BEZIEHUNGSVERWALTER ODER PRIVATE BANKE — LWP Ledermann Wieting & Partners
- Ort
- St. Moritz
- Vertrag
- other
- Veröffentlicht
- —
Unser Kunde ist eine wichtige Schweizer Bank mit einer starken Berufung zum Global Wealth Management. Für den renommierten Hauptsitz von St. Mortiz wurden wir gebeten, folgendes Berufsprofil auszuwählen: BANKERS (St. Mor…
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Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet LWP Ledermann Wieting & Partners für diese Stelle?
LWP Ledermann Wieting & Partners gibt CHF 60'000 - 102'000 brutto pro Jahr für diese Position in St. Moritz an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet LWP Ledermann Wieting & Partners?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit LWP Ledermann Wieting & Partners, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Graubünden?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Graubünden angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Graubünden oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei LWP Ledermann Wieting & Partners?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von LWP Ledermann Wieting & Partners unter lwphr.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
