HR-Fachperson - Personalverwaltung — Agroscope

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Vollständige Beschreibung

Personalverwaltung eigenständig bearbeiten: Arbeitsverträge, Ausweise und Arbeitszeugnisse
Vertragliche und administrative Aspekte externer Verpflichtungen (Honorare, Zivildienst, unbezahlte Tätigkeiten) sicherstellen
Zeitmanagement kontrollieren: Zeitsalden, Dashboards, Abschlüsse
Unter Gewährleistung der Datenqualität Listen und Arbeitsdokumente aus verschiedenen Systemen (SAP HR, BI) erstellen
Ansprechperson für die HR-Beraterinnen und -berater in Fragen der Personalverwaltung sein, die Vertretung im Team sicherstellen
Personalverwaltungsprozesse analysieren und standardisieren, Good Practice entwickeln
Kaufmännische Ausbildung (EFZ oder gleichwertig), ergänzt durch eine abgeschlossene oder noch laufende Ausbildung im Personalbereich
Präzise, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Gespür für Datenqualität
Gute Kenntnisse in SAP, SuccessFactors und Excel
Kenntnisse in Power BI und Atlassian-Tools sind von Vorteil
Interesse an neuen Arbeitstools einschliesslich künstlicher Intelligenz
Vielseitige und anpassungsfähige Persönlichkeit; kann Aufgaben termingerecht priorisieren, ist teamfähig
Kenntnisse zweier Amtssprachen

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