SOMEDIA - MEDIEN DER SÜDOSTSCHWEIZ Somedia ist eines der fünf grössten Schweizer Medienunternehmen – in Familienbesitz, mit flachen Hierarchien und einer offenen Du-Kultur.
Zu Somedia zählen über 20 führende Medienmarken, digitale Plattformen, Agenturen und Bildungsanbieter in Graubünden, Glarus und dem Linthgebiet.
Rund 720 Menschen arbeiten für uns – und jeder einzelne verdient eine Personalarbeit auf Augenhöhe.
Wichtige Anforderungen
Mehrj hrige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise in einem KMU oder einer dezentralen Struktur.
Eine h here HR- oder BWL-Ausbildung und das Verst ndnis, dass gutes HR weit mehr ist als Prozesse und Reglemente.
Echte Leidenschaft f r Kulturtransformation und Organisationsentwicklung nicht als Buzzword, sondern als Haltung.
Kommunikationsst rke auf allen Ebenen von den Lernenden bis zur Unternehmensleitung.
Freude an digitalen Tools und Offenheit f r KI im HR-Alltag.
Du gestaltest aber du sorgst auch daf r, dass das Tagesgesch ft l uft.
Somedia AG befindet sich in Chur im Kanton Graubünden. Grenzgänger benötigen eine G-Bewilligung (jährlich erneuerbar), um in der Schweiz zu arbeiten. Der Kanton Graubünden erhebt eine Quellensteuer mit variablen Sätzen auf das Bruttoeinkommen. Seit 2024 gilt das Neue Steuerabkommen mit konkurrierender Besteuerung zwischen Italien und der Schweiz.
Die Schweizer Sozialabgaben umfassen AHV (5,3%), Arbeitslosenversicherung (1,1%) und BVG (berufliche Vorsorge). Nutzen Sie unseren kostenlosen Steuersimulator, um Ihr Nettogehalt zu berechnen und die Lebenshaltungskosten zwischen der Schweiz und Italien zu vergleichen.
Häufig gestellte Fragen
Wie hoch ist das Nettogehalt für Grenzgänger in Graubünden?
Das Nettogehalt hängt vom Bruttoeinkommen, Familienstand und der Kinderzahl ab. Im Kanton Graubünden liegt die Quellensteuer zwischen ca. 2% und 15%. In der Branche Verwaltung in Graubünden Nutzen Sie unseren Simulator für eine individuelle Berechnung.
Brauchen Grenzgänger eine Schweizer KVG-Versicherung?
Neue Grenzgänger seit 2024 müssen sich innerhalb von 3 Monaten nach Arbeitsbeginn bei der KVG anmelden. Die Prämien variieren je nach Kanton, Versicherungsmodell und Franchise. Vergleichen Sie die Prämien mit unserem KVG-Vergleich.