Erforderliche Anforderungen - NUR SCHWEIZER- ODER EU-BÜRGER ## Rollenübersicht Unsere Jobs drehen sich nicht nur darum, Speisen auf den Tisch zu bringen, die unsere Gäste genießen, bis sie die Rechnung verlangen.
Stattdessen möchten wir ein Erlebnis schaffen, das unvergesslich und einzigartig ist – mit Speisen und Getränken als Begleitung.
Unsere Gastbetreuungssupportexperten zeigen Initiative und erbringen eine Vielzahl von Dienstleistungen, um sicherzustellen, dass die Gastronomiebetriebe reibungslos funktionieren.
Wichtige Anforderungen
Nur Schweizer- oder EU-Bürger
Bereitschaft, längere Zeit zu stehen und sich zu bewegen
Fähigkeit, Speisekarte zu verwalten und Informationen visuell zu prüfen
Erfahrung mit unebenen oder rutschigen Oberflächen
Kraft zum Heben von bis zu 11 kg ohne Hilfe und bis zu 23 kg mit Hilfe
Gute Beweglichkeit (Bücken, Drehen, Überkopf- und Unter-Knie-Reichweite)
Einhaltung von Unternehmensrichtlinien, Sicherheitsvorschriften und Qualitätsstandards
Professionelles Erscheinungsbild und angemessene Kommunikation
Marriott International befindet sich in Zurich im Kanton Zürich. Grenzgänger benötigen eine G-Bewilligung (jährlich erneuerbar), um in der Schweiz zu arbeiten. Der Kanton Zürich erhebt eine Quellensteuer mit variablen Sätzen auf das Bruttoeinkommen. Seit 2024 gilt das Neue Steuerabkommen mit konkurrierender Besteuerung zwischen Italien und der Schweiz.
Die Schweizer Sozialabgaben umfassen AHV (5,3%), Arbeitslosenversicherung (1,1%) und BVG (berufliche Vorsorge). Nutzen Sie unseren kostenlosen Steuersimulator, um Ihr Nettogehalt zu berechnen und die Lebenshaltungskosten zwischen der Schweiz und Italien zu vergleichen.
Häufig gestellte Fragen
Wie hoch ist das Nettogehalt für Grenzgänger in Zürich?
Das Nettogehalt hängt vom Bruttoeinkommen, Familienstand und der Kinderzahl ab. Im Kanton Zürich liegt die Quellensteuer zwischen ca. 2% und 15%. In der Branche Verwaltung in Zürich Nutzen Sie unseren Simulator für eine individuelle Berechnung.
Brauchen Grenzgänger eine Schweizer KVG-Versicherung?
Neue Grenzgänger seit 2024 müssen sich innerhalb von 3 Monaten nach Arbeitsbeginn bei der KVG anmelden. Die Prämien variieren je nach Kanton, Versicherungsmodell und Franchise. Vergleichen Sie die Prämien mit unserem KVG-Vergleich.