HR Business Partner — Banque Cantonale du Valais

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Katze

HR-Geschäftspartner

• Zion
• 80-100 %

Möchten Sie als erfahrener HR-Experte Ihr Fachwissen, Ihre Führungsqualitäten und Ihren Sinn für Partnerschaft in den Dienst der Banque Cantonale du Valais stellen? Sie übernehmen eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen operativen und strategischen HR-Fragen. Als echter vertrauenswürdiger Partner bringen Sie Ihr Fachwissen, Ihre Einflussmöglichkeiten und Ihre Vision ein, um die Entwicklungen der Organisation und der Teams zu unterstützen.

Konkret?

• Sie unterstützen und beraten Führungskräfte in allen Phasen des Mitarbeiterlebenszyklus: Rekrutierung, Integration, Entwicklung, Leistung, Mobilität, Bewältigung sensibler Situationen, Umstrukturierungen und Abgänge.
• Durch Ihre HR-Expertise und Ihr Analysevermögen tragen Sie zur Qualität von Führungsentscheidungen bei und fördern ein effizientes und nachhaltiges Arbeitsklima.
• In Zusammenarbeit mit Ihren Human-Relations-Kollegen beteiligen Sie sich aktiv an der Verbesserung und Entwicklung von HR-Prozessen: Vergütung, Talentmanagement, Schulung, Nachfolge, interne Mobilität, HR-Administration und Kennzahlenmanagement.
• Sie wirken an strategischen und transversalen HR-Projekten mit, insbesondere im Kontext der Transformation und Digitalisierung von HR-Prozessen.
• Sie beteiligen sich an Diskussionen rund um die Personal- und Kostenplanung und tragen dazu bei, die Personalressourcen an den Unternehmenszielen auszurichten.
• Sie repräsentieren Human Relations gegenüber verschiedenen internen und externen Stakeholdern und sorgen für eine klare, konstruktive und wirkungsvolle HR-Kommunikation.

Reizt Sie die Herausforderung? Diese Position ist für Sie, wenn…

• Sie verfügen über eine höhere Ausbildung (Bachelor, Master oder eidgenössisches HR-Zertifikat) und nachweisliche Erfahrung von mindestens 7 Jahren als HR Business Partner, idealerweise in einer Organisation von bedeutender Größe.
• Sie verfügen über ausgezeichnete HR-Kenntnisse sowie fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts.
• Sie werden für Ihre natürliche Führungsqualitäten, Ihr Charisma und Ihre Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, geschätzt und sind ein glaubwürdiger und geschätzter Gesprächspartner unter Führungskräften.
• Sie wissen, wie Sie Stakeholder bei ihrer Entscheidungsfindung beeinflussen, überzeugen und unterstützen und dabei Diplomatie und Pragmatismus an den Tag legen.
• Sie beherrschen den Umgang mit komplexen oder sensiblen Situationen sicher und verfügen über ein ausgezeichnetes Urteilsvermögen sowie große Diskretion.
• Ausgestattet mit einer starken zwischenmenschlichen Intelligenz passen Sie Ihre Herangehensweise an verschiedene Menschen an und entwickeln sich problemlos in einem anspruchsvollen Umfeld weiter.
• Sie vereinen strategische Vision und operatives Gespür und sind in der Lage, mehrere Projekte parallel zu leiten.
• Ihre Französischkenntnisse werden durch gute Deutschkenntnisse ergänzt.
• Sie sind mit HR-Systemen (insbesondere Abacus) und Technologien im Zusammenhang mit künstlicher Intelligenz vertraut.

Treffen wir uns! Möchten Sie sich uns anschließen? Wir freuen uns darauf, Ihre Bewerbung zu entdecken. Senden Sie dazu Ihr vollständiges Dossier an unsere Leiterin Human Relations, Aline de Riedmatten, unter der Adresse: [email protected].