Hochschulpraktikant/-in HR-IT — Confederazione Svizzera
- Ort
- Bern
- Vertrag
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- Veröffentlicht
- vor 5 Tagen
Rollenüberblick
Die Anwendungsverantwortlichen bei der Weiterentwicklung der HR-Systeme (On Premise und Cloud) unterstützen und bei fachlichen Analysen, Tests sowie der Qualitätssicherung mitwirken
Prozesse und Abläufe analysieren und Optimierungspotenziale identifizieren
Auswertungen, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen für Projekte und Fachgremien erarbeiten
- Die Anwendungsverantwortlichen bei der Weiterentwicklung der HR-Systeme (On Premise und Cloud) unterstützen und bei fachlichen Analysen, Tests sowie der Qualitätssicherung mitwirken
- Prozesse und Abläufe analysieren und Optimierungspotenziale identifizieren
Beschreibung
- Die Anwendungsverantwortlichen bei der Weiterentwicklung der HR-Systeme (On Premise und Cloud) unterstützen und bei fachlichen Analysen, Tests sowie der Qualitätssicherung mitwirken
- Prozesse und Abläufe analysieren und Optimierungspotenziale identifizieren
- Auswertungen, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen für Projekte und Fachgremien erarbeiten
- In laufenden Projekten mitarbeiten und die Projektorganisation mit digitalen Kollaborations- und Projektmanagement-Tools (Confluence, Jira) unterstützen
- Benutzer- und Schulungsunterlagen erstellen und weiterentwickeln
- An Fachsitzungen, Workshops und Informationsveranstaltungen teilnehmen und aktiv zur Vor- und Nachbereitung beitragen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Kenntnisse der agilen Projektmethode, sowie von Jira und Confluence von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse der Microsoft-365-Anwendungen (insbesondere Excel und PowerPoint)
- Analytisches Denkvermögen sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Persönlichkeit
- Aktive Kenntnisse einer zweiten Amtssprache
Diese Seite bündelt die wichtigsten Informationen der Stelle in einer klaren Struktur für Grenzgängerinnen und Grenzgänger in Berna.
Prüfen Sie vor der Bewerbung Sprache, effektiven Arbeitsort und Bewerbungsablauf genau, da manche Rollen internationale Prozessschritte enthalten.
Vergleichen Sie das Stellenprofil mit Lebenshaltungskosten und Nettolohn-Simulation, um die finanzielle Tragfähigkeit realistisch einzuschätzen.