Intensivpflege-Schwestern — EOC – Ente Ospedaliero Cantonale

Diese Position ist nicht mehr aktiv. Nachfolgend finden Sie die Originaldetails und ähnliche Stellen.

Standortdetail

Diese Seite entspricht dem Stellen-Slug infirmieres-specialisees-en-soins-intenses-eoc-ente-ospedaliero-cantonale-lugano (abschließender Token: Ospedaliero Cantonale Lugano).

Der in der Stelle genannte Referenzort ist Lugano, Kanton Tessin. Als remote ausgeschriebene Rollen behalten den Ortsbezug für Steuer-, Vertrags- und Grenzgängerbewilligungszwecke bei.

Originalbeschreibung

Das EOC – Ente Ospedaliero Cantonale ist mit seinen Instituten auf dem gesamten kantonalen Gebiet mit insgesamt 1.000 Krankenhausbetten vertreten. Die Organisation ermöglicht die effektive Kombination von lokalem Ansatz und umfassender Vision, eine globale und nahe liegende Krankenhausangebot für die Bevölkerung sicherzustellen, unabhängig von der Lage, an der Dienstleistungen angefordert werden. Dank der Verpflichtung und Kompetenz von über 6.500 Mitarbeitern und ihrer Aufmerksamkeit für menschliche Beziehungen gewährleistet das EOC eine qualitativ hochwertige Gesundheitsversorgung, indem es sich um über 41.000 stationäre Patienten pro Jahr kümmert und über 600.000 ambulante Konsultationen anbietet. ## Profil - organisiert und verwaltet mehrere Aktivitäten gleichzeitig in einer autonomen und flexiblen Weise, wobei Prioritäten in einer effizienten und zeitnahen Weise festgelegt werden; - verhält sich positiv auch in komplexen Situationen, hohem Stress und unvorhergesehenen Ereignissen; - ist in der Lage, sowohl autonom als auch in Teams zu arbeiten; - verfügt über Beziehungs- und Kommunikationsfähigkeiten. ## Erforderliche • Anforderungen - Abschluss als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (oder äquivalent anerkannter Titel); - Zertifikat als Intensivpflege-Schwester/Intensivpflege-Schwester (ASI) oder Intensivpflege-Diplom (SPD SSS) oder Master-Abschluss in Intensivpflege, mit anerkannter Äquivalenz durch die Schweizer Gesellschaft für Intensivmedizin; - nachgewiesene berufliche Erfahrung von mindestens 2 Jahren in einem Intensivpflegedienst ähnlicher Komplexität; - außer Deutsch ist die Kenntnis einer anderen nationalen Sprache wünschenswert; - unerlässliche Kenntnisse der Hauptcomputerwerkzeuge (Office-Paket). ## • Was wir bieten - qualitativ hochwertige Gesundheitsversorgung; - dynamischer und stimulierender Arbeitsumfeld; - Möglichkeiten für berufliche und persönliche Entwicklung. ## Kontakt - Vollständige Anträge, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben, Kop

Stellendetails

  • Unternehmen: EOC – Ente Ospedaliero Cantonale
  • Position: Intensivpflege-Schwestern
  • Standort: Lugano, Tessin
  • Abgelaufen am: 2026-03-31

Weitere Stellen bei EOC – Ente Ospedaliero Cantonale

Ähnliche Stellen im Tessin

Durchsuchen Sie unser komplettes Job Board mit über 1000 aktiven Stellen im Tessin.

Weitere Stellen in der Nähe von Lugano: Jobs im Tessin

Finden Sie Ihre nächste Stelle als Grenzgänger in der Schweiz.

Informationen für Grenzgänger

EOC – Ente Ospedaliero Cantonale befindet sich in Lugano im Kanton Tessin. Grenzgänger benötigen eine G-Bewilligung (jährlich erneuerbar), um in der Schweiz zu arbeiten. Der Kanton Tessin erhebt eine Quellensteuer mit variablen Sätzen auf das Bruttoeinkommen. Seit 2024 gilt das Neue Steuerabkommen mit konkurrierender Besteuerung zwischen Italien und der Schweiz.

Die Schweizer Sozialabgaben umfassen AHV (5,3%), Arbeitslosenversicherung (1,1%) und BVG (berufliche Vorsorge). Nutzen Sie unseren kostenlosen Steuersimulator, um Ihr Nettogehalt zu berechnen und die Lebenshaltungskosten zwischen der Schweiz und Italien zu vergleichen.

G-Bewilligung und Wohnsitz. Um sich auf diese Stelle als Grenzgänger zu bewerben, müssen Sie in einer italienischen Gemeinde innerhalb der 20-km-Grenzzone (Lombardei oder Piemont) wohnen und mindestens einmal pro Woche nach Hause zurückkehren. Der Arbeitgeber beantragt die G-Bewilligung nach Vertragsunterzeichnung beim kantonalen Migrationsamt: die erste Ausstellung dauert 2-6 Wochen, danach erfolgt die jährliche Verlängerung. Vollständige Heimarbeit aus Italien ist mit dem Grenzgängerstatus nicht vereinbar; längere Abwesenheiten vom italienischen Wohnsitz (mehr als eine Arbeitswoche ohne Rückkehr) gefährden das Steuerregime.

