Ombudsperson (m/w/d) — ETH Zürich
CHF 49'500 - 75'000
ETH Zürich · Zürich (ZH)
- Ort
- Zürich
- Vertrag
- fixed-term
- Veröffentlicht
- vor 16 Tagen
LohnCHF 49'500 - 75'000
Rollenüberblick
Ombudsperson (m/w/d) 20%, Zürich, befristet print Drucken Die ETH Zürich sucht zur Ergänzung ihrer Ombudsstelle ab Herbst 2026 eine Ombudsperson für eine Amtsdauer von vier Jahren.
Der Arbeitsaufwand entspricht im Schnitt ungefähr einem 20% Pensum.
Projekthintergrund Die Ombudspersonen agieren als unabhängige Anlaufstelle für Angehörige der ETH Zürich und unterstützen diese bei Schwierigkeiten und Konflikten am Arbeitsplatz oder im Studium.
- Ombudsperson (m/w/d) 20%, Zürich, befristet print Drucken Die ETH Zürich sucht zur Ergänzung ihrer Ombudsstelle ab Herbst 2026 eine Ombudsperson für eine Amtsdauer von vier Jahren.
- Der Arbeitsaufwand entspricht im Schnitt ungefähr einem 20% Pensum.
- Arbeitsort Arbeitsort Wir bieten
- Als Ombudsperson an der ETH Zürich werden Sie Teil eines kleinen Expertenteams, das Wert auf Respekt, Unterstützung und offene Kommunikation legt
Was das Unternehmen bietet
- Arbeitsort Arbeitsort Wir bieten
- Als Ombudsperson an der ETH Zürich werden Sie Teil eines kleinen Expertenteams, das Wert auf Respekt, Unterstützung und offene Kommunikation legt
- Unsere Ombudspersonen haben Zugang zu Schulungen zu relevanten Themen wie Konflikt- und Respektmanagement
- Diese verantwortungsvolle Aufgabe ist eine ausgezeichnete Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten in einem multikulturellen und dynamischen Umfeld einzubringen.
- Damit leisten Sie einen konkreten und wichtigen Beitrag für ein wertschätzendes Miteinander. chevron_right Arbeiten, Lehren und Forschen an der ETH Zürich Diversität und Nachhaltigkeit sind uns wichtig Im Einklang mit unseren Werten unterstützt die ETH Zürich eine inklusive Kultur.
- Wir fördern Chancengleichheit, schätzen Vielfalt und pflegen ein Arbeits- und Lernumfeld, in dem die Rechte und die Würde aller Mitarbeitenden und Studierenden respektiert werden.
- Auf unserer Webseite zur Chancengleichheit und Vielfalt erfahren Sie, wie wir ein faires und offenes Umfeld sicherstellen, in dem sich alle entwickeln und entfalten können.
- Nachhaltigkeit ist für uns ein zentraler Wert – wir arbeiten konsequent an einer klimaneutralen Zukunft.
- Neugierig?
- Sind wir auch.
Kontakte
- Bewerbungen per E-Mail sowie auf dem Postweg werden nicht berücksichtigt.
Weitere Details
- zu den Befugnissen, Aufgaben und Pflichten der Ombudspersonen sind in Art. 19 ff. der Organisationsverordnung der ETH Zürich (Rechtssammlung ETH Zürich 201.021) geregelt.
- Ombudspersonen werden durch die Hochschulversammlung nominiert und durch die Schulleitung der ETH Zürich gewählt. Profil
- Sie verfügen über eine juristische Ausbildung
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil
- Sie haben Erfahrung im Umgang mit den verschiedenen Anspruchsgruppen, vorzugsweise eines universitären Umfelds, insbesondere auch mit der jüngeren Generation (jungen Berufstätigen, Forschenden und Studierenden) und mit unterschiedlichen Kulturen
- Sie sind eine integre Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und einer unvoreingenommenen, positiven und respektvollen Grundhaltung Eine Weiterbildung und/oder Erfahrung in Coaching, Konfliktlösung und/oder Mediation ist von Vorteil.
- Bei der Zusammensetzung der Ombudsstelle wird auf Ausgewogenheit hinsichtlich Geschlechterverteilung und Bezug zur ETH Zürich Wert gelegt.
- Aktive Professorinnen und Professoren sowie Mitarbeitende der ETH Zürich sind nicht wählbar.
- Details zu den Befugnissen, Aufgaben und Pflichten der Ombudspersonen sind in Art. 19 ff. der Organisationsverordnung der ETH Zürich (Rechtssammlung ETH Zürich 201.021) geregelt.
- Ombudspersonen werden durch die Hochschulversammlung nominiert und durch die Schulleitung der ETH Zürich gewählt.
Notizen und Originalinhalt
- Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit:
- Motivationsschreiben
- Lebenslauf
