International Payroll Spezialist

EFG International AG · Lugano (TI)
Categoria: admin Contratto: permanent Salario: CHF 58'000 - 78'000

Rollenüberblick

Our Company EFG International ist eine globale Privatbankengruppe, die Privatbanking- und Vermögensverwaltungsdienstleistungen anbietet. Wir betreuen Kunden in über 40 Standorten weltweit. EFG International bietet ein anregendes und dynamisches Arbeitsumfeld und strebt danach, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. EFG verpflichtet sich, ein gerechtes und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, das auf dem Prinzip gegenseitigen Respekts basiert. Der Beitritt zu unserem Team bedeutet, ein unterstützendes Umfeld zu erleben, in dem Ihre Beiträge geschätzt und anerkannt werden. Wir sind fest davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Teams uns einen Wettbewerbsvorteil verschafft, indem sie bessere Entscheidungsfindung und größere Innovation fördert.

## Our Purpose and Mission Unternehmerische Köpfe befähigen, Wert zu schaffen – heute und für die Zukunft. Wir sind eine Privatbank, die personalisierte Lösungen im globalen Maßstab für Privat- und institutionelle Kunden anbietet. Unser nachhaltiger Erfolg basiert auf unseren Talenten und darauf, wie wir mit unseren Kunden und Gemeinschaften zusammenarbeiten, um dauerhaften Wert zu schaffen.

## Job Description Der International Payroll Specialist wird eine Schlüsselressource innerhalb einer sich entwickelnden globalen Payroll-Struktur sein. Die Rolle sorgt für genaue Gehaltsabrechnung, vollständige Einhaltung lokaler und internationaler Vorschriften und effektive Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, um effiziente und konforme Payroll-Operationen zu gewährleisten. Diese Position konzentriert sich hauptsächlich auf EFG-Standorte außerhalb der Schweiz und fungiert als Hauptansprechpartner für payroll‑bezogene Angelegenheiten in diesen Standorten. Gleichzeitig wird die Rolle auch in die Payroll-Operationen für die Schweiz eingebunden, um bei Bedarf Unterstützung und Backup für das Team zu bieten. Die Rolle gibt Leitlinien zu Payroll-Themen, einschließlich Zulagen, Steuervorschriften, Sozialversicherung und Berichtspflichten, und unterstützt die Organisation dabei, hohe Standards an Compliance und Servicequalität zu halten. Die Rolle bietet auch die Möglichkeit, zur Implementierung einer globalen Payroll-Plattform für Mitarbeiter von EFG internationalen Standorten beizutragen und schrittweise die Verantwortung für mehrsprachige Payroll-Operationen aus der Schweiz zu übernehmen. Dies ist eine hervorragende Gelegenheit für jemanden, der in einem internationalen, schnelllebigen und kundenorientierten HR-Team innerhalb einer globalen Privatbankengruppe arbeiten möchte.

Wichtige Anforderungen

  • Experience with payroll platforms and HR systems, with strong attention to data quality and process reliability.
  • International mindset and experience working in multicultural environments.
  • Strong communication skills, with the ability to provide clear explanations to non‑specialist stakeholders.
  • Fluent in English; knowledge of national languages, particularly French and Italian, is a strong asset.
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Informationen für Grenzgänger

EFG International AG befindet sich in Lugano im Kanton Ticino. Grenzgänger benötigen eine G-Bewilligung (jährlich erneuerbar), um in der Schweiz zu arbeiten. Der Kanton Ticino erhebt eine Quellensteuer mit variablen Sätzen auf das Bruttoeinkommen. Seit 2024 gilt das Neue Steuerabkommen mit konkurrierender Besteuerung zwischen Italien und der Schweiz.

Die Schweizer Sozialabgaben umfassen AHV (5,3%), Arbeitslosenversicherung (1,1%) und BVG (berufliche Vorsorge). Nutzen Sie unseren kostenlosen Steuersimulator, um Ihr Nettogehalt zu berechnen und die Lebenshaltungskosten zwischen der Schweiz und Italien zu vergleichen.

Häufig gestellte Fragen

Wie hoch ist das Nettogehalt für Grenzgänger in Ticino?
Das Nettogehalt hängt vom Bruttoeinkommen, Familienstand und der Kinderzahl ab. Im Kanton Ticino liegt die Quellensteuer zwischen ca. 2% und 15%. In der Branche Verwaltung in Ticino Nutzen Sie unseren Simulator für eine individuelle Berechnung.
Brauchen Grenzgänger eine Schweizer KVG-Versicherung?
Neue Grenzgänger seit 2024 müssen sich innerhalb von 3 Monaten nach Arbeitsbeginn bei der KVG anmelden. Die Prämien variieren je nach Kanton, Versicherungsmodell und Franchise. Vergleichen Sie die Prämien mit unserem KVG-Vergleich.