Technical Finance Operations Specialist — Vontobel

Vollständige Beschreibung

Unsere Finanzabteilung sucht einen proaktiven Finanzoperationsspezialisten, der in enger Zusammenarbeit mit Controlling und Finanzen sowie mit Datenplattform- und Anwendungsspezialistenteams ihre „End of Month Reporting-Prozesse unterstützen wird. Was wäre Ihre Rolle?

• Arbeiten Sie eng an der Unterstützung des "Monatsabschlusses" und stellen Sie die Genauigkeit und Aktualität von Finanzdaten und Berichten sicher.
• Tragen Sie rechtzeitig zur Erstellung und Verteilung von Finanz- und Managementberichten bei.
• Führen Sie Kontoabgleiche durch und untersuchen Sie Diskrepanzen, um die Datengenauigkeit zu gewährleisten.
• Koordinieren Sie sich mit funktionsübergreifenden Teams, um Probleme zu lösen und Prozesse zu optimieren.
• Bestehende Betriebsprozesse dokumentieren und mögliche Optimierungs- und Automatisierungspotenziale identifizieren; gemeinsam mit Daten- und Automatisierungsspezialisten umsetzen.
• Kontinuierliche Verbesserung unserer bestehenden Berichte, um den Informationswert der erzeugten Ergebnisse zu erhöhen. Worauf warten wir?
• Abschluss einer Hochschule (z. B. Universität, Technische Universität oder Fachhochschule) in Informatik oder eine gleichwertige Qualifikation mit Schwerpunkt IT.
• Young Professional mit ausgeprägter Service- / Kundenorientierung und in der Lage, auch unter Druck präzise und mit hohen Qualitätsstandards zu arbeiten.
• Erweiterte Excel-Fähigkeiten mit Schwerpunkt auf komplexer Datenanalyse und -transformation.
• Expertise im Bereich Audit-Trail-Review und Change-Log-Analyse zur Unterstützung von Compliance und Genauigkeit.
• Starke SQL-Kompetenzen für die Extraktion, Validierung und Analyse von Finanzdaten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, große Datensätze aus ERP-Systemen (einschließlich SAP) zu extrahieren und abzugleichen.
• Erfahrung mit Cloud-Plattformen wie Microsoft Azure, AWS und Google Cloud.
• Solides Verständnis von Cloud-basierten Datenspeicherlösungen (Data Lakes und Data Warehouses).
• Exposition gegenüber APIs und automatisierten Datenpipelines für eine effiziente Datenintegration.
• Vertrautheit mit modernen Datenarchitekturen, einschließlich Batch- und Echtzeit-Verarbeitungsframeworks.
• Erfahrung mit Power BI/Tableau und Entwicklung der Berichtsschicht.
• Grundlegende Kenntnisse über Azure-Dienste, einschließlich Datenspeicherung und Pipeline-Orchestrierung. Was bieten wir an?
• Top Zürich Lage mit Collaboration Spaces und kostenlosem Mittagessen.
• Freundliches, vielfältiges Team in einem internationalen Umfeld.
• Agile Umgebung, wie wir denken, wie wir arbeiten und unser Vertrauen füreinander.
• Flache Hierarchie mit Zusammenarbeit auf allen Ebenen.
• Kooperationsgeist mit Möglichkeiten zu lernen und zu gedeihen. Wir suchen talentierte Leute, nicht nur einen Lebenslauf, der alle Kästchen ankreuzt. Auch wenn Sie nicht absolut alles haben, wonach wir gefragt haben, wenn diese Rolle nach einer guten Passform für Sie klingt, empfehlen wir Ihnen, sich zu bewerben. Warum Vontobel? Bei Vontobel bauen Sie eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Gesellschaft sowie für sich selbst. Als familiengeführtes und börsennotiertes Unternehmen mit über 2.000 Fachleuten an 28 Standorten weltweit mit Hauptsitz in Zürich setzen wir auf langfristiges Denken und Nachhaltigkeit. Unser vielfältiges Team schätzt einzigartige Perspektiven und wir stellen Einzelpersonen ein, die entschlossen sind, in einer dynamischen und sich verändernden Welt zu liefern. Auch wenn Sie nicht alle Kriterien erfüllen, empfehlen wir Ihnen, sich zu bewerben, wenn Sie von der Rolle begeistert sind. Wollen Sie Vontobel sein? Vielen Dank, dass Sie sich bei Vontobel bewerben. Wir werden Ihre Bewerbung sorgfältig prüfen und Ihnen rechtzeitig antworten. Bei Vontobel sind wir ein Chancengleichheitsarbeitsplatz. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Wir schätzen die vielen Stimmen in unseren Teams und setzen uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder, der Teil unserer Leistungskultur sein möchte, er selbst sein kann. Es basiert auf gegenseitigem Respekt und Null-Toleranz für jede Form von Disc