Head of Reporting for Sales & Delivery — Avaloq

Vollständige Beschreibung

Als Head of Reporting for Sales and Delivery sind Sie für die Integrität, Konsistenz und Transparenz der Leistungsberichterstattung über Vertriebs- und Projektportfolios verantwortlich. Sie besitzen die Reporting-Frameworks, Data Governance-Standards und Analytik-Architektur, die zuverlässige, entscheidungsreife Erkenntnisse ermöglichen. Sie führen ein Team von Fachleuten und treiben die Entwicklung unserer Berichtslandschaft voran, um sicherzustellen, dass Daten, Werkzeuge und Prozesse strukturiert sind, um den analytischen Wert zu maximieren. Dies ist eine strategische Führungsrolle, die darauf abzielt, komplexe Daten in handlungsfähige Erkenntnisse zu übersetzen und zuversichtliche, datengesteuerte Entscheidungsfindung auf Führungsebene zu ermöglichen. Ihre wichtigsten Aufgaben

• Eigene und weiterentwickelte die End-to-End-Reporting-Landschaft über Vertrieb und Lieferung, treiben die Standardisierung von Berichtsrahmen, KPI-Definitionen, Data Governance und Werkzeugarchitektur
• Bereiten Sie die Sichtbarkeit der Leistungen auf Führungsebene durch die Erstellung und Konsolidierung der Berichterstattung für Senior Stakeholder (z.B. GEB, NEC), um Klarheit, Konsistenz und Vergleichbarkeit von Erkenntnissen zu gewährleisten
• Lead-Performance-Review-Cacheces, einschließlich Quarterly Review Sessions, die strukturierte Analyse der Leistung gegen KPI, Trends und Risiken
• Aktivieren Sie als strategischer Berater für Wirtschaftsführer und übersetzen Sie Daten in konkrete Erkenntnisse zur Unterstützung der operativen Leistung und Entscheidungsfindung
• Führen und entwickeln Sie ein leistungsstarkes Team, das eine Kultur der Rechenschaftspflicht, der Zusammenarbeit und der kontinuierlichen Verbesserung fördert
• Betreiben Sie die Konstruktion und Optimierung von Reporting-Tools und Datenmodellen, um skalierbare Analytik und verbesserte Datenverfügbarkeit zu ermöglichen
• Aufbau von starken funktionsübergreifenden Beziehungen, Anpassung von Berichtsstrukturen an die Geschäftsanforderungen und Sicherstellung der Annahme von Governance-Standards durch Schulung und Beteiligungsbeteiligung Was „groß“ in dieser Rolle aussieht
• Erstellen Sie eine Version der Wahrheit über Verkauf und Lieferung
• Die Berichterstattung aus einer retrospektiven Tätigkeit in einen Entscheidungsmotor verwandeln
• Aufbau einer klaren Governance, ohne das Geschäft zu verlangsamen
• Ermöglichen Sie Führung mit Vertrauen in die Daten Qualifikation
• Erprobte Erfahrung in einer Senior Reporting-, Analyse- oder Performance-Management-Rolle, ideal im Vertrieb, Lieferung oder einem vergleichbaren kommerziellen Umfeld
• Erleben Sie die Zusammenarbeit mit Senioren (z.B. Executive Committees oder Board-Level-Publikums) und übersetzen komplexe Daten in klare, aktionsfähige Erkenntnisse
• Starkes Verständnis von CRM- und Projektmanagementsystemen und wie man Daten für skalierbare Analytik strukturiert Informazioni aggiunting Wir erkennen, dass das Management von Arbeitslebensbilanz eine Herausforderung ist, die wir alle in unserem täglichen Leben stellen und um damit zu unterstützen, freuen wir uns, für die meisten unserer Avaloqers eine hybride und flexible Arbeit anbieten zu können, um das Arbeitslebensgleichgewicht zu erhalten und unsere fantastische Avaloq-Kultur in unseren globalen Büros fortzusetzen. In Avaloq sind wir stolz darauf, die Vielfalt anzuerkennen und den Erfolg unseres Unternehmens zu verstehen, der auf der Macht unterschiedlicher Meinungen aufgebaut ist, sind wir ganz herzlich dazu verpflichtet, eine Chancengleichheitsumgebung und inklusive Kultur zu fördern, in der Sie Ihr wahres authentisches Selbst sein können. Wir mieten, kompensieren und fördern unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung oder anderen fantastischen Eigenschaften, die uns alle einzigartig machen, haben wir unser Bestes getan, um diese Anzeige in inklusive und neutral zu schreiben. Bitte beachten Sie, dass wir keine spekulativen Bewerbungsunterlagen für eine unserer Aufgaben von Rekrutierungsagenturen akzeptieren werden, und dass alle unaufgeforderten Bewerbungen von Zahlungserwartungen befreit werden. #LI-Hybrid