Junior HR Generalist/-in — Spital Thurgau (STGAG)
- Ort
- Münsterlingen
- Vertrag
- temporary
- Veröffentlicht
- Gestern
Rollenüberblick
Da sich unsere aktuelle Stelleninhaberin weiterentwickelt, suchen wir eine Nachfolge als Junior HR Generalist/-in 50-60% Spannende, verantwortungsvolle Einstiegsstelle im HR mit Fokus auf Kommunikation gesucht?
Dann hätten wir eine passende Chance, um das eigene HR-Wissen zu etablieren, anzuwenden und sich on-the-job weiterzuentwickeln.
Sie übernehmen Betreuung der HRM-internen Dokumente, des HRM-Intranets und der HRM-spezifischen Websiteninhalte
- Da sich unsere aktuelle Stelleninhaberin weiterentwickelt, suchen wir eine Nachfolge als Junior HR Generalist/-in 50-60% Spannende, verantwortungsvolle Einstiegsstelle im HR mit Fokus auf Kommunikation gesucht?
- Dann hätten wir eine passende Chance, um das eigene HR-Wissen zu etablieren, anzuwenden und sich on-the-job weiterzuentwickeln.
Weitere Details
- Mitwirkung bei der Personalzeitung und beim Pensioniertenmanagement Mitwirkung in HRM-Projekten
- Kommunikation- und Marketingkompetenz sowie fundierte Social Media-Kompetenz und -Affinität Befristung: Unbefristet
Notizen und Originalinhalt
- Mitwirkung bei der Personalzeitung und beim Pensioniertenmanagement
- Mitwirkung in HRM-Projekten
- Kommunikation- und Marketingkompetenz sowie fundierte Social Media-Kompetenz und -Affinität
- Bereich: HR
- Art: Teilzeit
- Befristung: Unbefristet
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Spital Thurgau (STGAG) für diese Stelle?
Spital Thurgau (STGAG) gibt CHF 48'000 - 73'000 brutto pro Jahr für diese Position in Münsterlingen an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Spital Thurgau (STGAG)?
Diese Stelle ist eine befristeter Vertrag-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Spital Thurgau (STGAG), da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Thurgau?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Thurgau angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Thurgau oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Spital Thurgau (STGAG)?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Spital Thurgau (STGAG) unter rekrutierung.stgag.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
