Pflegefachperson 80-100%, Frau-Kind, befristet für 2 Monate

Hôpital du Valais · Visp (VS)
Categoria: healthcare-nursing Contratto: full-time Salario: CHF 49'500 - 75'000

Rollenüberblick

Das Spital Wallis sucht für das Spitalzentrum Oberwallis in der Lean-Abteilung Frau-Kind eine: Pflegefachperson 80-100%, befristet für 2 Monate Mission: • Sicherstellung einer fachgerechten und kundenorientierten Pflege gemeinsam mit anderen Teammitgliedern • Sie leisten Ihren Beitrag für eine kooperative und loyale Zusammenarbeit • Eigenverantwortung und aktives Mitdenken • Begleitung und Unterstützung der Lernenden während der Ausbildung Profil: • Abgeschlossene Ausbildung FH oder HF in Pflege • Wertschätzung im täglichen Umgang mit Patienten • Kommunikative, initiative und flexible Persönlichkeit • Speditive und exakte Arbeitsweise • Gute EDV-Kenntnisse Offre: • Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und selbständige Tätigkeit im Bereich Wochenbett / Gynäkologie, sowie Pädiatrie / Neonatologie • Unterstützung durch ein motiviertes und engagiertes Team • Möglichkeit zur Weiterbildung • Attraktive Anstellungsbedingungen • Flexibilität der Schichtplanung mit Selbstplanungsmodell

Diese Seite bündelt die wichtigsten Informationen der Stelle in einer klaren Struktur für Grenzgängerinnen und Grenzgänger in Valais.

Prüfen Sie vor der Bewerbung Sprache, effektiven Arbeitsort und Bewerbungsablauf genau, da manche Rollen internationale Prozessschritte enthalten.

Vergleichen Sie das Stellenprofil mit Lebenshaltungskosten und Nettolohn-Simulation, um die finanzielle Tragfähigkeit realistisch einzuschätzen.

Beschreibung

Das Spital Wallis sucht für das Spitalzentrum Oberwallis in der Lean-Abteilung Frau-Kind eine: Pflegefachperson 80-100%, befristet für 2 Monate Mission: • Sicherstellung einer fachgerechten und kundenorientierten Pflege gemeinsam mit anderen Teammitgliedern • Sie leisten Ihren Beitrag für eine kooperative und loyale Zusammenarbeit • Eigenverantwortung und aktives Mitdenken • Begleitung und Unterstützung der Lernenden während der Ausbildung Profil: • Abgeschlossene Ausbildung FH oder HF in Pflege • Wertschätzung im täglichen Umgang mit Patienten • Kommunikative, initiative und flexible Persönlichkeit • Speditive und exakte Arbeitsweise • Gute EDV-Kenntnisse Offre: • Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und selbständige Tätigkeit im Bereich Wochenbett / Gynäkologie, sowie Pädiatrie / Neonatologie • Unterstützung durch ein motiviertes und engagiertes Team • Möglichkeit zur Weiterbildung • Attraktive Anstellungsbedingungen • Flexibilität der Schichtplanung mit Selbstplanungsmodell

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Prüfen Sie vor der Bewerbung Sprache, effektiven Arbeitsort und Bewerbungsablauf genau, da manche Rollen internationale Prozessschritte enthalten.

Vergleichen Sie das Stellenprofil mit Lebenshaltungskosten und Nettolohn-Simulation, um die finanzielle Tragfähigkeit realistisch einzuschätzen.

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Hôpital du Valais · Visp
Frontaliere Ticino hat diese Möglichkeit im Unternehmensmonitoring entdeckt.

Informationen für Grenzgänger

Hôpital du Valais befindet sich in Visp im Kanton Valais. Grenzgänger benötigen eine G-Bewilligung (jährlich erneuerbar), um in der Schweiz zu arbeiten. Der Kanton Valais erhebt eine Quellensteuer mit variablen Sätzen auf das Bruttoeinkommen. Seit 2024 gilt das Neue Steuerabkommen mit konkurrierender Besteuerung zwischen Italien und der Schweiz.

Die Schweizer Sozialabgaben umfassen AHV (5,3%), Arbeitslosenversicherung (1,1%) und BVG (berufliche Vorsorge). Nutzen Sie unseren kostenlosen Steuersimulator, um Ihr Nettogehalt zu berechnen und die Lebenshaltungskosten zwischen der Schweiz und Italien zu vergleichen.

Häufig gestellte Fragen

Wie hoch ist das Nettogehalt für Grenzgänger in Valais?
Das Nettogehalt hängt vom Bruttoeinkommen, Familienstand und der Kinderzahl ab. Im Kanton Valais liegt die Quellensteuer zwischen ca. 2% und 15%. In der Branche Verwaltung in Valais Nutzen Sie unseren Simulator für eine individuelle Berechnung.
Brauchen Grenzgänger eine Schweizer KVG-Versicherung?
Neue Grenzgänger seit 2024 müssen sich innerhalb von 3 Monaten nach Arbeitsbeginn bei der KVG anmelden. Die Prämien variieren je nach Kanton, Versicherungsmodell und Franchise. Vergleichen Sie die Prämien mit unserem KVG-Vergleich.

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