Insegnante di sartoria (f/m/d) - Scuola Club Bellinzona — Scuola Club Migros

Vollständige Beschreibung

Ein anregender Treffpunkt, an dem man die Freizeit deutlich leben kann! Dank der Unterstützung des Migros Kulturzentrums bietet der Schulclub ein breites und attraktives Angebot für Sprachkurse, Bewegung und Kreativität. Begleitet unsere Teilnehmer bei der Entwicklung ihrer Talente und unterstützt sie bei der Erreichung ihrer Lernziele.

Arbeitsplatz: Schulclub Migros, Schulclub Migros Bellinzona, Piazza Rinaldo Simen 8, 6500 Bellinzona

Wichtige Informationen

Arbeitserlaubnis oder Schweizer Staatsbürgerschaft

Sendungen

• Vorbereitung, Durchführung und Follow-up der Lektionen
• Gestaltung des praxisorientierten Unterrichts und nach Erwachsenenbildungskriterien
• Unterrichtsstruktur unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Bedürfnisse der Teilnehmer
• Regelmäßige Abstimmung mit Ihren Managementvertretern der Club School
• Teilnahme an Schulungen

Anforderungen

• Nachgewiesene Erfahrungen in der Erwachsenenbildung: im jeweiligen Fachbereich oder in einer vergleichbaren Funktion
• Grund- oder Abschlussausbildung: Abschluss in einem Fachinstitut oder einer Hochschule im Themenbereich zum Unterrichten (z.B. Modedesign) oder eine gleichwertige berufliche Qualifikation mit Bundesanerkennung (EFZ Bekleidungsgestalter*in) oder Autodidakt oder Ausbildung
• Kundenorientierung, netter und freundlicher Look
• Unabhängig, flexibel und zuverlässig
• Fähigkeit, Fachinhalte gezielt und vielseitig zu übermitteln
• Leidenschaft für den Unterricht für eine Gruppe von Erwachsenen in kleinen oder mittleren Gruppen
• Kenntnisse über Bernina Nähmaschinensysteme (Bernina Infrastructure Club School) sind von Vorteil
• Italienisch (Gute Kenntnisse)

Was wir anbieten

• Teil der Migros Gruppe: Als Teil der Migros Gruppe, Vorteile durch stabile Strukturen, unterschiedliche Karrieremöglichkeiten und attraktive Vorteile
• Zentraler Arbeitsplatz: Unsere Standorte sind zentral gelegen
• Flexible Arbeitszeit: Unsere flexiblen Arbeitszeiten unterstützen eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben
• Mobiles Abonnement: Ermäßigte kommerzielle Bedingungen für ein privates Abonnement auf dem Mobiltelefon
• Bank Migros: Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und kostenloses Kontomanagement
• Große Auswahl an Weiterbildungen: Großzügiges Angebot an kostenlosen internen Schulungen, kostenlose Teilnahme an ausgewählten Kursen (Nationalsprachen und Gesundheitskurse) und finanzielle Teilnahme am allgemeinen Kursprogramm.

Kontakt

Canding und Kontakt* ♪ Céliane Maissen Qualitätscoach

Rekrutierungsprozess* ♪

• Versenden von Bewerbungsunterlagen: Da Ihre Bewerbung vollständig ist, benötigen wir Ihren Lebenslauf und Ihre Zertifikate und Diplome. Es ist kein Foto im Lebenslauf oder ein Motivationsschreiben erforderlich. Die eingegangenen Bewerbungen werden ständig überprüft, so dass Sie innerhalb von ein oder zwei Wochen eine Antwort erhalten. Wir bieten gleiche Chancen für alle Kandidaten und Kandidaten. Unser Rekrutierungsprozess ist standardisiert. Wenn dies für Sie nicht funktioniert, erwähnen Sie es in der Anwendungsdatei.
• Bewerbungsauswahl: Wir betrachten die eingegangenen Bewerbungen nach und nach, treffen eine Vorauswahl und reichen sie an die Geschäftsleitung. Die Entscheidung über die Fortsetzung oder den Ausschluss des Rekrutierungsprozesses wird telefonisch oder per E-Mail mitgeteilt. Reaktionszeiten: bis zu drei Wochen
• Persönliches Interview per Videoanruf oder Telefonanruf: Bei einer hohen Anzahl von Bewerbungen können wir wählen, ob wir ein persönliches Interview per Videoanruf oder Telefonanruf durchführen möchten. Wir haben somit die Möglichkeit, eine größere Anzahl von Kandidaten und Kandidaten in kürzerer Zeit besser kennenzulernen, um für die nächste Stufe geeignete Personen einzufordern. Zeit, auf die Antwort zu warten: bis zu einer Woche
• Fachinterview mit Fallpräsentation: Spezifisches Fachwissen wird anhand eines konkreten Falls oder anderer Bewertungstools verifiziert. Nach der Verarbeitung wird das Ergebnis dem Manager präsentiert und dann gemeinsam diskutiert. In der Regel hat das Team auch eine Vertretung bei der Präsentation. Interviews werden in der Regel vom Vorgesetzten ohne Personalvertreter geführt. Reaktionszeiten: bis zu drei Wochen
• Angebot und Vorbereitung des Vertrags (in digitaler Form): Sobald wir unser Angebot online gestellt haben, werden die wichtigsten Vertragspunkte erneut überprüft. Nachdem Sie eine Vereinbarung getroffen haben, werden Sie beauftragt, den Vertrag zu entwerfen und ihn per E-Mail für die Anwendung der digitalen Signatur zu senden. Zeit, auf die Antwort zu warten: bis zu einer Woche

Beschäftigungsquote:* 5-20%