Senior Manager, Global Treasury Architecture, Systeme & Prozesse — VF International (The North Face, Timberland)
- Ort
- Stabio
- Vertrag
- part-time
- Veröffentlicht
- vor 6 Tagen
Rollenüberblick
VF Corporation sucht einen außergewöhnlichen Senior Manager, Global Treasury Architecture, Systems & Processes, der sich unserem Treasury-Team mit Sitz in Stabio, Schweiz, anschließt.
Sprechen wir über die Rolle!
Die Berichterstattung an den Director, Treasury EMEA, den Senior Manager, Global Treasury Architecture, Systems & Processes besitzt die globale funktionale Roadmap, die weitere Einführung, Optimierung und Governance aller globalen Treasury-Systeme und verbundenen Treasury-Prozesse.
- VF Corporation sucht einen außergewöhnlichen Senior Manager, Global Treasury Architecture, Systems & Processes, der sich unserem Treasury-Team mit Sitz in Stabio, Schweiz, anschließt.
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Bewerbungsprozess
- Partnerschaft mit Digital Technology in den Bereichen Application Lifecycle, Architektur, Integrationen, Access Governance, Change Management, Incidents, Support Ownership und Anbieteraufsicht.
- Überwachung der Systemnutzung, der Servicequalität, der betrieblichen Widerstandsfähigkeit und der Wertrealisierung;
- Festlegung transparenter KPIs und Berichterstattung über Fortschritte, Risiken, Entscheidungen und Vorteile für die Führung des Finanzministeriums.
- Global Treasury Systems Delivery und Optimierung
- Bewerten Sie Möglichkeiten zur Verbesserung der Automatisierung, der Betriebseffizienz, der Berichtsfunktionen und der Systemauslastung.
- Weitere globale Einführung von Treasury-System-Fähigkeiten in Regionen, juristischen Personen, Banken und Treasury-Prozessen, einschließlich strukturiertem Umfang, Roadmap, Meilensteinen, Ressourcen, Risiken und Abhängigkeiten.
- Als leitender Treasury-Experte für funktionsübergreifende Teamprojekte, die sich auf Treasury-Systeme auswirken.
- Leiten Sie Discovery- und Design-Workshops, dokumentieren Sie geschäftliche und funktionale Anforderungen, fordern Sie unnötige Anpassungen heraus und fördern Sie skalierbare Standardlösungen.
Weitere Details
- Es leitet komplexe Treasury-Technologie- und Prozessverbesserungsinitiativen von Anforderungen und Lösungsdesign über Tests, Bereitstellung, Annahme, Stabilisierung und kontinuierliche Verbesserung. Wie du einen Unterschied machst
- Bewahren Sie globale Prozessdokumentation, Lösungsdesigns, Konfigurationsaufzeichnungen, Kontrollnarrative, Testnachweise und Betriebsverfahren auf. Daten, Reporting & Integration
- Einrichtung von Überwachungs- und Abgleichmechanismen, die unvollständige, doppelte, abgelehnte oder inkonsistente Daten identifizieren und eine rechtzeitige Auflösung unterstützen. Adoption, Capability Building
- Bieten Sie funktionale Führung, Coaching und Anleitung für Projektressourcen und Workstream-Eigentümer, ohne sich auf formale Berichtslinien zu verlassen. Fähigkeiten für den Erfolg
- Zusätzliche Sprachen sind in einem globalen Umfeld von Vorteil. Globaler Prozessbesitz und Systemdenken
- Selbststarter in der Lage, mehrere Prioritäten in einem komplexen globalen Umfeld zu verwalten Was ist drin für dich
- Brechen Sie Bereiche mit kostenlosen heißen Getränken aus Free to Be, Inklusion und Vielfalt
- Wenn Ihnen gefällt, was Sie gelesen haben und unserem Team beitreten möchten, dann würden wir gerne von Ihnen hören!
Notizen und Originalinhalt
- Es leitet komplexe Treasury-Technologie- und Prozessverbesserungsinitiativen von Anforderungen und Lösungsdesign über Tests, Bereitstellung, Annahme, Stabilisierung und kontinuierliche Verbesserung.
- Wie du einen Unterschied machst
- Bewahren Sie globale Prozessdokumentation, Lösungsdesigns, Konfigurationsaufzeichnungen, Kontrollnarrative, Testnachweise und Betriebsverfahren auf.
- Daten, Reporting & Integration
- Einrichtung von Überwachungs- und Abgleichmechanismen, die unvollständige, doppelte, abgelehnte oder inkonsistente Daten identifizieren und eine rechtzeitige Auflösung unterstützen.
- Adoption, Capability Building
- Bieten Sie funktionale Führung, Coaching und Anleitung für Projektressourcen und Workstream-Eigentümer, ohne sich auf formale Berichtslinien zu verlassen.
- Fähigkeiten für den Erfolg
- Zusätzliche Sprachen sind in einem globalen Umfeld von Vorteil.
- Globaler Prozessbesitz und Systemdenken
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet VF International (The North Face, Timberland) für diese Stelle?
VF International (The North Face, Timberland) gibt CHF 79'500 - 135'000 brutto pro Jahr für diese Position in Stabio an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet VF International (The North Face, Timberland)?
Diese Stelle ist eine Teilzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit VF International (The North Face, Timberland), da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich als italienischer Grenzgänger die G-Bewilligung für diese Tessiner Stelle?
Ja, sofern Sie in Italien innerhalb der 20-km-Grenzzone wohnen. Der Schweizer Arbeitgeber beantragt die G-Bewilligung nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Tessin — die Erstausstellung dauert 2-6 Wochen, danach automatische jährliche Verlängerung, solange das Arbeitsverhältnis besteht. Eine wöchentliche Rückkehr zum italienischen Wohnsitz ist für den Status erforderlich.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei VF International (The North Face, Timberland)?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von VF International (The North Face, Timberland) unter vfc.wd5.myworkdayjobs.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
