Teilzeit-Direktor/Leiterin (50% Job-Sharing) – Vollzeit, Fachabteilung für Berufsbildung, Breganzona

Amministrazione Cantonale Ticino · Breganzona (TI)
Categoria: finance Contratto: part-time Salario: CHF 129'366 - 210'292

Rollenüberblick

Beschreibung - Leitung und Koordination der Aktivitäten der Fachabteilung für Berufsbildung - Koordination des Entwicklungs- und Marketingprozesses für die Grund-, Weiter- und Fortbildung - Förderung der qualitativen Entwicklung und Innovation der Berufsbildung - Gewährleistung der Übereinstimmung zwischen politischen Leitlinien und operativer Umsetzung der Berufsbildung in Tessin - Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien im Bereich der Berufsbildung - Vertretung und Unterstützung der Abteilung bei den Bundesuniversitätsverbänden und Teilnahme an kantonalen, bundesweiten und interkantonalen Arbeitsgruppen und Kommissionen für Berufsbildung - Entwicklung und Koordination von Vorschlägen für Regierungsmitteilungen und Antworten auf parlamentarische Anfragen in den Bereichen der Kompetenz - Pflege und Förderung der Beziehungen zu Unternehmen, Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden, Bildungseinrichtungen und politischen Behörden - Gewährleistung der richtigen Finanzverwaltung für den Bereich der Berufsbildung und für die Kostenstellen der Fachabteilung - Leitung des administrativen und pädagogischen Personals, das bei der Fachabteilung beschäftigt ist, in Übereinstimmung mit den Vorschriften des Staatsrats und der Abteilung, Förderung eines positiven und wertorientierten Arbeitsklimas ## Anforderungen - Universitätsabschluss oder Abschluss einer Fachhochschule (Bachelor + Master oder Lizenz) - Kenntnisse des schweizerischen Bildungssystems und des kantonalen und nationalen Berufsbildungssystems - Erfahrung in der Führung und Leitung - Erfahrung in der Schulleitung, in Bildungseinrichtungen und/oder in öffentlichen Einrichtungen kann ein bevorzugter Titel sein - Interdisziplinäre Arbeitshaltung und Fähigkeit, in komplexen Kontexten zu arbeiten - Sensibilität für Nachhaltigkeit, Inklusion und Chancengleichheit - Ausgezeichnete Kenntnisse der italienischen Sprache - Kenntnisse (gesprochen und/oder geschrieben) des Deutschen und Französischen - Kenntnisse des Englischen können ein bevorzugter Titel sein - Beziehungs-, Kommunikations- und Mediationsfähigkeiten ## Was wir bieten - Beginn der Tätigkeit: 1.

August 2026 oder zu vereinbaren - Eine 50%ige Beschäftigung ist nur in Form von Job-Sharing mit zwei Teilzeitperioden möglich - In diesem Fall müssen die Kandidaten individuelle Anträge einreichen und in ihrer Motivationsbrief ihre Absicht angeben, die Funktion in Job-Sharing zusammen mit ihren persönlichen Daten und denen der Person, mit der sie die Funktion teilen möchten ## Kontakt - Anträge müssen online eingereicht werden - Andere Formen von Anträgen werden nicht als gültig betrachtet - Neben den Unterlagen, die bei der Online-Einreichung eingereicht werden müssen (Präsentations- und Motivationsbrief, Lebenslauf, Diplome, Zertifikate und Arbeitszeugnisse), kann weitere Dokumentation später angefordert werden (Gerichtliches Register mit entsprechender Selbstbescheinigung und Selbstbescheinigung über den Gesundheitszustand) - Nominierung oder Ernennung: jene, die durch das Gesetz über die Organisation der Staatsangestellten und Lehrer vom 15.

März 1995 (LORD) und das damit verbundene Reglement vorgesehen sind - Jede Änderung des Gesetzes, die sich auf die Bezahlung und Organisation bezieht, bleibt ausdrücklich vorbehalten - Arbeitszeit: 42 Stunden pro Woche (für eine 100%ige Beschäftigung), flexibel oder entsprechend den Bedürfnissen des Dienstes - Frist: 7.

