Pflegefachperson HF als Stationsleitung — Pflegezentrum Sonnweid
CHF 49'500 - 75'000
Pflegezentrum Sonnweid · Wetzikon (ZH)
- Ort
- Wetzikon
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 10 Tagen
LohnCHF 49'500 - 75'000
Rollenüberblick
Karriere / Offene Stellen Pflegefachperson HF als Stationsleitung Pensum: 80-100 % Eintritt: nach Vereinbarung Bewerben PDF-Inserat Menschen mit Demenz brauchen Menschen, die gerne für sie da sind.
Die Sonnweid gilt als eine der führenden Institutionen für Menschen mit Demenz.
In unserem Kompetenzzentrum betreuen und pflegen unsere 330 Mitarbeitenden aus verschiedenen Fachbereichen 174 Bewohnerinnen und Bewohner.
- Karriere / Offene Stellen Pflegefachperson HF als Stationsleitung Pensum: 80-100 % Eintritt: nach Vereinbarung Bewerben PDF-Inserat Menschen mit Demenz brauchen Menschen, die gerne für sie da sind.
- Die Sonnweid gilt als eine der führenden Institutionen für Menschen mit Demenz.
- Verantwortung für eine Station mit 12 Bewohnenden mit einer mittelgradigen bis schweren Demenz Pflege und Begleitung der Bewohnenden in allen Bereichen des täglichen Lebens Personelle und organisatorische Führung von 10 Mitarbeitenden sowie 1-2 Auszubildenden Individuelle und beziehungsorientierte Betreuung, Pflege und Begleitung unserer Bewohnerinnen und Bewohner Sicherstellung des Pflegeprozesses, der Lebensumfeld- und Alltagsgestaltung inkl.
- Aktivierung Fachliche Unterstützung und Anleitung des nichtdiplomierten Pflegepersonals Umsetzung des Bezugspersonensystems Begleitung und Beratung von Angehörigen Mitwirken bei Familiengesprächen und Fallbesprechungen Interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team und mit den Ärzten und weiteren Partnern Übernahme von Tages- und Schichtverantwortung Sicherstellung der Pflegedokumentation und eines guten Informationsflusses Keine Nachtdienste Sie bringen mit Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF, DN II Freude an beziehungsorientierter Arbeit Offenheit und Kreativität im Umgang mit den Bedürfnissen von Menschen mit Demenz Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Evtl. bereits Erfahrung in einer ähnlichen Position
- Ihnen Einen Arbeitsort, an welchem Ihr Engagement geschätzt wird und Ihr Mitdenken und Ihre Ideen willkommen sind Interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld Gutes Betriebsklima mit ausgeprägter gegenseitiger Wertschätzung Inspirierende Zusammenarbeit mit hochmotivierten und engagierten Kolleginnen und Kollegen Attraktives und umfassendes internes Förder- und Fortbildungsprogramm Zahlreiche Möglichkeiten der Weiterentwicklung und Möglichkeit zur Übernahme von verantwortungsvollen Fachaufgaben (z.
- Ethikbeauftragte der Station) Unterstützung von externen Weiter- und Fortbildungen (durch Kostenbeteiligung und Übernahme von Arbeitstagen) Attraktive Anstellungsbedingungen in einem innovativen zukunftsgerichteten Betrieb mit flacher Hierarchie, 5 Wochen Ferien, ab 50 Jahren 6 Wochen Gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr Diverse Vergünstigungen (z.
Hauptaufgaben
- Verantwortung für eine Station mit 12 Bewohnenden mit einer mittelgradigen bis schweren Demenz Pflege und Begleitung der Bewohnenden in allen Bereichen des täglichen Lebens Personelle und organisatorische Führung von 10 Mitarbeitenden sowie 1-2 Auszubildenden Individuelle und beziehungsorientierte Betreuung, Pflege und Begleitung unserer Bewohnerinnen und Bewohner Sicherstellung des Pflegeprozesses, der Lebensumfeld- und Alltagsgestaltung inkl.
- Aktivierung Fachliche Unterstützung und Anleitung des nichtdiplomierten Pflegepersonals Umsetzung des Bezugspersonensystems Begleitung und Beratung von Angehörigen Mitwirken bei Familiengesprächen und Fallbesprechungen Interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team und mit den Ärzten und weiteren Partnern Übernahme von Tages- und Schichtverantwortung Sicherstellung der Pflegedokumentation und eines guten Informationsflusses Keine Nachtdienste Sie bringen mit Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF, DN II Freude an beziehungsorientierter Arbeit Offenheit und Kreativität im Umgang mit den Bedürfnissen von Menschen mit Demenz Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Evtl. bereits Erfahrung in einer ähnlichen Position
Was das Unternehmen bietet
- Ihnen Einen Arbeitsort, an welchem Ihr Engagement geschätzt wird und Ihr Mitdenken und Ihre Ideen willkommen sind Interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld Gutes Betriebsklima mit ausgeprägter gegenseitiger Wertschätzung Inspirierende Zusammenarbeit mit hochmotivierten und engagierten Kolleginnen und Kollegen Attraktives und umfassendes internes Förder- und Fortbildungsprogramm Zahlreiche Möglichkeiten der Weiterentwicklung und Möglichkeit zur Übernahme von verantwortungsvollen Fachaufgaben (z.
- Ethikbeauftragte der Station) Unterstützung von externen Weiter- und Fortbildungen (durch Kostenbeteiligung und Übernahme von Arbeitstagen) Attraktive Anstellungsbedingungen in einem innovativen zukunftsgerichteten Betrieb mit flacher Hierarchie, 5 Wochen Ferien, ab 50 Jahren 6 Wochen Gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr Diverse Vergünstigungen (z.
Kontakte
- Verpflegung, Versicherungen) Wiedereinsteigerinnen/Wiedereinsteiger willkommen Fühlen Sie sich angesprochen Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung auf bewerbung@sonnweid.ch .
- Für weitere Auskünfte wenden Sie sich direkt an: Catherine Ulrich Leiterin Pflegedienst 044 931 59 81 catherine.ulrich@sonnweid.ch Weitere Stellen
Weitere Details
- Ihre Aufgaben Verantwortung für eine Station mit 12 Bewohnenden mit einer mittelgradigen bis schweren Demenz Pflege und Begleitung der Bewohnenden in allen Bereichen des täglichen Lebens Personelle und organisatorische Führung von 10 Mitarbeitenden sowie 1-2 Auszubildenden Individuelle und beziehungsorientierte Betreuung, Pflege und Begleitung unserer Bewohnerinnen und Bewohner Sicherstellung des Pflegeprozesses, der Lebensumfeld- und Alltagsgestaltung inkl.
- Wir bieten Ihnen Einen Arbeitsort, an welchem Ihr Engagement geschätzt wird und Ihr Mitdenken und Ihre Ideen willkommen sind Interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld Gutes Betriebsklima mit ausgeprägter gegenseitiger Wertschätzung Inspirierende Zusammenarbeit mit hochmotivierten und engagierten Kolleginnen und Kollegen Attraktives und umfassendes internes Förder- und Fortbildungsprogramm Zahlreiche Möglichkeiten der Weiterentwicklung und Möglichkeit zur Übernahme von verantwortungsvollen Fachaufgaben (z.
