Elektroinstallateur/in – Teamleiter/in mit Aufzugsservice — fachkraft.ch GmbH
- Ort
- Zürich
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 16 Tagen
Rollenüberblick
Tätigkeiten Leitung und Führung eines Serviceteams von acht Fachkräften Hauptansprechpartner für Kunden in Bezug auf Aufzugsanlagen Verantwortung für Budget und Steuerung des operativen Servicegeschäfts Koordination und Überwachung der Service- und Pikettplanung Gewährleistung der Servicequalität und Umsetzung von Kundenprojekten
Anforderungen Abgeschlossene technische Berufsausbildung wie Polymechaniker:in oder Elektroinstallateur:in Berufserfahrung im Aufzugsservice und Führungserfahrung Kaufmännische Weiterbildung ist von Vorteil Stark ausgeprägte Kundenorientierung und organisatorisches Denkvermögen Sicherer Umgang mit Office365 und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Angebot Attraktives Gehaltspaket mit flexiblen 40-Stunden-Wochen für optimale Work-Life-Balance Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung und vielfältige Mitarbeitervorteile Umfangreiche Einarbeitung mit gezielten Weiterbildungen und ein offenes, wertschätzendes Arbeitsklima
- Tätigkeiten Leitung und Führung eines Serviceteams von acht Fachkräften Hauptansprechpartner für Kunden in Bezug auf Aufzugsanlagen Verantwortung für Budget und Steuerung des operativen Servicegeschäfts Koordination und Überwachung der Service- und Pikettplanung Gewährleistung der Servicequalität und Umsetzung von Kundenprojekten
- Anforderungen Abgeschlossene technische Berufsausbildung wie Polymechaniker:in oder Elektroinstallateur:in Berufserfahrung im Aufzugsservice und Führungserfahrung Kaufmännische Weiterbildung ist von Vorteil Stark ausgeprägte Kundenorientierung und organisatorisches Denkvermögen Sicherer Umgang mit Office365 und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Angebot Attraktives Gehaltspaket mit flexiblen 40-Stunden-Wochen für optimale Work-Life-Balance Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung und vielfältige Mitarbeitervorteile Umfangreiche Einarbeitung mit gezielten Weiterbildungen und ein offenes, wertschätzendes Arbeitsklima
Beschreibung
Tätigkeiten Leitung und Führung eines Serviceteams von acht Fachkräften Hauptansprechpartner für Kunden in Bezug auf Aufzugsanlagen Verantwortung für Budget und Steuerung des operativen Servicegeschäfts Koordination und Überwachung der Service- und Pikettplanung Gewährleistung der Servicequalität und Umsetzung von Kundenprojekten
- Anforderungen Abgeschlossene technische Berufsausbildung wie Polymechaniker:in oder Elektroinstallateur:in Berufserfahrung im Aufzugsservice und Führungserfahrung Kaufmännische Weiterbildung ist von Vorteil Stark ausgeprägte Kundenorientierung und organisatorisches Denkvermögen Sicherer Umgang mit Office365 und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Angebot Attraktives Gehaltspaket mit flexiblen 40-Stunden-Wochen für optimale Work-Life-Balance Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung und vielfältige Mitarbeitervorteile Umfangreiche Einarbeitung mit gezielten Weiterbildungen und ein offenes, wertschätzendes Arbeitsklima
Diese Seite bündelt die wichtigsten Informationen der Stelle in einer klaren Struktur für Grenzgängerinnen und Grenzgänger in Zürich.
Prüfen Sie vor der Bewerbung Sprache, effektiven Arbeitsort und Bewerbungsablauf genau, da manche Rollen internationale Prozessschritte enthalten.
Vergleichen Sie das Stellenprofil mit Lebenshaltungskosten und Nettolohn-Simulation, um die finanzielle Tragfähigkeit realistisch einzuschätzen.
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet fachkraft.ch GmbH für diese Stelle?
fachkraft.ch GmbH gibt CHF 83'000 - 126'000 brutto pro Jahr für diese Position in Zürich an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet fachkraft.ch GmbH?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit fachkraft.ch GmbH, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei fachkraft.ch GmbH?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von fachkraft.ch GmbH unter fachkraft.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