Beschreibung

Beschreibung - Leitung und Koordination der Aktivitäten der Fachabteilung für Berufsbildung - Koordination des Entwicklungs- und Marketingprozesses für die Grund-, Weiter- und Fortbildung - Förderung der qualitativen Entwicklung und Innovation der Berufsbildung - Gewährleistung der Übereinstimmung zwischen politischen Leitlinien und operativer Umsetzung der Berufsbildung in Tessin - Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien im Bereich der Berufsbildung - Vertretung und Unterstützung der Abteilung bei den Bundesuniversitätsverbänden und Teilnahme an kantonalen, bundesweiten und interkantonalen Arbeitsgruppen und Kommissionen für Berufsbildung - Entwicklung und Koordination von Vorschlägen für Regierungsmitteilungen und Antworten auf parlamentarische Anfragen in den Bereichen der Kompetenz - Pflege und Förderung der Beziehungen zu Unternehmen, Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden, Bildungseinrichtungen und politischen Behörden - Gewährleistung der richtigen Finanzverwaltung für den Bereich der Berufsbildung und für die Kostenstellen der Fachabteilung - Leitung des administrativen und pädagogischen Personals, das bei der Fachabteilung beschäftigt ist, in Übereinstimmung mit den Vorschriften des Staatsrats und der Abteilung, Förderung eines positiven und wertorientierten Arbeitsklimas ## Anforderungen - Universitätsabschluss oder Abschluss einer Fachhochschule (Bachelor + Master oder Lizenz) - Kenntnisse des schweizerischen Bildungssystems und des kantonalen und nationalen Berufsbildungssystems - Erfahrung in der Führung und Leitung - Erfahrung in der Schulleitung, in Bildungseinrichtungen und/oder in öffentlichen Einrichtungen kann ein bevorzugter Titel sein - Interdisziplinäre Arbeitshaltung und Fähigkeit, in komplexen Kontexten zu arbeiten - Sensibilität für Nachhaltigkeit, Inklusion und Chancengleichheit - Ausgezeichnete Kenntnisse der italienischen Sprache - Kenntnisse (gesprochen und/oder geschrieben) des Deutschen und Französischen - Kenntnisse des Englischen können ein bevorzugter Titel sein - Beziehungs-, Kommunikations- und Mediationsfähigkeiten ## Was wir bieten - Beginn der Tätigkeit: 1.

August 2026 oder zu vereinbaren - Eine 50%ige Beschäftigung ist nur in Form von Job-Sharing mit zwei Teilzeitperioden möglich - In diesem Fall müssen die Kandidaten individuelle Anträge einreichen und in ihrer Motivationsbrief ihre Absicht angeben, die Funktion in Job-Sharing zusammen mit ihren persönlichen Daten und denen der Person, mit der sie die Funktion teilen möchten ## Kontakt - Anträge müssen online eingereicht werden - Andere Formen von Anträgen werden nicht als gültig betrachtet - Neben den Unterlagen, die bei der Online-Einreichung eingereicht werden müssen (Präsentations- und Motivationsbrief, Lebenslauf, Diplome, Zertifikate und Arbeitszeugnisse), kann weitere Dokumentation später angefordert werden (Gerichtliches Register mit entsprechender Selbstbescheinigung und Selbstbescheinigung über den Gesundheitszustand) - Nominierung oder Ernennung: jene, die durch das Gesetz über die Organisation der Staatsangestellten und Lehrer vom 15.

März 1995 (LORD) und das damit verbundene Reglement vorgesehen sind - Jede Änderung des Gesetzes, die sich auf die Bezahlung und Organisation bezieht, bleibt ausdrücklich vorbehalten - Arbeitszeit: 42 Stunden pro Woche (für eine 100%ige Beschäftigung), flexibel oder entsprechend den Bedürfnissen des Dienstes - Frist: 7.

Jetzt bewerben

Informationen für Grenzgänger

Amministrazione Cantonale Ticino befindet sich in Breganzona im Kanton Ticino. Grenzgänger benötigen eine G-Bewilligung (jährlich erneuerbar), um in der Schweiz zu arbeiten. Der Kanton Ticino erhebt eine Quellensteuer mit variablen Sätzen auf das Bruttoeinkommen. Seit 2024 gilt das Neue Steuerabkommen mit konkurrierender Besteuerung zwischen Italien und der Schweiz.

Die Schweizer Sozialabgaben umfassen AHV (5,3%), Arbeitslosenversicherung (1,1%) und BVG (berufliche Vorsorge). Nutzen Sie unseren kostenlosen Steuersimulator, um Ihr Nettogehalt zu berechnen und die Lebenshaltungskosten zwischen der Schweiz und Italien zu vergleichen.

Häufig gestellte Fragen

Wie hoch ist das Nettogehalt für Grenzgänger in Ticino?
Das Nettogehalt hängt vom Bruttoeinkommen, Familienstand und der Kinderzahl ab. Im Kanton Ticino liegt die Quellensteuer zwischen ca. 2% und 15%. In der Branche Finanzdienstleistungen in Ticino Nutzen Sie unseren Simulator für eine individuelle Berechnung.
Brauchen Grenzgänger eine Schweizer KVG-Versicherung?
Neue Grenzgänger seit 2024 müssen sich innerhalb von 3 Monaten nach Arbeitsbeginn bei der KVG anmelden. Die Prämien variieren je nach Kanton, Versicherungsmodell und Franchise. Vergleichen Sie die Prämien mit unserem KVG-Vergleich.