Leiter Warenflusssteuerung — JUMBO

Vollständige Beschreibung

• Stellenantritt: 01.01.2027
• Fachrichtung: Andere Fachrichtungen
• Arbeitsort: Jumbo, Industriestrasse 34, 8305 Dietlikon
• Pensum: 100%

Aufgaben

• Fachliche und personelle Führung der Bereiche Warenmanagement, Disposition E- Commerce sowie Logistik / Projekte / Controlling
• Gesamtverantwortung für die operative sowie strategische Steuerung der Warenflüsse über alle relevanten Kanäle und Logistikwege
• Sicherstellung der Warenverfügbarkeit unter wirtschaftlicher Berücksichtigung des Spannungsfelds Kapital- bzw. Logistikkosten vs. Warenverfügbarkeit
• Effizienzsteigerung durch Weiterentwicklung der SCM-Mitarbeitenden sowie der SCM-Prozesse
• Steuerung und Optimierung der Schnittstellen zwischen Category Management, Logistik, Verkaufsstellen, Verteilzentralen, E-Commerce sowie Lieferanten

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL/Marketing (Uni/FH) oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im SCM
• Berufserfahrung im Category Management und/oder SCM im Bereich FMCG / Near Food / Non Food
• Proaktive, Engagierte und innovative Persönlichkeit mit analytischem Flair und Durchsetzungsvermögen
• Schnelle Auffassungsgabe und Begeisterungsfähigkeit für den zukünftigen Aufgabenbereich
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Französisch- und Englischkenntnisse

Was wir bieten

• Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Home-Office, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, attraktive Anstellungsbedingungen
• Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Nachhaltigkeit:
• Kommunikation:
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement

Deine Ansprechperson

Dominique Hotz HR Marketing