Business Partner, avec des responsabilités significatives de partenariat avec le business.
• Très bonne connaissance et expérience pratique du droit suisse du travail et des pratiques RH en Suisse.
• Une expérience dans un environnement opérationnel ou industriel dynamique constitue un atout important.
• Expérience démontrée dans les domaines des relations avec les collaborationurs, de l'accompagnement des managers, de la gestion de la performance et du changement organisationnel.
• Capacité à gérer des situations complexes et sensibles avec discernement, confidentialité et pragmatisme.
• Excellentes compétences en matière de communication et de gestion des parties prenantes, avec la capacité de créer des relations de confiance à tous les niveaux de l’organisation.
• Approche pragmatique, orientée solutions et proche du terrain, tout en étant capable de prendre du recul et de comprendre les enjeux globaux de l’entreprise.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d’une organisation RH locale et internationale.
• Maîtrise courante du français et de l'anglais. La connaissance de l'allemand constitue un atout.

Ce que Novelis vous offre

#prévoyance vieillesse: Nous ne pensons pas seulement à demain en termes de durabilité, mais aussi à vous! C'est pourquoi nous vous proposons une prévoyance vieillesse subventionnée par Novelis. #santé: Votre bien-être est essentiel! Novelis subventionne vos frais dentaires! #worklifebenefits: Nous accordons la priorité à votre confort et à votre commodité en vous proposant un package salarial attractif, des places de parkings et un restaurant d'entreprise sur place. #formation continue: Vous souhaitez élargir vos connaissances et votre potentiel? Nous vous proposons des possibilités de formation continue adaptées à vos besoins individuels. #worklifebalance: Du temps pour les activités personnelles et la détente est essentiel! Bénéficiez d'une semaine de travail de 40 heures, de jours de vacances croissants en fonction de l'âge (avec un minimum de 25 jours), de 9 jours fériés officiels cantonaux et de 5 jours de congés payés supplémentaires. #goodies: Novelis est membre de Corporate Benefits! Profitez d'avantages d'achat intéressants auprès de fournisseurs renommés dans divers domaines. #équité: Novelis est fièrement certifié

Avons-nous suscité votre intérêt?

Alors, faites partie de notre équipe! Nous attendons votre Candidatur avec Ungeduld! Vous pouvez facilement postuler en moins de 5 minutes sur notre website internet. Veuillez noter que les candidatures envoyées par la poste ne peuvent ni être traitées, ni prises en considération. Nous vivons la diversité et accueillons donc toutes les Candidaturs - indépendamment du sexe, de la nationalité, de l'origine ethnique et sociale, de la religion/des croyances, du handicap, de l'âge, de l'orientation sexuelle et de l'identité.

Standortprofil

Novelis’ Sierre hat seinen Sitz in der Walliser Schweiz und beschäftigt rund 550 Mitarbeiter. Es konzentriert sich hauptsächlich auf die Herstellung von Aluminiumblechen für den Automobilmarkt, die den gesamten Prozess vom Gießen bis zur Endbearbeitung abdecken. Das Werk beherbergt auch ein weltweit führendes Forschungs- und Innovationszentrum, das sich auf die Entwicklung neuer Oberflächenbehandlungs- und Verbindungstechnologien für Automobilbleche spezialisiert hat. Im Februar 2022 gründete Novelis gemeinsam mit Forschungseinrichtungen und einem lokalen Energieversorger das Net Zero Lab Wallis, um CO2-neutrale Lösungen für die Aluminiumherstellung zu entwickeln. Das Labor konzentriert sich auf die Identifizierung und Umsetzung innovativer Lösungen zur Neutralisierung des CO2-Fußabdrucks von Novelis Produktionsbetrieben und benachbarten Gemeinden ab Sierre. Das Sierre-Werk unterstützt seine Gemeinschaft durch direktes Sponsoring vieler jährlicher Veranstaltungen zur Förderung von Bildungssport und Kultur.

Optionen

Bewerben Sie sich für diesen Job online Bewerben Anteil E-Mail diesen Job an einen Freund Referer

Leider funktioniert die Share-Funktion im Moment nicht richtig. Bitte aktualisieren Sie die Seite und versuchen Sie es später erneut.

Teilen Sie auf Ihrem Newsfeed

Brauchen Sie Hilfe bei der Suche nach dem richtigen Job?

Wir können Jobs speziell für Sie empfehlen!

Klicken Sie hier, um zu beginnen.

Anwendung FAQs Software Powered by ICIMS www.icims.com

Novelis ist weltweit führend im Bereich Aluminiumwalzen und Recycling mit einer großen Produktionsstätte in Sierre (Valais), Schweiz. Das Unternehmen produziert flachgewalzte Aluminiumprodukte für den Automobil-, Getränkedosen- und Spezialmarkt.