Chef·fe de groupe unité commune (ORP-CSR) — État de Vaud (Administration cantonale vaudoise)

Vollständige Beschreibung

Die Gemeinsame Einheit ORP-CSR, die dem Regionalen Arbeitsamt (ORP) des Westlausanner Gebiets zugeordnet ist, hat das Ziel, sich um die Empfänger des Integrationsgeldes (RI) zu kümmern, und zwar nach Modalitäten, die die Kompetenzen von Sozialarbeitenden des Regionalen Sozialzentrums (CSR) und Personalberatenden des ORP kombinieren. In diesem Rahmen organisieren und unterstützen Sie die Aktivitäten der Mitarbeitenden der Gemeinsamen Einheit. Sie begleiten die Schaffung einer beruflichen Praxis, die auf den Aktionen von zwei komplementären Berufen basiert, und beeinflussen die Einführung innovativer Praktiken im Bereich der sozialberuflichen Integration. Sie gewährleisten die Entwicklung der Kompetenzen der Mitarbeitenden Ihrer Einheit, während Sie gleichzeitig die Qualität des an die Empfänger erbrachten Dienstes und die Einhaltung des rechtlichen Rahmens kontrollieren. Sie unterstützen den Leiter des ORP und die Leiterin des CSR und tragen zur Qualität der Beziehungen zwischen dem ORP und dem CSR bei. Sie begleiten und beraten jeden Empfänger mit dem Ziel, die Arbeitsaufnahme zu optimieren. Sie wählen die geeigneten Platzierungsstrategien für jede:n Einzelne:n aus und verfügen über spezifische Maßnahmen zur Entwicklung ihrer Beschäftigungsfähigkeit.

• Leitung und Unterstützung der Aktivitäten der Mitarbeitenden der Gemeinsamen Einheit;
• Organisation, Optimierung und Kontrolle der Qualität der Arbeit der Gemeinsamen Einheit;
• Gewährleistung der Entwicklung der Kompetenzen der Mitarbeitenden der Gemeinsamen Einheit;
• Unterstützung des Leiters des ORP sowie der Leiter:innen des CSR und Beitrag zur Qualität der Beziehungen zwischen dem ORP und dem CSR;
• Sicherstellung einer Tätigkeit als Personalberater:in ORP und Vertretung der Amtsleitung in der Amtsführung. Schlüsselkompetenzen
• Fähigkeit, ein Team von Mitarbeitenden zu führen und zu motivieren, indem Sie einen partizipativen Führungsstil anwenden. Sie schätzen individuelle Beiträge und fördern gleichzeitig einen starken Teamgeist.
• Sie zeigen Flexibilität und Anpassungsfähigkeit gegenüber Veränderungen und inspirieren diese Qualitäten im Team.
• Ihre Zuhörfähigkeiten und Ihre Kundenorientierung machen Sie in Einzelgesprächen effektiv.
• Sie sind stressresistent, gewissenhaft und präzise bei der Ausführung von Aufgaben.
• Sie wissen, wie Sie Veränderungsinitiativen unterstützen und zeigen die Fähigkeit, organisatorische Veränderungen zu verstehen und zu fördern. Sie tragen aktiv zur Umsetzung neuer Praktiken und Verfahren bei.
• Ihre zwischenmenschlichen und sozialen Fähigkeiten dienen einem ergebnisorientierten Ansatz. Für weitere Informationen konsultieren Sie bitte das Lastenheft, indem Sie hier klicken, oder kontaktieren Sie Frau Teodora Ciobanu, HR-Beraterin, unter 021 316 61 93.
• Eidgenössisches Diplom als HR-Spezialist:in, Spezialist:in für soziale Versicherungen oder Personalberater:in.
• Mehrere Jahre Erfahrung in den Bereichen Beratung und Platzierung, sozialberufliche Reintegration, HR und Management.
• Sie wurden auf die rechtlichen Aspekte der HR-Überwachung in Ihren Erfahrungen sensibilisiert.
• Sie haben gute Kenntnisse des Arbeitsmarktes und des wirtschaftlichen Gefüges des Kantons Waadt. Stelle innerhalb der Waadtländer Kantonsverwaltung (Kanton Waadt), Schweiz. Bewerbung online über das offizielle Karriereportal offres-emploi.vd.ch.