IT Manager (m/w/d)

Badrutt's Palace Hotel · St. Moritz (GR)
Categoria: IT Contratto: full-time Salario: CHF 79'500 - 135'000

Rollenüberblick

<p><strong>Was Sie bei uns bewirken</strong><br><br><span style="">In dieser Position tragen Sie die Gesamtverantwortung für den IT-Bereich des Hotels und verantworten einen stabilen, sicheren und zukunftsfähigen Betrieb.

Sie setzen die IT-Strategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung um und agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Business und Technologie.</span></p><ul><li><p style="text-align:justify;"><span>Verantwortung für den Betrieb von Infrastruktur, Cloud-Umgebung, Netzwerk und IT-Sicherheit</span></p></li><li><p style="text-align:justify;"><span>Leitung zentraler IT-Projekte, insbesondere im Zusammenhang mit dem Property Management System</span></p></li><li><p style="text-align:justify;"><span>Führung des IT-Teams sowie Koordination externer IT-Dienstleister</span></p></li><li><p style="text-align:justify;"><span>Optimierung interner Prozesse und Sicherstellung eines serviceorientierten IT-Supports</span></p></li><li><p style="text-align:justify;"><span>Budgetverantwortung und Erstellung fundierter Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung</span><br></p></li></ul><p><br><strong>Das bringen Sie mit</strong><br><br><span style="">Sie verfügen über fundierte technische Kenntnisse, Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, operative Anforderungen mit strukturiertem IT-Management zu verbinden: </span></p><ul><li><p><span>Abgeschlossenes Studium oder äquivalente Ausbildung im Bereich IT, ergänzt durch einschlägige Weiterbildungen</span></p></li><li><p><span>Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise in einem dienstleistungsorientierten Umfeld</span></p></li><li><p><span>Sehr gute Kenntnisse in IT-Infrastruktur, Microsoft 365, Netzwerktechnologien, Cloud-Systemen und Cyber Security</span></p></li><li><p><span>Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Projekte sowie in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern</span></p></li><li><p><span>Erfahrung in der Ausbildung, Begleitung und Förderung von IT-Lernenden oder die Motivation, diese Verantwortung zu übernehmen</span></p></li><li><p><span>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis</span></p></li><li><p><span>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</span><br></p></li></ul><p><br><strong>Unser Angebot</strong></p><ul><li><p><span>Unbefristete Jahresstelle in St.

Moritz</span></p></li><li><p><span>5-Tage Woche im Schnitt bei 43.5 Stunden, 5 Wochen Ferien und 6 Feiertage pro Jahr</span></p></li><li><p><span>13.

Beschreibung

<p><strong>Was Sie bei uns bewirken</strong><br><br><span style="">In dieser Position tragen Sie die Gesamtverantwortung für den IT-Bereich des Hotels und verantworten einen stabilen, sicheren und zukunftsfähigen Betrieb.

Sie setzen die IT-Strategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung um und agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Business und Technologie.</span></p><ul><li><p style="text-align:justify;"><span>Verantwortung für den Betrieb von Infrastruktur, Cloud-Umgebung, Netzwerk und IT-Sicherheit</span></p></li><li><p style="text-align:justify;"><span>Leitung zentraler IT-Projekte, insbesondere im Zusammenhang mit dem Property Management System</span></p></li><li><p style="text-align:justify;"><span>Führung des IT-Teams sowie Koordination externer IT-Dienstleister</span></p></li><li><p style="text-align:justify;"><span>Optimierung interner Prozesse und Sicherstellung eines serviceorientierten IT-Supports</span></p></li><li><p style="text-align:justify;"><span>Budgetverantwortung und Erstellung fundierter Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung</span><br></p></li></ul><p><br><strong>Das bringen Sie mit</strong><br><br><span style="">Sie verfügen über fundierte technische Kenntnisse, Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, operative Anforderungen mit strukturiertem IT-Management zu verbinden: </span></p><ul><li><p><span>Abgeschlossenes Studium oder äquivalente Ausbildung im Bereich IT, ergänzt durch einschlägige Weiterbildungen</span></p></li><li><p><span>Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise in einem dienstleistungsorientierten Umfeld</span></p></li><li><p><span>Sehr gute Kenntnisse in IT-Infrastruktur, Microsoft 365, Netzwerktechnologien, Cloud-Systemen und Cyber Security</span></p></li><li><p><span>Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Projekte sowie in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern</span></p></li><li><p><span>Erfahrung in der Ausbildung, Begleitung und Förderung von IT-Lernenden oder die Motivation, diese Verantwortung zu übernehmen</span></p></li><li><p><span>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis</span></p></li><li><p><span>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</span><br></p></li></ul><p><br><strong>Unser Angebot</strong></p><ul><li><p><span>Unbefristete Jahresstelle in St.

Moritz</span></p></li><li><p><span>5-Tage Woche im Schnitt bei 43.5 Stunden, 5 Wochen Ferien und 6 Feiertage pro Jahr</span></p></li><li><p><span>13.

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Informationen für Grenzgänger

Badrutt's Palace Hotel befindet sich in St. Moritz im Kanton Graubünden. Grenzgänger benötigen eine G-Bewilligung (jährlich erneuerbar), um in der Schweiz zu arbeiten. Der Kanton Graubünden erhebt eine Quellensteuer mit variablen Sätzen auf das Bruttoeinkommen. Seit 2024 gilt das Neue Steuerabkommen mit konkurrierender Besteuerung zwischen Italien und der Schweiz.

Die Schweizer Sozialabgaben umfassen AHV (5,3%), Arbeitslosenversicherung (1,1%) und BVG (berufliche Vorsorge). Nutzen Sie unseren kostenlosen Steuersimulator, um Ihr Nettogehalt zu berechnen und die Lebenshaltungskosten zwischen der Schweiz und Italien zu vergleichen.

Häufig gestellte Fragen

Wie hoch ist das Nettogehalt für Grenzgänger in Graubünden?
Das Nettogehalt hängt vom Bruttoeinkommen, Familienstand und der Kinderzahl ab. Im Kanton Graubünden liegt die Quellensteuer zwischen ca. 2% und 15%. In der Branche Verwaltung in Graubünden Nutzen Sie unseren Simulator für eine individuelle Berechnung.
Brauchen Grenzgänger eine Schweizer KVG-Versicherung?
Neue Grenzgänger seit 2024 müssen sich innerhalb von 3 Monaten nach Arbeitsbeginn bei der KVG anmelden. Die Prämien variieren je nach Kanton, Versicherungsmodell und Franchise. Vergleichen Sie die Prämien mit unserem KVG-Vergleich.