System Manager 100 (w/m/d) — RUAG AG

Rollenüberblick

Responsabilita

• Verantwortlich für die Betreuung und Steuerung der zugewiesenen Systeme während der Nutzungsphase
• Sicherstellung der vertraglich vereinbarten SLA-Leistungen gegenüber dem Kunden
• Planung, Koordination und Überwachung der Leistungserbringung
• Technische und kommerzielle Führung der zugewiesenen Systeme
• Koordination zwischen Kunde, internen Fachstellen, Engineering, Logistik, Instandhaltung, Einkauf und externen Lieferanten
• Durchführung von Controlling, Reporting und Statusübersichten zu den zugewiesenen Systemen
• Identifikation von Risiken, Engpässen, Obsoleszenzen und Verbesserungsmassnahmen
• Vertritt die systemspezifischen Interessen der RUAG in externen Gremien (Änderungskonferenzen, Projektkommissionen, Projekte etc.) und bei Fragen zu Schnittstellen mit anderen Systemen.

Requisiti

• Technische Grundausbildung mit Weiterbildung auf Stufe HF in Betriebswirtschaft, Bachelorabschluss von Vorteil
• Projektmanagementausbildung IPMA Level C oder D von Vorteil
• Berufserfahrung im Bereich Kundendienst, Services, Instandhaltung, Projektgeschäften
• Erfahrung im technischen Umfeld sowie in der Koordination von internen und externen Anspruchsgruppen
• SAP Kenntnisse S4 von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigenverantwortung, Organisationsfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kenntnisse in militärischer Logistik sind ein Plus
• CH-Nationalität oder Ausweis C (funktionsbedingt) ## Vantaggi ## Deine Vorteile Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen.

Dazu gehören zum Beispiel: ## Processo di candidatura ## So funktioniert unser Bewerbungsprozess Externer Inhalt von YouTube An dieser Stelle ist ein Video von YouTube eingebunden, das aufgrund der Cookie-Einstellungen blockiert wird.

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Wichtige Hinweise zum Bewerbungsprozess

• Vor Anstellungsbeginn wirst du darum gebeten, einen Straf- und Betreibungsregisterauszug vorzuweisen.

• Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen.

E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.

Contatto Stefanie Pascarella Talent Acquisition Specialist +41 58 461 75 62