Nettolohn und neues Steuerabkommen 2024. Der hier ausgeschriebene Bruttolohn wird vom schweizerischen Arbeitgeber an der Quelle besteuert, mit effektiven Sätzen im Kanton Tessin zwischen 5 % und 19 % je nach Einkommen, Zivilstand und Kindern. Grenzgänger ab dem 1. Januar 2024 fallen unter die neue konkurrierende Regelung Italien-Schweiz: Italien besteuert ausländisches Erwerbseinkommen, gewährt aber eine Steuergutschrift auf die schweizerische Quellensteuer von bis zu 80 %, deklariert im Abschnitt RW der italienischen Steuererklärung. Zusammen mit den Sozialabgaben beträgt der typische Brutto-Netto-Abstand 18-28 %. Für eine personalisierte Berechnung auf das Bruttoangebot von EOC – Ente Ospedaliero Cantonale öffnen Sie den Lohnsimulator.

Pendelweg und Lebensqualität. Arbeiten in Lugano bedeutet einen täglichen Pendelweg, der von der Wahl des Grenzübergangs abhängt: Brogeda (Autobahn A2) und Chiasso-Strasse decken das Mendrisiotto und das Luganese ab; Stabio und Gaggiolo bedienen Pendler aus der Provinz Varese; Ponte Tresa ist der historische Zugang für Luino und die Region Verbano. In Stosszeiten dauert eine Strecke Como-Lugano 25-50 Minuten; Varese-Lugano typischerweise 35-60 Minuten. Für alle, die einen Umzug ins Tessin erwägen, beträgt die durchschnittliche Miete für eine 3,5-Zimmer-Wohnung in Lugano CHF 1'500-2'200/Monat, gegenüber EUR 600-900 für eine vergleichbare Wohnung in der Provinz Como. Das schweizerische Gesundheitsnetz (KVG) bietet kürzere Zugangszeiten als der italienische SSN, kostet aber CHF 350-500 pro Erwachsenem und Monat — ein erheblicher Posten in jedem Netto-zu-Netto-Vergleich.

Häufig gestellte Fragen

Wie hoch ist das Nettogehalt für Grenzgänger im Tessin?
Das Nettogehalt hängt vom Bruttoeinkommen, Familienstand und der Kinderzahl ab. Im Kanton Tessin liegt die Quellensteuer zwischen ca. 2% und 15%. Zusammen mit AHV-IV-EO (5,3%), Arbeitslosenversicherung (1,1% bis CHF 148'200/Jahr) und BVG (7-18% je nach Alter) beträgt der typische Brutto-Netto-Abstand 18-28%. Nutzen Sie unseren Simulator für eine personalisierte Berechnung zu diesem Inserat.
Brauchen Grenzgänger eine Schweizer KVG-Versicherung?
Neue Grenzgänger seit 2024 müssen sich innerhalb von 3 Monaten nach Arbeitsbeginn bei der KVG anmelden, ausser sie nutzen das Optionsrecht zugunsten des italienischen SSN. Die Prämien variieren je nach Kanton, Versicherungsmodell (Standard, Hausarzt, Telmed, HMO) und Franchise (CHF 300 Minimum bis 2.500 Maximum): KVG-Prämien vergleichen.
Wie erhalte ich die G-Bewilligung für eine Anstellung im Kanton Tessin?
Die G-Bewilligung wird vom Arbeitgeber nach Vertragsunterzeichnung beim kantonalen Migrationsamt eingereicht. Die erste Ausstellung dauert 2-6 Wochen; die Verlängerung erfolgt jährlich bis zur vertraglichen Befristung. Sie müssen in einer italienischen Gemeinde innerhalb der 20-km-Grenzzone (Lombardei oder Piemont) wohnen und mindestens einmal pro Woche nach Hause zurückkehren. Vollständige Heimarbeit aus Italien ist mit dem Status nicht vereinbar.
13. Monatslohn, Ferien und Überzeit: was schreibt das Schweizer Recht vor?
Der 13. Monatslohn ist nicht gesetzlich vorgeschrieben, aber im Tessin Standardpraxis und fast immer im Vertrag spezifiziert: ausgezahlt im Dezember oder in zwei Tranchen (Juni + November) aufgeteilt. Der gesetzliche Ferienanspruch beträgt mindestens 4 Wochen (5 Wochen für Unter-20-Jährige und Über-50-Jährige mit Anstellungsdauer). Überzeit über die 40-45 Wochenstunden hinaus wird gemäss Arbeitsgesetz (ArG) mit 25% Zuschlag oder Freizeitausgleich innerhalb von 14 Wochen kompensiert.
Welche Unterlagen brauche ich für eine Bewerbung in der Schweiz?
Für die Erstbewerbung: Lebenslauf (europäisches oder Schweizer Format, in einer Kantonssprache), Motivationsschreiben und ein aktuelles Arbeitszeugnis. Nach Vertragsunterzeichnung: gültige Identitätskarte (Pass empfohlen), italienische Wohnsitzbescheinigung, Geburtsurkunde für die G-Bewilligung und — bei regulierten Branchen (Gesundheit, Schulen, Sicherheit) — die Anerkennung des italienischen Titels durch SBFI/SEFRI oder die zuständige kantonale Behörde, ein Verfahren von 3-6 Monaten.

Ähnliche offene Stellen im Tessin →