Spezialist*in Instandhaltung Elektro — Fresh Food & Beverage Group

Vollständige Beschreibung

Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern – in der Schweiz und für die Schweiz. Als Spezialist*in Instandhaltung Elektro sorgst du dafür, dass unsere modernen Produktionsanlagen jederzeit zuverlässig laufen. Werde Teil unseres Teams bei der FFB in Bischofszell und trage mit deinem Know-how dazu bei, dass alles rund läuft!

Luogo di lavoro: Fresh Food & Beverage Group, Bischofszell, Industriestrasse 1, 9220 Bischofszell

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Mansioni

• Störungsbehebung und Instandhaltung von komplexen Produktionsanlagen
• Durchführung von Wartungen und Revisionen
• Umbauten und Anpassungen im Bereich Stark- und Schwachstrom
• Mitarbeit bei technischen Verbesserungen und Projekten
• Dokumentation und Arbeiten mit SAP

Requisiti

• 2-3 Jahre: im betrieblichen Unterhalt, von Vorteil im Lebensmittelbereich
• Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): im Bereich Technik, Elektrotechnik oder Automation
• Mehrjährige Erfahrung als Betriebselektriker*in
• Bereitschaft zu 2-3 schichtiger Arbeit und Pikettdienst
• IT-Kenntnisse und Erfahrung mit industriellen Steuerungen
• Deutsch (gute Kenntnisse)

Cosa offriamo

• Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
• Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
• Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
• Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!

Contatto

Bewerbung & Kontakt David Biedermann Recruiter / HR Business Partner

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen: Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung: Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
• Probearbeiten: Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
• Angebot & Vertragsausstellung: Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Grado di occupazione: 100%