Dipl. Pflegefachperson HF/FH 80 bis 100% - Springer — Spitex Fricktal AG

Vollständige Beschreibung

Spitex Fricktal AG ist eine aufgeschlossene, moderne und innovative Non-Profit Spitex. Mit rund 100 Mitarbeitenden und 20 Lernenden sorgen wir täglich dafür, dass Menschen im Fricktal selbstbestimmt und sicher zu Hause leben können. Für über 600 Kundinnen und Kunden leisten wir jährlich rund 140'000 Einsätze – von der somatischen Pflege über psychiatrische Leistungen bis hin zur spezialisierten Palliative Care. Wir befinden uns in einer spannenden Entwicklungsphase und investieren gezielt in Menschen, Prozesse und Digitalisierung. Dafür suchen wir Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, mitdenken und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten wollen. Zur Verstärkung unserer Teams am Standort Stein & Bözen sowie am Standort Rheinfelden & Möhlin suchen wir ab 01.10.2026 oder nach Vereinbarung befristet bis zum 31.12.2027 engagierte Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns die Spitex Fricktal von morgen gestalten. Dipl. Pflegefachperson HF/FH 80 bis 100% - Springer Dein Pflegejob. Dein Mehrverdienst - werde Teil unseres flexiblen Pflegepools Deine Aufgaben

• Eigenverantwortliche, qualifizierte und ressourcenorientierte Pflege und Beratung unserer Kundinnen und Kunden
• Bedarfsabklärung mit interRAI HC, Erstellen von Pflegeplanung
• Steuern und Überwachen des Pflegeprozesses
• Enge Zusammenarbeit mit den inter- und intraprofessionellen Teams
• Koordination und Ansprechperson des Tagesgeschäfts für Notfalleinsätze

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF/FH oder gleichwertige Abschlüsse
• Hohe Fach- und Sozialkompetenz
• Hohe flexible und empathische Persönlichkeit
• Gute Informatik Anwenderkenntnisse, Perigon-Kenntnisse von Vorteil
• InterRAI HC oder die Bereitschaft ein Kurs zu machen
• PKW-Führerschein

Das erwartet dich

• Überdurchschnittliche Entlohnung - Deine fachliche Kompetenz und deine Flexibilität werden bei uns überdurchschnittlich honoriert
• Mitspracherecht – weil gute Ideen keine Berufsbezeichnung brauchen
• Selbstständiges Arbeiten – mit einem Team im Rücken
• Vertrauen – wir trauen dir etwas zu
• Offene Kommunikation – miteinander statt übereinander
• Abwechslungsreiche Pflegesituationen – fachlich spannend und menschlich nah
• Eine starke Teamkultur – Unterstützung, Austausch und Humor gehören für uns dazu
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe – jede Funktion trägt ihren Teil zum Ganzen bei
• Unsere attraktiven Anstellungsbedingungen findest du hier: https://www.spitex-fricktal.ch/karriere

Spitex Fricktal AG , Personal, Steinerstrasse 10, 4333 Münchwilen Tel 062 866 48 00, [email protected] Dein digitales Bewerbungsdossier inkl. Lohnvorstellungen und Kündigungsfrist kannst du an [email protected] senden.

Porträt Als grösste Spitex-Organisation im Kanton Aargau und wichtiger Player in der Gesundheitsversorgung bietet Spitex Fricktal AG im Auftrag von 17 Aktionärsgemeinden ihre Dienstleistungen an.

Benefits

• Mitgestaltung: Wir laden 3x jährlich zum gemeinsamen Mittagessen ein, bei dem aktuelle Informationen geteilt werden und du dich aktiv einbringen kannst.
• Flexible Arbeitszeiten: Bei uns arbeitest du in deinem Wunschpensum und kannst dieses flexibel an deine Lebenssituation anpassen.
• Jahresarbeitszeit
• Dein Dienstplan erscheint mindestens 1 Monat im Voraus
• 4 Wunschfreie Tage pro Monat
• Aus- und Weiterbildung: Grosszügige Beteiligung an externen Weiterbildungen.
• Förderung Mitarbeitende: Wir bieten ein breites Spektrum an internen und externen Weiterbildungen an.
• Geschenke:
• An deinem Geburtstag schenken wir dir einen bezahlten freien Tag
• Bei Hochzeit schenken wir dir drei bezahlte freie Tage
• Zulagen / Spesen: Nacht- und Wochenendzulagen.
• Velo Ausstattung: Für deine Kundeneinsätze mit Velo oder E-Bike übernehmen wir einen Anteil der Kosten.
• Entschädigung Arbeitsweg: CHF 0.70/km bei für Einsätze mit dem privaten Fahrzeug.
• Bezahlte Pausen: 15 Minuten pro Tag bezahlte Pause.
• Ferien Plus:
• 25 Ferientage für alle Mitarbeitenden
• 27 Ferientage ab dem 50. Lebensjahr
• 30 Ferientage ab dem 60. Lebensjahr
• Unbezahlte Ferien: Du hast die Möglichkeit zusätzlich unbezahlten Urlaub zu beziehen.
• Prämien:
• Prämie bei Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
• Ab 10 Jahren Dienstzugehörigkeit erhältst du alle 5 Jahre ein Dankeschön in Form von einer Prämie oder freien Tagen (frei wählbar)
• Moderne Infrastruktur:
• Eigenes Tablet für deinen Kundeneinsatz
• Interne Kommunikation über eigene Plattform
• E-Bikes und Autos für deine Einsätze
• Moderne, angenehme Büroräumlichkeiten
• Gesundheits-Massnahmen:
• Ergonomische Arbeitsplätze
• Präventionskampagnen- und Schulungen
• Gratis Getränke: Wasser und Kaffee stehen den Mitarbeitenden gratis zur Verfügung.