Personalwesen Business Partner — yellowshark AG
- Ort
- Stäfa
- Vertrag
- other
- Veröffentlicht
- vor 19 Tagen
Rollenüberblick
10.09.2026 HR Business Partner 8712 Stäfa HR Festanstellung Office Lohnband 110'000
130'000 CHF 01 Zukünftiger Arbeitgeber Die yellowshark AG unterstützt ein international tätiges Unternehmen bei der Suche nach einer erfahrenen HR-Persönlichkeit als strategischer Partner für Führungskräfte.
Gesucht wird eine Persönlichkeit mit fundierter Expertise in Organisationsentwicklung und Talent Management, die strategisches Denken mit ausgeprägter Umsetzungskompetenz vereint. 02 Ihre Aufgabe – Begleitung von Führungskräften in strategischen Personalthemen – Koordination von Talent Management und Nachfolgeplanung über Regionen hinweg – Unterstützung bei Organisationsentwicklung und Workforce Planning Initiativen – Leitung von HR-Projekten mit internationaler Ausrichtung und Verantwortung – Besetzung von Schlüsselpositionen 03 Benefits Beteiligung an externen Weiterbildungen Flache Hierarchien Flexible Arbeitszeitgestaltung Fortschrittliche Anstellungsbedingungen Garantiertes Hybrid- oder Homeoffice-Arbeiten Internationales Tätigkeitsfeld Mindestens 5 Wochen Ferien Moderner Arbeitsplatz 04
- 10.09.2026 HR Business Partner 8712 Stäfa HR Festanstellung Office Lohnband 110'000
- 130'000 CHF 01 Zukünftiger Arbeitgeber Die yellowshark AG unterstützt ein international tätiges Unternehmen bei der Suche nach einer erfahrenen HR-Persönlichkeit als strategischer Partner für Führungskräfte.
- Weiterbildung mit Schwerpunkt HR – Langjährige Erfahrung in internationaler Senior-HR-Position erforderlich – Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht werden vorausgesetzt – Expertise in Organisationsentwicklung und Change Management notwendig – Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung 05 Wissenswertes – Mind. 5 Wochen Ferien – Moderner Arbeitsplatz – Home-Office Möglichkeit – Attraktive Sozialleistungen – Zusammenarbeit in einem Unternehmen mit internationaler Ausrichtung Stelle weiterempfehlen Jetzt bewerben Leider können wir Bewerbungen aus Ihrer Region aktuell nicht unterstützen.
Wichtige Anforderungen
- Weiterbildung mit Schwerpunkt HR – Langjährige Erfahrung in internationaler Senior-HR-Position erforderlich – Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht werden vorausgesetzt – Expertise in Organisationsentwicklung und Change Management notwendig – Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung 05 Wissenswertes – Mind. 5 Wochen Ferien – Moderner Arbeitsplatz – Home-Office Möglichkeit – Attraktive Sozialleistungen – Zusammenarbeit in einem Unternehmen mit internationaler Ausrichtung Stelle weiterempfehlen Jetzt bewerben Leider können wir Bewerbungen aus Ihrer Region aktuell nicht unterstützen.
Kontakte
- Ansprechpartner T E-Mail Zum Team Bewerbungsprozess 01 Einreichen deiner Bewerbung in 10 Minuten 02 Prüfung der Unterlagen 03 Rückmeldung innerhalb von 5 Tagen Ähnliche Stellen 18.09.2026 / 6030 Ebikon (Remote) HR-Manager (m/w) 21.09.2026 / 4600 Olten HR-Manager (m/w) 80-100% 04.09.2026 / 8400 Winterthur HR-Assistent mit Schwerpunkt Payroll (m/w/d) 80-100% 02.09.2026 / 6343 Rotkreuz (Remote) HR-Fachperson (m/w) 80-100% Job-Ticker Erhalten Sie die neusten Jobangebote direkt in Ihr Postfach.
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Weitere Details
- Ihr Profil – Weiterbildung mit Schwerpunkt HR – Langjährige Erfahrung in internationaler Senior-HR-Position erforderlich – Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht werden vorausgesetzt – Expertise in Organisationsentwicklung und Change Management notwendig – Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung 05 Wissenswertes – Mind. 5 Wochen Ferien – Moderner Arbeitsplatz – Home-Office Möglichkeit – Attraktive Sozialleistungen – Zusammenarbeit in einem Unternehmen mit internationaler Ausrichtung Stelle weiterempfehlen Jetzt bewerben Leider können wir Bewerbungen aus Ihrer Region aktuell nicht unterstützen.
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet yellowshark AG für diese Stelle?
yellowshark AG gibt CHF 73'500 - 111'500 brutto pro Jahr für diese Position in Stäfa an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet yellowshark AG?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit yellowshark AG, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei yellowshark AG?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von yellowshark AG unter jobs.yellowshark.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
