Team Leader - Subsystems Engineering (m/w/x) — Liebherr

Rollenüberblick

Ihre Aufgaben

• Sie leiten und entwickeln die Mitglieder des Subsystems Engineering-Teams, indem Sie die Mitarbeiter unterstützen, Kompetenzen entwickeln und zuweisen und eine effektive Teamorganisation gewährleisten.

Sie schätzen den Aufwand und das Budget, das für die Aufgaben von Subsystembesitzern im Zusammenhang mit Projekten, seriellen Änderungen und Problemlösungsaktivitäten erforderlich ist.

Sie sind verantwortlich für Qualität, Konsistenz und rechtzeitige Bereitstellung von Entwicklungsaktivitäten und Leistungen für das Team, während Sie den Budgetstatus überwachen.

Sie sind für die Betriebsstabilität, Priorisierung und Koordination aller Aktivitäten von Subsystem Owner in der Entwicklung und Serienunterstützung verantwortlich.

Sie besitzen und entwickeln das Subsystem-Wissensmanagementsystem, einschließlich Fehlermodi, Validierungs- und Designrichtlinien.

Sie leiten und unterstützen 8D-Problemlösungsaktivitäten und sorgen für die Kapitalisierung der gelernten Lektionen.

Sie sind verantwortlich für die korrekte Definition von Subsystems DVP&R für neue Projekte und seriell vorgenommene Änderungen

• Du agierst als First-Level-Eskalations-Owner für technische Themen, Projektkonflikte und lieferantenbezogene Themen und unterstützt Subsystems Owner, Projektmanagement und Sales in Gesprächen mit Lieferanten und Kunden.

Sie berichten verschiedenen Stakeholdern, wie dem Abteilungsleiter und dem Technischen Kernteam Ihr Profil

• Sie haben erfolgreich einen Bachelor- oder Master-Abschluss in Maschinenbau, spezialisiert auf Verbrennungsmotoren und Antriebstechnik
• Sie verfügen über fundierte Erfahrung und Expertise in der Entwicklung von Verbrennungsmotoren, Subsystementwicklung und -validierung (DVP & R), einem breiten Verständnis von Motorsubsystemen sowie Projektmanagement
• Sie beherrschen Englisch und Französisch hervorragend
• Sie beherrschen MS Office hervorragend
• Sie verfügen über bewährte technische und disziplinäre Führungsqualitäten sowie ein starkes Potenzial für die weitere Entwicklung
• Sie sind in der Lage, Konflikte und Eskalationen effektiv zu bewältigen und starke Kommunikationsfähigkeiten in funktionsübergreifenden Teams zu demonstrieren.

Sie sind ein sehr belastbarer Fachmann mit einem starken Verantwortungsbewusstsein, der in der Lage ist, in Hochdruckumgebungen zu arbeiten und dabei Kosten, Ressourcen und Strategie zu berücksichtigen Unser Angebot Können wir Sie dazu inspirieren, eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen und unabhängigen Familienunternehmen einzunehmen?

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