Impiegato/a Backoffice (m/f/d) 80-100% — Schindler

Vollständige Beschreibung

Wir sind als Aszendenten

AS Ascensori ist der Schweizer Partner für die Installation, Modernisierung und Wartung von Aufzügen im ganzen Land. Die Vielfalt und Individualisierung unserer Produkte zeichnet uns aus. Sei so einzigartig wie wir sind!

Erleben Sie den Geist als

Backoffice (m/w/d) 80-100%

Beginnend mit AS Ascensors profitieren Sie von einer respektvollen und vertrauten Umgebung, die von einem starken Teamgeist durchdrungen ist. Um mehr über uns zu erfahren, siehe: Video

Was dich erwartet

• Verwaltung der internen und externen Kommunikation
• Koordinierung und Unterstützung von Aktivitäten und Projekten
• Bearbeitung von Dienstleistungsangeboten für neue Anlagen und Ersatzanlagen
• Einfügen, Verwalten und Überwachen von Aufträgen und Materialanfragen von Lieferanten
• Betriebliche und administrative Unterstützung für andere Affiliate-Initiativen
• Starke Zusammenarbeit mit allen Abteilungen

Was du mitbringst

• Kommerzielle Laufzeiten oder technische Studien sind von Vorteil
• Verwaltungserfahrung, vorzugsweise im gleichen Sektor oder in verwandten Sektoren
• Kontakt zum Kunden
• Affinität für organisatorische und/oder kommerzielle Tätigkeiten
• Große Organisationsfähigkeit, Präzision und Autonomie in der Arbeit
• Englisch fließend, mündlich und schriftlich; gute Deutschkenntnisse (Niveau B2)
• Gute Vertrautheit mit den wichtigsten IT-Tools (MS Office)

Ihre vielen Vorteile

• Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten: In unserem Unternehmen fördern wir aktiv die Personalentwicklung. Wir bieten unseren Mitarbeitern verschiedene nationale und internationale Programme für Talente an und unterstützen sie durch die Bereitstellung von Zeit und Ressourcen bei der Schulung und Aktualisierung.
• Balance der Wohnarbeit: Arbeitswoche von 40 Stunden*, 25 bis 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit und Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs.
• Gesundes Arbeitsumfeld: Hohe Gesundheits- und Sicherheitsstandards und internes Gesundheitsmanagementsystem, einschließlich Sozialfürsorge und Gesundheitsförderung.
• Vorteile für Mitarbeiter: Beitrag zu öffentlichen Verkehrsmitteln und Fitness-Abonnements, Rabatte auf die Autoflotte, ermäßigter Kauf von Reka-Währung, reduzierte Versicherungsprämien und verschiedene Vorteile.
• Kulturelle Vielfalt, Inklusion und Vielfalt im Unternehmen.

Fördern Sie jetzt, indem Sie uns Ihren vollständigen Lebenslauf senden.

In der Schindler Group legen wir Wert auf Inklusion und Diversität und üben Gerechtigkeit, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir setzen uns dafür ein, dass alle qualifizierten Kandidaten unabhängig von Alter, Rasse, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Personenstand, nationaler Herkunft, Nationalität, Genetik und Gesundheit oder Behinderung berücksichtigt werden.

Bewerbungen, die nicht von Personalvermittlern angefordert werden, werden nicht berücksichtigt und stellen in keiner Weise ein Angebot einer Personalvermittlerin dar.