HR-Bereichsmanager für Einzelhandel — Boggi Milano

Beschreibung Der HR-Bereichsmanager für Einzelhandel wird Teil des HR-Teams und zur Verwaltung der HR-Prozesse beitragen, mit besonderem Fokus auf Rekrutierung, um die Anziehung und Einstellung von Top-Talenten gemäß den Werten und Standards von Boggi Milano sicherzustellen. In enger Zusammenarbeit mit dem internationalen HR-Manager und dem Leiter HR Einzelhandel wird die Rolle sicherstellen, dass die Personalbedarfe des Einzelhandelsnetzwerks vollständig abgedeckt werden und der qualitative Ausbau unserer Teams unterstützt wird. ## Aufgaben - Den gesamten Rekrutierungszyklus für Boutiquen in der zugewiesenen Region in Zusammenarbeit mit dem HR-Manager, dem Field Coach und den Area Managern verwalten. - Die Personalbedarfe für Boutiquen definieren und die Sourcetätigkeiten entsprechend den mit dem HR-Manager abgesprochenen Prioritäten planen. - Strukturierte Interviews durchführen, um eine Kandidaten-Erfahrung zu gewährleisten, die mit der Marke übereinstimmt. - Die Beziehungen zu externen Agenturen und anderen Rekrutierungsanbietern koordinieren. - An Employer Branding-Initiativen in Zusammenarbeit mit dem HR-Manager und dem Leiter HR Einzelhandel mitwirken. - An Onboarding-Programmen teilnehmen und den HR-Manager bei der Sammlung und Analyse der Rekrutierungs-KPIs unterstützen. - Arbeitsstellenanzeigen auf Workday und anderen Rekrutierungsplattformen erstellen, veröffentlichen und überwachen. - Die Kandidaten-Pipeline auf Workday verwalten, um die Datengenauigkeit und die Einhaltung der HR-Richtlinien zu gewährleisten. - An der Leistungsüberwachung der Verkaufsteams zur Definition von Aktionen mitwirken. ## Anforderungen - Abschluss in Humanwissenschaften, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Disziplinen. - Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung im Premium-Einzelhandel oder Fashion/Luxury-Bereich. - Gutes Verständnis der HR-Dynamiken in Boutiquen und des italienischen Arbeitsmarktes. - Gute Kenntnisse der englischen und italienischen Sp