Fachspezialist/-in HR

Confederazione Svizzera · Monteceneri (TI)
Categoria: public-administration Contratto: other Salario: CHF 58'000 - 78'000

Rollenüberblick

Administrative Unterstützung bei Personalgeschäften von Eintritt bis Austritt Den reibungslosen HRM-Geschäftsablauf zugunsten der Anspruchsgruppen auf Italienisch verantworten Enge Zusammenarbeit mit der Teamleitung und den HR-Beratern Mitarbeit in HR-Projekten und Weiterentwicklung von HR-Prozessen Aufbereitung von HR-Reportings und Listen Kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung im Bereich HR mit einigen Jahren funktionsrelevanter Erfahrung idealerweise in der Verwaltung oder in einem bundesnahen Betrieb Vernetztes Denken, analytische und kommunikative Fähigkeiten Hohes Qualitätsbewusstsein sowie selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Fundierte Office-Anwenderkenntnisse, idealerweise auch im SAP Stilsichere schriftliche und mündliche Kenntnisse einer zweiten Amtssprache

Diese Seite bündelt die wichtigsten Informationen der Stelle in einer klaren Struktur für Grenzgängerinnen und Grenzgänger im Tessin.

Prüfen Sie vor der Bewerbung Sprache, effektiven Arbeitsort und Bewerbungsablauf genau, da manche Rollen internationale Prozessschritte enthalten.

Vergleichen Sie das Stellenprofil mit Lebenshaltungskosten und Nettolohn-Simulation, um die finanzielle Tragfähigkeit realistisch einzuschätzen.

Beschreibung

Administrative Unterstützung bei Personalgeschäften von Eintritt bis Austritt Den reibungslosen HRM-Geschäftsablauf zugunsten der Anspruchsgruppen auf Italienisch verantworten Enge Zusammenarbeit mit der Teamleitung und den HR-Beratern Mitarbeit in HR-Projekten und Weiterentwicklung von HR-Prozessen Aufbereitung von HR-Reportings und Listen Kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung im Bereich HR mit einigen Jahren funktionsrelevanter Erfahrung idealerweise in der Verwaltung oder in einem bundesnahen Betrieb Vernetztes Denken, analytische und kommunikative Fähigkeiten Hohes Qualitätsbewusstsein sowie selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Fundierte Office-Anwenderkenntnisse, idealerweise auch im SAP Stilsichere schriftliche und mündliche Kenntnisse einer zweiten Amtssprache

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Prüfen Sie vor der Bewerbung Sprache, effektiven Arbeitsort und Bewerbungsablauf genau, da manche Rollen internationale Prozessschritte enthalten.

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