Chef de projet général immobilier (m/f/d) — FFS Officine (Ferrovie Federali)

Vollständige Beschreibung

General Immobilienprojektleiter (m/f/d) 60-100% - - - - - - - - - -

• Die Schweiz mit uns bewegen. Allgemeiner Immobilienprojektleiter (m/f/d) Bellinzona / Work Smart, 01.09.2026 oder zu vereinbaren, 60-100% Bewerben Sie sich hier Sie wollen sich einem erfahrenen und dynamischen Team anschließen, das für den Bau der Betriebsgebäude der SBB-Gruppe verantwortlich ist. Sie entwickeln sich gerne mit großer Entscheidungsfreiheit in einer reaktiven Umgebung, in der Teamarbeit dauerhaft ist. Offenheit von Geist, Respekt und Vertrauen werden in all unseren Handlungen betont, um Gelassenheit zu erfüllen und unsere Kunden zu befriedigen. Im Bereich der Immobilienentwicklung finden Sie die Möglichkeit, Bau- oder Renovierungsprojekte von mehreren Millionen Franken in einem spannenden technischen Umfeld zu pilotieren. Was du bewegen kannst. In völliger Autonomie bieten Sie das allgemeine Management diversifizierter Projekte (Reparaturgeschäfte, Büros, Logistikhalle usw.), von der Studienphase bis zur Inbetriebnahme.
• Vertreter des Auftragnehmers, führen Sie das Projektteam aus internen Abteilungen sowie externen Planern und Spezialisten, Startangebote, Preisverleihungen und sind der Vertragsreferent der Unternehmen bis zum Start. Sie sind verantwortlich für komplexe, inter- und multidisziplinäre Koordinationsverfahren und Missionen mit vielen Partnern.
• Ja. Sie arbeiten eng mit internen und externen Stakeholdern, insbesondere anderen SBB-Bereichen, zukünftigen Nutzern, Behörden zusammen und sorgen für eine repräsentative Kommunikation bei Bedarf.
• Ja. Sie sind der Garant für die Projektplanung aus Sicht des Risikomanagements, der Verzögerungen und der Rentabilität, der Aufrechterhaltung der Kosten in validierten Budgets und der Bereitstellung von Optimierungsvorschlägen. Was du mitbringst.
• Autonom, lösungsorientiert, Sie sind komfortabel in anspruchsvollen und komplexen Umgebungen, in denen Zuverlässigkeit, Robustheit und organisatorische Sinn unerlässlich sind.
• Positiv und proaktiv, Sie sind für Ihr Verständnis, Ihre Fähigkeit zu kommunizieren, zu verhandeln und Ihre Fähigkeit, Ihre Gesprächspartner zu ambitionierten gemeinsamen Zielen zu überzeugen.
• Ja. Sie profitieren von der technischen Ausbildung oder Hochschulausbildung des Typs EPF/HES/Universität im Zusammenhang mit Bau- und/oder Immobilienhandel.
• Ja. Sie haben eine solide Erfahrung, komplexe Projekte zu verwalten.
• Mastery of Italian, Deutsch auf B2 Ebene und, idealerweise, Französisch auf B1 Ebene. Ihr Gehalt und Ihre Vorteile. Wir sind aktiv für gleiche Bezahlung verpflichtet. Diese Verpflichtung entspricht dem Kodex der Verpflichtungen unter Berücksichtigung eines Vergleichs mit Team, Markt und Sektor. oder Hier ist ein guter Weg zu beginnen. Die Tatsache, dass Sie die Schweiz mit uns bewegen wollen, ist die größte Motivation für uns. Wir verzichten daher auf unsere Forderung nach einem Brief für diese Position. Wenn Sie möchten, können Sie uns in unserem Bewerbungstool schreiben. Verfahrensweise. × Spätestens 10 Arbeitstage nach Erhalt Ihrer Bewerbung kontaktieren wir Sie. Schlussbeschluss Juni 2026 Antrag Schlussbeschluss Juni 2026 Haben Sie Fragen? Über den Bewerbungsprozess Recruiting Support SBB Telefon + 41 51 220 20 29 [email protected] FAQ für Bewerber Über Job ID 103096 Frédéric Lampin, Responsible Placement Objects West Phone +41 79 515 16 33 Anwendungen per E-Mail werden leider nicht berücksichtigt. Für diese Position akzeptieren wir keine Aufzeichnungen von Investmentagenturen. Was wir anbieten. Vorteile Mehr Wir ermöglichen flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit. Als Arbeitgeber wissen wir auch, wie man flexibel sein kann, wenn es um die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatsphäre geht. Mehr Willkommen bei Diversity Willkommen bei Diversity Mehr Mit mehr als 150 verschiedenen Berufen, die in der Gruppe vertreten sind, sind Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten am SBB fast endlos. Deshalb sind wir verpflichtet, ein Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeiter ihre individuellen Stärken, Erfahrungen und Mentalitäten schätzen können Mehr Karriere und Entwicklung Karriere und Entwicklung Mehr Wir fördern unsere Mitarbeiter auf der Grundlage ihrer persönlichen Ziele und Ambitionen. Die SBB nimmt auch an einer externen Weiterbildung teil, die sowohl den Interessen der Mitarbeiter als auch des Unternehmens in Form eines finanziellen und/oder zeitbezogenen Beitrags dient. Mehr