Junior Personalwesen BP / Personalwesen Project Spezialist — Tecan
- Ort
- Männedorf
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 2 Tagen
Rollenüberblick
Haben Sie sich jemals gefragt, wie Ihre Fähigkeiten und Ihr einzigartiger Hintergrund die Welt von morgen beeinflussen könnten?
- Haben Sie sich jemals gefragt, wie Ihre Fähigkeiten und Ihr einzigartiger Hintergrund die Welt von morgen beeinflussen könnten?
- HR Projects & Strategic Business Partnering Support (ca. 70%)
- Beitrag zu globalen und lokalen HR-Projekten und -Initiativen (z.
Hauptaufgaben
- HR Projects & Strategic Business Partnering Support (ca. 70%)
- Beitrag zu globalen und lokalen HR-Projekten und -Initiativen (z.
- Organisationsdesign, Verbesserungen von HR-Prozessen, Änderungsunterstützung)
- Bereiten Sie HR-Ergebnisse im Zusammenhang mit strategischen Geschäftspartnern vor, wie z.
- Geschäftsbewertungen, Rathausmaterialien, Personalpräsentationen, Entscheidungspapiere und Kommunikationsdokumente
- Projektplanung und Tracking: Meilensteine, Aktionsprotokolle, Risiken, Statusberichte
- Vorbereitung und Nachbereitung von Workshops, Lenkungsausschüssen und Stakeholdertreffen
- Compile HR KPIs und People Analytics (z.B.
- Füllgrads, Attrition, Pulsumfrageergebnisse)
- HR Generalist (ca. 30%)
Unternehmen und Kontext
- Treten Sie unserem People & Organization Team bei und bringen Sie Ihre Leidenschaft und Ihr Talent in die Arbeit.
- Junior HR BP / HR Project Specialist (80%, Fix-Term 16 Monate) Männedorf, Zürich Ihr Beitrag
- Als Junior HR BP / HR Project Specialist unterstützen Sie den Head Strategic People Partnering und das HR HQ bei der Bereitstellung wichtiger HR-Projekte und strategischer Geschäftspartner.
- Dieser 16-monatige befristete Auftrag kombiniert Projektarbeit mit generalistischen HR-Verantwortungen - ideal für jemanden, der strukturiert arbeitet, Verantwortung übernimmt und HR ganzheitlich betrachtet.
- Es bietet einen tiefen Einblick in die strategische HR-Arbeit in einem weltweit tätigen Life-Sciences-Unternehmen.
Weitere Details
- Junior HR BP / HR Project Specialist (80%, Fix-Term 16 Monate)
- Funktionieren Sie als Schnittstelle zu HR Services, Payroll, Talent Acquisition und Kompetenzzentren
- Starke PowerPoint- und Excel-Kenntnisse; vertrauensvolles Arbeiten mit HR-Systemen (z. SAP SuccessFactors, Workday)
- Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts; Interesse an internationalen HR-Themen
- Kurzfristig oder innerhalb eines angemessenen Zeitraums für einen 16-monatigen Auftrag verfügbar Was dich auseinander hält
- Fühlen Sie sich durch unsere starke und einzigartige Unternehmenskultur gestärkt Umfassendes Vergütungs- und Leistungspaket
- Bleib einzigartig und lass es zählen.
- Wir fördern ein positives und ermächtigendes Umfeld, in dem unsere seltensten Vermögenswerte, unsere einzigartigen Mitarbeiter, wachsen und ihre Leidenschaft und ihr Talent einbringen können.
Notizen und Originalinhalt
- Männedorf, Zürich
- Ihr Beitrag
- Ihre Aufgaben
- Gehalt: CHF 80’000
- Dein Hintergrund
- Starke PowerPoint- und Excel-Kenntnisse; vertrauensvolles Arbeiten mit HR-Systemen (z.
- SAP SuccessFactors, Workday)
- Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts;
- Interesse an internationalen HR-Themen
- Kurzfristig oder innerhalb eines angemessenen Zeitraums für einen 16-monatigen Auftrag verfügbar
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Tecan für diese Stelle?
Tecan gibt CHF 62'000 - 94'000 brutto pro Jahr für diese Position in Männedorf an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Tecan?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Tecan, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Tecan?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Tecan unter careers.tecan.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
