Personalwesen Business Partner 80 - 100 % / Personalwesen Business Partner/in 80 - 100% — Hôpital fribourgeois (HFR)
- Ort
- Fribourg
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- Gestern
Rollenüberblick
Afin de compléter son équipe, la direction des ressources humaines recherche un-e HR Business Partner
100 % Votre mission :
Assumer le rôle de partenaire et interlocuteur-trice pour toutes les questions RH de la population qui vous est dédiée
- Afin de compléter son équipe, la direction des ressources humaines recherche un-e HR Business Partner
- 100 % Votre mission :
- Aptitude à travailler de manière autonome, d’excellentes compétences organisationnelles et relationnelles, envers les collaborateurs et l’équipe, un sens des responsabilités et de la discrétion, une orientation client prononcée
Hauptaufgaben
- Aptitude à travailler de manière autonome, d’excellentes compétences organisationnelles et relationnelles, envers les collaborateurs et l’équipe, un sens des responsabilités et de la discrétion, une orientation client prononcée
Kontakte
- Renseignements : Mme Annunziata Imperatrice, HR Business Partner Responsable, tél. 026 306 07 55 Délai de postulation : 11 octobre 2026 Réf : HFR-A-263902
- Um ihr Team zu ergänzen, sucht die Direktion Personal einen/eine HR Business Partner/in
- 100% Aufgaben
- Sie treten als Partner/in und Ansprechperson für alle HR-Fragen der Ihnen zugeteilten Personen auf.
- Sie begleiten und beraten die Vorgesetzten und die Mitarbeitenden bei den wichtigsten HR-Prozessen im Lebenszyklus der Mitarbeitenden.
- Sie übernehmen eine wichtige Rolle im Umgang mit Konflikten und der Begleitung von Veränderungen, bei der Entwicklung der Mitarbeitenden und der Nachwuchsplanung.
- Sie führen Standortbestimmungen der Teams durch und schlagen mit Unterstützung der Leiterin bzw. des Leiters HR Business Partner Verbesserungsmassnahmen vor.
- Sie gewährleisten die Aus- und Weiterbildung der Kadermitarbeitenden und entwickeln sie weiter.
- Sie bearbeiten arbeitsrechtliche Fälle.
- Sie begleiten die Verantwortlichen bei den Verfahren für die Absenzenverwaltung, die Einstellung und Entlassung sowie in der Handhabung komplexer Fälle.
Weitere Details
- Afin de compléter son équipe, la direction des ressources humaines recherche un-e HR Business Partner
- Participer à divers projets pour la Direction RH
- Renseignements : Mme Annunziata Imperatrice, HR Business Partner Responsable, tél. 026 306 07 55 Délai de postulation : 11 octobre 2026
- Um ihr Team zu ergänzen, sucht die Direktion Personal einen/eine HR Business Partner/in
- Sie wirken an verschiedenen Projekten für die Direktion Personal mit.
- Abschluss als HR-Fachfrau/-Mann mit eidg. Fachausweis von Vorteil November 2026 oder nach Vereinbarung
- Auskunft: Annunziata Imperatrice, Leiterin HR Business Partner,
- Bewerbungsfrist: 11.
Notizen und Originalinhalt
- Afin de compléter son équipe, la direction des ressources humaines recherche un-e
- HR Business Partner
- Votre mission :
- Votre profil :
- Renseignements : Mme Annunziata Imperatrice, HR Business Partner Responsable, tél. 026 306 07 55
- Délai de postulation : 11 octobre 2026
- Um ihr Team zu ergänzen, sucht die Direktion Personal einen/eine
- HR Business Partner/in
- Abschluss als HR-Fachfrau/-Mann mit eidg.
- Fachausweis von Vorteil
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Hôpital fribourgeois (HFR) für diese Stelle?
Hôpital fribourgeois (HFR) gibt CHF 68'500 - 104'000 brutto pro Jahr für diese Position in Fribourg an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Hôpital fribourgeois (HFR)?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Hôpital fribourgeois (HFR), da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Freiburg?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Freiburg angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Freiburg oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Hôpital fribourgeois (HFR)?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Hôpital fribourgeois (HFR) unter hopital-fribourgeois.breezy.hr, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
