Leitender SAP SuccessFactors Manager — Läderach (Schweiz) AG

Vollständige Beschreibung

Hoherwertiges frisches Schokoladen - das ist, was der Schweizer Schokoladenhersteller Läderach steht. Gegründet 1962, die Familienunternehmen beschäftigt jetzt über 2500 Menschen aus mehr als 80 Ländern innerhalb des Konzerns, und die Tendenz steigt. Die Unternehmenszentrale befindet sich im Kanton Glarus. Hier, gegenüber einem pittoresken Alpenhintergrund, produzieren wir unsere frischen Schokoladen und entwickeln ständig neue, innovative Ideen in agilen Teams. Unsere Corporate Functions Geschäftseinheit umfasst eine breite Palette von Aktivitäten. Neben unseren Finanzen und IT-Diensten, Global Marketing und Sales Management sowie Human Resources befinden sich hier auch. Frische Ideen werden hier jeden Tag entwickelt, und gemeinsam verwandeln wir sie in Erfolgsgeschichten. Persönliche Verantwortung und vernetztes Arbeiten sind uns besonders wichtig. Willst du auch dabei sein? Komm und join uns. Was du erwarten kannst Du unterstützt und entwickelst SAP SuccessFactors und Time Tracking Lösungen, konfigurierst und verbessertest das System, um die Geschäftsbedürfnisse zu erfüllen. Analysierst, reorganisierst und verbessertest kontinuierlich interne HR-Prozesse, übersetztst Anforderungen in Systemkonzepte. Gestaltest und durchführst end-to-end-Migrationsinitiativen, einschließlich Datenübertragung, Systemintegration und Rollouts an verschiedenen Standorten. Fördertst Workshops, Schulungen und Präsentationen, während du beratend und unterstützend die Geschäftsverbände während der Migration und Prozessänderungen begleitest. Beiträgst zu Vorverkaufsaktivitäten, Proposal-Schreiben und internen Projektakquisition, während du eng mit interfunzionalen Teams und IT-Partnern zusammenarbeitest. Was wir von dir erwarten Wir erwarten von dir mindestens 5 Jahre Erfahrung im Support und Implementieren von SAP SuccessFactors Lösungen, bevorzugt mit Migrationsprojekt-Erfahrung und Zertifizierung in mindestens einem Modul. Du besitzt eine solide Verständnis von HR-Migration, Prozessdigitalisierung und Datenintegrität, mit nachgewiesenen Fähigkeiten im Leiten von Migrationsprojekten und im Managen von Projektteams. Du zeigst hervorragende analytische, Projektmanagement-, Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Teamarbeit-Fähigkeiten, mit einer lösungsorientierten und stressresistenten Herangehensweise. Du bist fließend in Englisch (Deutsch ist ein Plus), bereit, innerhalb Europas zu reisen und identifiziert mit den Werten und der Charta von Läderach. Was wir dir bieten Ein spannendes Arbeitsumfeld mit motivierten Kollegen Eine Position mit viel persönlicher Verantwortung Die Gelegenheit, frische Ideen zu beitragen Ein offenes und respektvolles Feedback-Klima In-house- und externe Weiterbildung Einzigartige Karrieremöglichkeiten Günstige Rabatte auf unsere Produkte Schokolade am Arbeitsplatz Kostenlose Parkplätze. Eigene. Wachse. Mache frisch. Sollte es interessant sein? Dann komm und join uns. Emilija Minova, Head Talent Acquisition & Employer Branding, wird sich freuen, deine Fragen zu beantworten.