Psicologo — Associazione S.I.L. Servizi Integrazione lavorativa

Vollständige Beschreibung

Der Arbeitgeber sucht einen

Psychologe/Arbeiter (gekennzeichnet)

Villen

• Durchführung von Evaluierungs-, Beratungs- und Berufsbegleitungsgesprächen.
• Analysieren Sie das Funktionsprofil der Person in Bezug auf die Anforderungen der Rolle und den Arbeitskontext.
• Bewertung von Fähigkeiten, Ressourcen, Interessen, Motivation, Selbsteffizienz, Anpassungsstrategien und Faktoren, die die berufliche Integration fördern oder behindern können.
• mit der Person und dem Netzwerk individualisierte Ziele der Entwicklung und Reintegration definieren.
• Bewertung der Eignung beruflicher Kontexte im Einklang mit dem Profil, den Fähigkeiten und den Gesundheitsbedingungen der Person.
• Überwachung und Überwachung von Praktikumspfaden, beruflichen Beurteilungen der Arbeitsfähigkeit, Berufsausbildung und Kurse für Beschäftigungsforschungstechniken.
• Unternehmen bei der Festlegung von Aufgaben, Rahmenbedingungen, Anpassungen und einer angemessenen Aufsicht zu begleiten.
• Beobachtung und Bewertung der Arbeitsleistung direkt in geschäftlichen Kontexten, Ausarbeitung von Schlussfolgerungen zu Zwischen- und Abschlussberichten auf Ersuchen der institutionellen Organe.
• Unterstützung der Aufrechterhaltung des Arbeitsplatzes und frühzeitiges Eingreifen bei Vorliegen von Kritikalität.
• Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team des SIL und Beteiligung an der methodischen und qualitativen Entwicklung des Dienstes.

Anforderungen

• ist ein bevorzugter Titel der kantonalen Qualifikation der klinischen Zulassung zur freien Ausübung.
• Erfahrung in der Bewertung von Arbeitsleistung, Arbeitsfähigkeit, motivierenden Interventionen mit Einzelpersonen und Unternehmen, beruflicher Orientierung, Auswahl, professionellem Coaching, Case Management oder Arbeitsintegration.
• Kenntnisse des Tessiner Arbeitsmarktes und der wichtigsten organisatorischen Prozesse und des Personalmanagements.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Unternehmen und Arbeitgebern.
• Kenntnis der Invalidenversicherung, der Maßnahmen zur beruflichen Wiedereingliederung und der Arbeit mit Personen mit körperlichen oder psychischen Problemen.

Schlüsselkompetenzen

• Fähigkeit, eine Analyse des Arbeitsplatzes oder eine Schulung durchzuführen und die Kompatibilität zwischen Person, Aufgabe und Organisation zu bewerten.
• Verwalten Sie komplexe Gespräche und Situationen, die durch Ambivalenz, reduzierte Motivation, Konflikte oder hohe emotionale oder relationale Belastung gekennzeichnet sind.
• arbeiten am Netzwerk und koordinieren Akteure mit unterschiedlichen Perspektiven und Mandaten.
• Verwenden Sie aktuelle IT-Tools (MS Office, Word, Excel, Power Point und OneDrive) sicher
• ausgezeichnete Beherrschung der italienischen Sprache, mündlich und schriftlich.
• Lizenz zum Führen von Katzen. B
• Verfügbarkeit für Reisen auf dem kantonalen Territorium.
• Fähigkeit zuzuhören und die zwischenmenschliche Allianz aufzubauen.
• Orientierung an den Ressourcen und evolutionären Möglichkeiten des Teams.
• analytisches Denken, Urteilsfähigkeit, Konkretheit und Orientierung an Lösungen.
• Organisationsautonomie, Fähigkeit, Prioritäten zu definieren und Flexibilität bei der Bewältigung komplexer Situationen.
• Gleichgewicht zwischen der Unterstützung der Person und einem realistischen Vergleich mit den Anforderungen des Arbeitsmarktes.
• Verhandlungsgeschick und professionelle Kommunikation mit Unternehmen und Institutionen.
• Zuverlässigkeit, Präzision, Achtung der Vertraulichkeit und Einstellung zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
• Reflexionskapazität und Verfügbarkeit für kontinuierliche Überwachung und Schulung.

Wissen betrachtete einen Vorteil

• klinische Kenntnisse über psychiatrische Störungen und deren mögliche Auswirkungen auf die Arbeitsfunktionalität.
• Fähigkeit, klinische und psychosoziale Informationen in konkrete Hinweise auf den Weg der Wiedereingliederung des Personals unter Berücksichtigung der Rollen und Fähigkeiten der verschiedenen beteiligten Personen zu übersetzen.
• Kenntnisse anderer Landessprachen und/oder Englisch.

Angaben zur Verwendung

• Arbeitsplatz Balerna
• Beruf von 50 - 100%
• Nutzung nach Vereinbarung auf unbestimmte Zeit
• zu vereinbarende Löhne

Wir bieten

• eine spezialisierte Tätigkeit mit konkreten Auswirkungen auf die beruflichen Wege und die soziale Teilhabe von Menschen.
• ein interdisziplinärer Kontext zur Integration von Berufspsychologie, klinischer Psychologie, Personalmanagement, Kompetenzentwicklung und Reintegrationscoaching.
• Autonomie im Case Management, begleitet von professionellem Vergleich und Teamwork.
• die Möglichkeit, zur Entwicklung innovativer Instrumente, Verfahren und Projekte beizutragen.
• Aufsichts-, Intervisions- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• auf Funktion und Berufserfahrung zugeschnittene Vertragsbedingungen.

Auswahlverfahren

• das Verfahren umfasst die Bewertung der Dossiers unmittelbar nach Ablauf des Wettbewerbs und die eventuelle Teilnahme an bis zu zwei Auswahlgesprächen.

Anwendung

• Interessierte Personen werden aufgefordert, bis zum 16. Oktober ein Motivationsschreiben, einen aktualisierten Lebenslauf, Kopien von Diplomen, Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen einzureichen.

Funktionsinformationen

Verantwortlicher Bereich

Der SIL fördert ein professionelles Umfeld, in dem Unterschiede respektiert werden, und bewertet Anwendungen auf der Grundlage von Fähigkeiten, Erfahrung und Angemessenheit in Bezug auf die Funktion.