(una Pos. al 63.75% e una Pos. al 64.38% o al 71.88%) presso la Divisione socialità — Città di Lugano

Rollenüberblick

zwei Erzieher (einer bei 63,75% und ein bei 64,38% oder 71,88%) bei der Sozialabteilung

Stadt Lugano — öffentlicher Wettbewerb in Lugano (TI), Schweiz.

GERICHTSHOF DER ÖFFENTLICHEN WETTBEWERBSFASSUNG (UNKTION ZU 63,75 %/25,5 HOUREN UND POSITIONEN ZU 64,38 %/25,75 HOUREN DER SOZIALEN SICHERHEIT

• Anforderungen der allgemeinen Ordnung, die von ROCCL bereitgestellt werden und insbesondere: - unausgenommenes Verhalten; - psychophysische Eignung zur Funktion.
• Besondere Anforderungen
• Hochschul- oder Sozialausbildung.
• die Möglichkeit, mit Kindern im Schulalter in Kontakt zu treten;
• das Verantwortungsgefühl und das Ermessen;
• eine einfache zwischenmenschliche Kommunikation und starke relationale Fähigkeiten, vor allem mit Kindern;
• die Möglichkeit, mit Kindern im Schulalter in Kontakt zu treten

Sie sind Vorzugstitel

• Wissen und Verwendung von Microsoft Excel Computerprogrammen, Word und die Fähigkeit, E-Mail zu verwenden;
• Besitz von pädiatrischen ersten Hilfsbegriffen;
• Kenntnisse von Deutsch und/oder Französisch und/oder Englisch. 2 Anleitungen Auf der Grundlage von Arbeitsprogrammen, der Notwendigkeit des Dienstes und der Beratung von Managern, organisiert und fördert Bildungs-, Schul- und Bildungsaktivitäten für Kinder. Es fördert den Prozess der Sozialisation von Kindern, garantiert den Empfang, die Betreuung und Überwachung und unterstützt sie in ihrer psychophysischen Entwicklung durch individuelle und Gruppeninterventionen. Ausbildung und Ausbildung für Kinder, Darüber hinaus:
• es kann als Referent für pädagogische und aktive Mitarbeiter in den Arbeitsämtern aufgerufen/zu folgen und begleiten pädagogische Mitarbeiter in der Ausbildung während der Dauer der beruflichen Praxis;
• andere Arbeitsaufgaben, die mit seiner Funktion und seinen Fähigkeiten vereinbar sind. Die Verwendung wird in einem Zeitraum von weniger als 12 Monaten (z.B. 11,5 Monate auf 12, 10,5 Monaten auf 12 oder ähnliche Lösungen) mit einer Aussetzung der Aktivität während der Sommerzeit definiert. Während dieser Zeit der Aussetzung kann der Erzieher/Kind gegebenenfalls auf der Grundlage objektiver Bedürfnisse mit zusätzlichen Arbeitsaufgaben beschäftigt werden. Um ein einheitliches Entgelt über alle Monate des Jahres zu gewährleisten, sowie eine bessere Versicherung gegen Unfälle und soziale Sicherheit, sieht das Lohnmodell 3 Lohn auf 12 Monate vor, berechnet auf der Grundlage eines durchschnittlichen jährlichen Beschäftigungsgrades. Jährliche Löhne (Basis von 100 %, dreizehnte monatliche und Gehaltsskala aktualisiert am 01.01.2026). Band XI (Referenz-ROCCL-Funktion: Kindererziehung), Klassen 12-13-14 Klasse 12: min CHF 73'261.85 / max CHF 86'449.10 Klasse 13: min CHF 77'655.25 / max CHF 91'633.30 Klasse 14: min CHF 82'509.45 / max CHF 97'361.10 Hinweis: Im Rahmen der oben genannten Vergütung kann das Rathaus die zuvor geleistete Tätigkeit erkennen, wenn es diesem Kapitel entspricht und ein oder mehrere Dienstjahre nach Artikel 39 cpv. 1 ROCCL zugewiesen werden. Die Gemeindeverwaltung bietet die Möglichkeit, durch interne und externe Schulungsmaßnahmen professionelle Fähigkeiten und Kenntnisse zu steigern. In Bezug auf den zweiten Standpunkt wird der Beschäftigungsgrad von der Entwicklung der Bedürfnisse der Arbeitsämter abhängen. Die Bewerber müssen elektronisch über die Online-Adresse Lugano City (https://egov.lugano.ch/) eingereicht werden. Das Rathaus kann in jedem Fall Anwendungen und Anhänge, die über andere Kanäle (Papier, E-Mail, Fax usw.) übertragen werden, nicht berücksichtigen. Die Personalabteilung bleibt höflich (t. +41 58 866 70 32) derjenigen, die kein Gerät (PC, Tablet, Smartphone usw.) haben, über das sie sich bewerben kann. Die Angebote, begleitet von folgenden Handlungen:. Präsentationsschreiben. Lebenslauf. Letzte Fotografie. Studienzeugnisse..