Nachwuchskader Verkauf

Coop Genossenschaft · Chur (GR)
Categoria: admin Contratto: part-time Salario: CHF 46'500 - 62'500

Rollenüberblick

Nachwuchskader Verkauf Coop Genossenschaft — Chur, Graubünden, Svizzera ## Aufgaben - Verstehen des Kerngeschäfts eines Supermarkts von A-Z - Einarbeitung in alle Abteilungen, Abläufe, Prozesse und Systeme - Einführung in die Funktion als stellvertretende/-r Geschäftsführer/-in mit operativen und konzeptionellen Tätigkeiten - Bereitschaft interne Fachausbildungen im Bereich Verkauf, Warenwirtschaft, Selbstkompetenz und Führung zu absolvieren ## Anforderungen - Abgeschlossene Berufsbildung und/oder Berufserfahrung im Detailhandel - Führungserfahrung und Weiterbildungen von Vorteil - Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und hohe Sozialkompetenz - Einsatzwille und Bereitschaft sich für gemeinsame Ziele zu engagieren - Organisationstalent, Flexibilität sowie die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen die Ruhe zu bewahren - Freundliche und teamorientierte Persönlichkeit mit einem gepflegten Auftreten - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ## Was wir bieten - Vergünstigungen: bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe - Anstellungsbedingungen: Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit - Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien - Weiterbildung: Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten - Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten - Kommunikation: - Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement ## Deine Ansprechperson Stefanie Thoma HR Marketing --- Tipo: Part-time Sede: Chur

Diese Seite bündelt die wichtigsten Informationen der Stelle in einer klaren Struktur für Grenzgängerinnen und Grenzgänger in Graubünden.

Prüfen Sie vor der Bewerbung Sprache, effektiven Arbeitsort und Bewerbungsablauf genau, da manche Rollen internationale Prozessschritte enthalten.

Vergleichen Sie das Stellenprofil mit Lebenshaltungskosten und Nettolohn-Simulation, um die finanzielle Tragfähigkeit realistisch einzuschätzen.

Beschreibung

Nachwuchskader Verkauf Coop Genossenschaft — Chur, Graubünden, Svizzera ## Aufgaben - Verstehen des Kerngeschäfts eines Supermarkts von A-Z - Einarbeitung in alle Abteilungen, Abläufe, Prozesse und Systeme - Einführung in die Funktion als stellvertretende/-r Geschäftsführer/-in mit operativen und konzeptionellen Tätigkeiten - Bereitschaft interne Fachausbildungen im Bereich Verkauf, Warenwirtschaft, Selbstkompetenz und Führung zu absolvieren ## Anforderungen - Abgeschlossene Berufsbildung und/oder Berufserfahrung im Detailhandel - Führungserfahrung und Weiterbildungen von Vorteil - Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und hohe Sozialkompetenz - Einsatzwille und Bereitschaft sich für gemeinsame Ziele zu engagieren - Organisationstalent, Flexibilität sowie die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen die Ruhe zu bewahren - Freundliche und teamorientierte Persönlichkeit mit einem gepflegten Auftreten - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ## Was wir bieten - Vergünstigungen: bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe - Anstellungsbedingungen: Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit - Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien - Weiterbildung: Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten - Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten - Kommunikation: - Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement ## Deine Ansprechperson Stefanie Thoma HR Marketing --- Tipo: Part-time Sede: Chur

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Prüfen Sie vor der Bewerbung Sprache, effektiven Arbeitsort und Bewerbungsablauf genau, da manche Rollen internationale Prozessschritte enthalten.

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Informationen für Grenzgänger

Coop Genossenschaft befindet sich in Chur im Kanton Graubünden. Grenzgänger benötigen eine G-Bewilligung (jährlich erneuerbar), um in der Schweiz zu arbeiten. Der Kanton Graubünden erhebt eine Quellensteuer mit variablen Sätzen auf das Bruttoeinkommen. Seit 2024 gilt das Neue Steuerabkommen mit konkurrierender Besteuerung zwischen Italien und der Schweiz.

Die Schweizer Sozialabgaben umfassen AHV (5,3%), Arbeitslosenversicherung (1,1%) und BVG (berufliche Vorsorge). Nutzen Sie unseren kostenlosen Steuersimulator, um Ihr Nettogehalt zu berechnen und die Lebenshaltungskosten zwischen der Schweiz und Italien zu vergleichen.

Häufig gestellte Fragen

Wie hoch ist das Nettogehalt für Grenzgänger in Graubünden?
Das Nettogehalt hängt vom Bruttoeinkommen, Familienstand und der Kinderzahl ab. Im Kanton Graubünden liegt die Quellensteuer zwischen ca. 2% und 15%. In der Branche Verwaltung in Graubünden Nutzen Sie unseren Simulator für eine individuelle Berechnung.
Brauchen Grenzgänger eine Schweizer KVG-Versicherung?
Neue Grenzgänger seit 2024 müssen sich innerhalb von 3 Monaten nach Arbeitsbeginn bei der KVG anmelden. Die Prämien variieren je nach Kanton, Versicherungsmodell und Franchise. Vergleichen Sie die Prämien mit unserem KVG-Vergleich.