Chef·fe de team Objets de placement développement Région Centre — FFS Officine (Ferrovie Federali)

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Teamleiter Entwicklung von Investitionsobjekten Zentralregion 60-100 % | SBB - - - - - - Bringen Sie mit uns die Schweiz in Bewegung. Teamleiter Entwicklung von Investitionsobjekten Zentralregion Bern / Work Smart, sofortiger Amtsantritt oder nach Vereinbarung, 60-100% Bewerben Sie sich hier

Was Sie erwartet. In der Rolle des Real Estate Development Managers für die Zentralregion nehmen Sie eine Schlüsselposition bei der Entwicklung unseres Immobilienvermögens ein. Sie sind Teil eines dynamischen Teams, das sich auf die Entwicklung von Quartieren und Gebäuden mit einem Investitionsvolumen von über 5 Millionen konzentriert. Der Schwerpunkt liegt auf Stakeholder-Management, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, um die technischen, rechtlichen und politischen Rahmenbedingungen unserer Entwicklungsbereiche optimal zu definieren. Was Sie bewegen können.

• In dieser anspruchsvollen Rolle sind Sie für verschiedene Immobilienentwicklungsprojekte verantwortlich, von der Machbarkeitsstudie bis zur Einholung der behördlichen Genehmigung für den konkreten Entwicklungsplan.
• Ihr Team ist verantwortlich für die Durchführung von Studien und in Zusammenarbeit mit interdisziplinären Planungsteams für die Ideenentwicklung für komplexe Entwicklungsprojekte. Gemeinsam koordinieren Sie die verschiedenen Akteure und definieren mit den Stakeholdern Allokations-, Investitions- und Umsetzungskonzepte.
• Durch effektives Stakeholder-Management und klare Kommunikation stellen Sie koordinierte Entscheidungen zu rechtlichen, technischen und politischen Fragen sicher.
• Als Führungskraft leiten Sie 5 bis 7 Mitarbeiter, entwickeln Talente und pflegen eine lösungsorientierte Kultur, insbesondere bei finanziell anspruchsvollen Projekten.
• Auf operativer Ebene packst du aktiv an und begleitest Projekte aktiv, gibst bei Bedarf pragmatische Impulse und übernimmst die Verantwortung für Termine, Kosten und Qualität. Was Sie mitbringen.

• Durch Ihre Kommunikations- und Überzeugungskraft wecken Sie Begeisterung und motivieren die verschiedenen Stakeholder.
• Sie verfügen über ausgeprägte Stakeholder-Management-Fähigkeiten sowie ein regionales Netzwerk (Zentrale BS/BE-Region) und binden Stakeholder proaktiv in Entwicklungsprozesse ein, um Herausforderungen erfolgreich zu lösen.
• Sie bringen Management- und Führungskompetenzen mit, die Sie in Zusammenarbeit mit Teamleitern und Projektmanagern entwickeln.
• Sie verfügen über ein HES-/Universitätsdiplom in Regionalplanung, Geographie, Immobilien, Immobilienentwicklung oder Immobilienmanagement, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse im Bauwesen und in der Unternehmensführung.
• Sie verfügen über ausgewiesene Erfahrung in der Immobilienentwicklung mit Projekten ab einem Investitionsvolumen von 5 Mio. sowie über fundierte Kenntnisse in der Sonderplanung und den SIA-Planungs- und Umsetzungsphasen.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Italienischkenntnisse (mind. B2) und idealerweise Französischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Ihr Gehalt und Ihre Zusatzleistungen.

Wir setzen uns aktiv für gleiches Entgelt ein. Dieses Engagement erfolgt im Einklang mit dem Obligationenrecht unter Berücksichtigung eines Vergleichs mit dem Team, dem Markt und der Branche.

Hier ist ein guter Anfang.

Dass Sie mit uns die Schweiz bewegen wollen, ist für uns die größte Motivation. Wir verzichten daher auf die Bitte um ein Anschreiben für diese Stelle. Wenn Sie möchten, können Sie uns dennoch in unserem Bewerbungstool anschreiben.

Fortschritt des Verfahrens.

× Spätestens 10 Werktage nach Eingang Ihrer Bewerbung werden wir uns erneut mit Ihnen in Verbindung setzen. Endgültige Entscheidung Juni 2026

Bewerbung

Endgültige Entscheidung Juni 2026 Fragen? Über den Bewerbungsprozess Recruiting-Unterstützung SBB Telefon + 41 51 220 20 29 [email protected] FAQs für Kandidaten Über die Position Job-ID 103162 Salomé Mall, Entwicklungsleiterin CFF Real Estate E-Mail: [email protected] Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden. Für diese Stelle nehmen wir keine Bewerbungen von Vermittlungsagenturen entgegen.

Was wir bieten.

Vorteile

Mehr Wo möglich führen wir flexible Arbeitszeiten ein und ermöglichen Teilzeitarbeit. Auch bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wissen wir als Arbeitgeber, wie man flexibel ist. Mehr Mehr Willkommen in der Vielfalt Willkommen in der Vielfalt Mehr Mit mehr als 150 verschiedenen Berufen im Konzern sind die Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten bei der SBB nahezu grenzenlos. Deshalb setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, in dem alle Mitarbeiter ihre individuellen Stärken, Erfahrungen und Mentalitäten einbringen können. Mehr Mehr Karriere und Entwicklung Karriere und Entwicklung Mehr Wir fördern unsere Mitarbeiter anhand ihrer persönlichen Wünsche und Ambitionen. Darüber hinaus beteiligt sich CFF an externen Weiterbildungen, die sowohl den Interessen der Mitarbeiter als auch des Unternehmens in Form eines finanziellen Beitrags und/oder der Bereitstellung von Zeit dienen. Mehr Mehr