Fachspezialist Verpackungsentwicklung (m/f/d) — Fresh Food & Beverage Group
CHF 49'500 - 75'000
Fresh Food & Beverage Group · Bischofszell (TG)
- Ort
- Bischofszell
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 7 Tagen
LohnCHF 49'500 - 75'000
Rollenüberblick
Du tüftelst gerne an neuen und innovativen Verpackungen und bringst bestehende Konzepte gezielt weiter.
Mit Tests, Marktgespür und Know-how zu Materialien und Lieferanten treibst du Kosten- und Nachhaltigkeitsoptimierungen voran und erkennst Chancen sowie Risiken frühzeitig.
- Du tüftelst gerne an neuen und innovativen Verpackungen und bringst bestehende Konzepte gezielt weiter.
- Mit Tests, Marktgespür und Know-how zu Materialien und Lieferanten treibst du Kosten- und Nachhaltigkeitsoptimierungen voran und erkennst Chancen sowie Risiken frühzeitig.
- Entwicklung neuer und Optimierung bestehender Verpackungslösungen für die Business Unit Convenience & Ultrafrische unter Einhaltung von Kosten, Nachhaltigkeit und lebensmittelrechtlichen Vorgaben.
- Eigenständige Bearbeitung von Verpackungsentwicklungsprojekten.
- mindestens 3 Jahre: in der Verpackungsentwicklung einer FCG-Industrie
- Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): Verpackungs- und/oder Lebensmitteltechnologie
Hauptaufgaben
- Entwicklung neuer und Optimierung bestehender Verpackungslösungen für die Business Unit Convenience & Ultrafrische unter Einhaltung von Kosten, Nachhaltigkeit und lebensmittelrechtlichen Vorgaben.
- Eigenständige Bearbeitung von Verpackungsentwicklungsprojekten.
- Durchführung von Verpackungsversuchen mit neuen oder optimierten Packstoffen.
- Systemseitige Verpackungsmaterialanlage- und Rezepturpflege in SAP S4 Hana.
- Erarbeitung von Vorschlägen zur Senkung der Kosten und zur Optimierung der Nachhaltigkeit des Verpackungssortiments.
- Ansprechpartner für interne und externe Anfragen zu Themen des Verantwortungsbereichs.
- Unterstützung interner Fachbereiche bei Störungen von Anlagen im Zusammenhang mit Verpackungen.
- Kennen des Markts sowie der Möglichkeiten der Verpackungsmateriallieferanten und rechtzeitiges Aufzeigen von Chancen und Risiken.
- Unterstützung des Leiters Verpackungsentwicklung bei der Harmonisierung der Organisation und der Prozesse.
- Enge Vernetzung mit dem Engineering, um bei Beschaffung von Verpackungsanlagen sicherzustellen, dass harmonisierte, kreislauffähige Verpackungsmaterialien verarbeitet werden können.
Wichtige Anforderungen
- mindestens 3 Jahre: in der Verpackungsentwicklung einer FCG-Industrie
- Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): Verpackungs- und/oder Lebensmitteltechnologie
- Lösungsorientiertes Arbeiten, Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
- Sehr gute IT-Kenntnisse: MS Office, SAP S4.
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.
- Berufliche Vorsorge: Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
- Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
- Migros Bank: Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.
- Klubschule Migros: Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max.
- CHF 1'000 pro Kurs).
- Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
Was das Unternehmen bietet
- Reisebereitschaft innerhalb aller Betriebe der FFB-Group schweizweit. Deutsch (verhandlungssicher) Englisch (sehr gute Kenntnisse) Französisch (gute Kenntnisse) Cosa offriamo
Kontakte
- Bewerbung & Kontakt Pia Sigrist
- Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group) Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
- Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
- Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group) Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt.
- Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
- Fachgespräch mit Case-Präsentation Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft.
- Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert.
- Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten.
- In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert.
Weitere Details
- Reisebereitschaft innerhalb aller Betriebe der FFB-Group schweizweit. Deutsch (verhandlungssicher) Englisch (sehr gute Kenntnisse) Französisch (gute Kenntnisse)
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Grado di occupazione: 417%
Notizen und Originalinhalt
- Reisebereitschaft innerhalb aller Betriebe der FFB-Group schweizweit.
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Englisch (sehr gute Kenntnisse)
- Französisch (gute Kenntnisse)
- Cosa offriamo
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
- Grado di occupazione: 417%
