Gruppen-Versicherungsexperte
Rollenüberblick
Hauptverantwortlichkeiten - Produktkompetenz, Due Diligence und Governance - Sie sind verantwortlich für das Produktangebot, überwachen die Versicherungsreferenzaktivität und den entsprechenden Umsatz - Entwickeln Sie die Strategie für das Versicherungsangebot im Einklang mit der Gruppen-Vermögensplanung und der Geschäftsstrategie - Halten Sie das genehmigte Versicherungssortiment aufrecht, das an das Kundensegment, die Regionen, die regulatorische Umgebung und die Risikobereitschaft angepasst ist (Lebensversicherung, private Placement-Lebensversicherung usw.) - Bewerten Sie Versicherungsmakler und Produktlinien auf ihre Stärke, Wettbewerbsfähigkeit und Eignung. - Fungieren Sie als zentrale Anlaufstelle für die Auswahl von Versicherungsmaklern, Onboarding/Offboarding, regelmäßige Due Diligence und Aufrechterhaltung von Governance-Standards. - Fungieren Sie als zentrale Anlaufstelle für den Versicherungsreferenzrahmen (Verfahren, Richtlinien usw.) - Stellen Sie sicher, dass die ordnungsgemäße Dokumentation, Offenlegung und Berichterstattung der Versicherungsreferenzaktivität erfolgt - Überwachen Sie regulatorische Entwicklungen, die sich auf die versicherungsbasierte Planung auswirken (z. B. grenzüberschreitende Regeln, regulatorischer Rahmen und Versicherungsregulierung). Identifizieren und mindern Sie verschiedene Risiken im Zusammenhang mit Versicherungslösungen (Fehlverkäufe, Reputationsrisiken usw.) - Arbeiten Sie mit den Funktionen der 2. Linie (Compliance, Recht und Risikomanagement) bei Prüfungen und Audits zusammen. - Interne Beratungsunterstützung und Schulung - Entwickeln und liefern Sie: - Interne Schulungssitzungen - Technische Notizen und Planungsrichtlinien - Fallstudien und Best-Practice-Beispiele - Bieten Sie technische Anleitungen für RM und Vermögensplaner für Kundengespräche. - Beraterunterstützung und -enablement - Bieten Sie Anleitungen zu regulatorischen und Eignungsanforderungen. - Unterstützen Sie Vermögensplaner bei bewährten Praktiken in Kundengesprächen - Innovation und Gedankenspielerei - Identifizieren Sie aufkommende Trends in der Versicherungsbranche, Produktinnovationen und Planungsmöglichkeiten. ## Unsere Werte - Verantwortung : Übernahme von Verantwortung für Aufgaben und Herausforderungen sowie kontinuierliche Verbesserung - Hands-on : Proaktives Handeln, um qualitativ hochwertige Ergebnisse schnell zu liefern - Leidenschaftlich : Engagement und Streben nach Exzellenz - Lösungsorientiert : Konzentration auf Kundenergebnisse und faire Behandlung von Kunden mit einem risikobewussten Mindset - Partnerschaftlich : Förderung von Zusammenarbeit und Teamarbeit. Zusammenarbeiten mit einem unternehmerischen Geist.
Diese Seite bündelt die wichtigsten Informationen der Stelle in einer klaren Struktur für Grenzgängerinnen und Grenzgänger im Tessin.
Prüfen Sie vor der Bewerbung Sprache, effektiven Arbeitsort und Bewerbungsablauf genau, da manche Rollen internationale Prozessschritte enthalten.
Vergleichen Sie das Stellenprofil mit Lebenshaltungskosten und Nettolohn-Simulation, um die finanzielle Tragfähigkeit realistisch einzuschätzen.
Beschreibung
Hauptverantwortlichkeiten - Produktkompetenz, Due Diligence und Governance - Sie sind verantwortlich für das Produktangebot, überwachen die Versicherungsreferenzaktivität und den entsprechenden Umsatz - Entwickeln Sie die Strategie für das Versicherungsangebot im Einklang mit der Gruppen-Vermögensplanung und der Geschäftsstrategie - Halten Sie das genehmigte Versicherungssortiment aufrecht, das an das Kundensegment, die Regionen, die regulatorische Umgebung und die Risikobereitschaft angepasst ist (Lebensversicherung, private Placement-Lebensversicherung usw.) - Bewerten Sie Versicherungsmakler und Produktlinien auf ihre Stärke, Wettbewerbsfähigkeit und Eignung. - Fungieren Sie als zentrale Anlaufstelle für die Auswahl von Versicherungsmaklern, Onboarding/Offboarding, regelmäßige Due Diligence und Aufrechterhaltung von Governance-Standards. - Fungieren Sie als zentrale Anlaufstelle für den Versicherungsreferenzrahmen (Verfahren, Richtlinien usw.) - Stellen Sie sicher, dass die ordnungsgemäße Dokumentation, Offenlegung und Berichterstattung der Versicherungsreferenzaktivität erfolgt - Überwachen Sie regulatorische Entwicklungen, die sich auf die versicherungsbasierte Planung auswirken (z. B. grenzüberschreitende Regeln, regulatorischer Rahmen und Versicherungsregulierung). Identifizieren und mindern Sie verschiedene Risiken im Zusammenhang mit Versicherungslösungen (Fehlverkäufe, Reputationsrisiken usw.) - Arbeiten Sie mit den Funktionen der 2. Linie (Compliance, Recht und Risikomanagement) bei Prüfungen und Audits zusammen. - Interne Beratungsunterstützung und Schulung - Entwickeln und liefern Sie: - Interne Schulungssitzungen - Technische Notizen und Planungsrichtlinien - Fallstudien und Best-Practice-Beispiele - Bieten Sie technische Anleitungen für RM und Vermögensplaner für Kundengespräche. - Beraterunterstützung und -enablement - Bieten Sie Anleitungen zu regulatorischen und Eignungsanforderungen. - Unterstützen Sie Vermögensplaner bei bewährten Praktiken in Kundengesprächen - Innovation und Gedankenspielerei - Identifizieren Sie aufkommende Trends in der Versicherungsbranche, Produktinnovationen und Planungsmöglichkeiten. ## Unsere Werte - Verantwortung : Übernahme von Verantwortung für Aufgaben und Herausforderungen sowie kontinuierliche Verbesserung - Hands-on : Proaktives Handeln, um qualitativ hochwertige Ergebnisse schnell zu liefern - Leidenschaftlich : Engagement und Streben nach Exzellenz - Lösungsorientiert : Konzentration auf Kundenergebnisse und faire Behandlung von Kunden mit einem risikobewussten Mindset - Partnerschaftlich : Förderung von Zusammenarbeit und Teamarbeit. Zusammenarbeiten mit einem unternehmerischen Geist.
Diese Seite bündelt die wichtigsten Informationen der Stelle in einer klaren Struktur für Grenzgängerinnen und Grenzgänger im Tessin.
Prüfen Sie vor der Bewerbung Sprache, effektiven Arbeitsort und Bewerbungsablauf genau, da manche Rollen internationale Prozessschritte enthalten.
Vergleichen Sie das Stellenprofil mit Lebenshaltungskosten und Nettolohn-Simulation, um die finanzielle Tragfähigkeit realistisch einzuschätzen.