Gérant-e — Denner

Vollständige Beschreibung

Zu Hause betreiben Sie nicht nur ein Geschäft, sondern ein wesentliches Bindeglied in unserem Geschäft. Sie übernehmen Verantwortung, aber wir überqueren immer gemeinsam die Ziellinie. Sie verdienen unsere Wertschätzung und Unterstützung für Ihre Denkweise. Und freundschaftliche Beziehungen innerhalb eines Siegerteams. Wir sind Denner.

Mansioni

• Trainieren, unterstützen und fördern Sie Teammitglieder - und seien Sie ihr Vorbild
• Sie achten besonders auf die Frische von Obst, Gemüse und Brot und kämpfen mit genialen Bestellungen gegen Lebensmittelabfälle.
• Bestellen Sie die Ware zur richtigen Zeit und in guter Menge
• Planen Sie die Arbeit im Rahmen des Wochenplans geschickt und sorgen Sie so für effiziente Abläufe in Ihrem Shop
• Alle Anstrengungen werden unternommen, um sicherzustellen, dass die Zahlen ausgeglichen sind - in Bezug auf Umsatz, Personalkosten und Warenbestand

Anforderungen

• Drei oder mehr Jahre Berufs- und Führungserfahrung: als Service-, Branchen- oder Retail Manager
• Abgeschlossenes professionelles Lernen (AFP): im Einzelhandel (Lebensmittel) oder verwandten Beruf ist ein Vorteil
• Lieben Sie frische Produkte und haben Sie idealerweise Erfahrung in diesem Bereich
• Fähigkeit, Aufgaben zu planen und zu organisieren und ein starkes Gespür für die Interpretation von Kennzahlen
• In guter körperlicher Verfassung wiegen einige Pakete bis zu 10 Kilo
• Gute Kenntnisse von Computer, Tablet und Smartphone, Geschwindigkeit der Anpassung an andere digitale Tools (z.B. für die Warenverwaltung)
• Französisch (sehr gute Kenntnisse)

Cosa offeriamo

• Teil der Migros Gruppe: Eine starke Marke, die im Einzelhandel innerhalb der Migros Gruppe gut verwurzelt ist.
• Gesundes Arbeiten: Hohe Ansprüche an Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
• Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub: 5 zusätzliche Wochen Mutterschaftsurlaub (19 Wochen insgesamt) mit einem Gehalt von 100% und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.
• Faire Bezahlung: 13 Gehälter pro Jahr und Erhöhungen für alle anstelle eines Minderheitsbonus.
• Mobiles Abonnement: Die Peinlichkeit der Wahl: Abonnement Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise ab 10 Franken.
• Migros Bank: Bessere Zinssätze und weniger Gebühren für Ihre Privat-, Anlage- oder Hypothekenkonten.
• Angebote für Mitarbeiter: 10 Prozent Rabatt auf den nächsten großen Kauf (zweimal im Jahr).
• Urlaub: 6 Wochen Urlaub für alle und zusätzliche Tage für Jubiläen des Dienstes.
• Freizeit und Kultur: Rabatte bei Autovermietungen, Hotels, Veranstaltungen und in vielen anderen Bereichen.
• Individuelle Weiterbildung: In-house-Training und finanzielle Unterstützung für sinnvolle externe Schulungen.

Contatto

Bewerbung und Kontakt Aldisa Sulejmanovic HR Specialist - LinkedIn ## Rekrutierungsprozess Vorauswahl von Dateien Wir überprüfen ständig die eingegangenen Bewerbungen, prüfen sie vorab und leiten sie an den Manager weiter. Die Entscheidung, den Rekrutierungsprozess fortzusetzen oder abzuschaffen, wird telefonisch oder per E-Mail mitgeteilt. Rückkehrzeit: bis zu 3 Wochen Persönliches Interview Video oder Telefon Bei einer großen Anzahl von Kandidaten sind persönliche Video- oder Telefoninterviews optional. So können wir in kurzer Zeit mehr Kandidaten kennenlernen, um die Betroffenen für die nächste Runde einzuladen. Rückkehrzeit: bis zu 1 Woche Professionelles Interview Während des professionellen Interviews stellt der Manager und / oder eine andere spezialisierte Person oder sogar das Team spezifische Fragen zum Wissen, um die Arbeit zu erledigen. Wenn möglich, dann gibt es mehr Zeit, den Arbeitsplatz und das Team in einer Broken-Stick-Diskussion kennenzulernen. Rückkehrzeit: bis zu 3 Wochen Probearbeit Ein Tag oder ein halber Tag auf Probe ermöglicht es Ihnen, sich mit der zukünftigen Arbeitsumgebung und den Teammitgliedern vertraut zu machen. Umgekehrt haben wir die Möglichkeit zu sehen, wie kompatibel die Kandidaten mit dem Team sind. Rückkehrzeit: bis zu 3 Wochen Interview mit HR und der Abteilung Das Interview wird im Distanciel oder von Angesicht zu Angesicht mit der verantwortlichen HR-Person und / oder der Fachabteilung durchgeführt. Es dient in erster Linie dazu, mehr über persönliche und berufliche Fähigkeiten zu erfahren und ermöglicht es beiden Parteien, die kulturelle Kompatibilität mit dem Unternehmen und dem Team zu beurteilen. Rückgabezeit: bis zu 3 Wochen Vertragsangebot und Einrichtung Die wesentlichen Punkte des Vertrages werden nach unserem mündlichen Stellenangebot nochmals überprüft. Der Vertragsabschluss wird dann im gegenseitigen Einvernehmen initiiert, bevor er per Post verschickt wird. Rückgabezeit: bis zu 3 Wochen ## Hinweis für Personaldienstleister Für diese Position berücksichtigen wir nur Direktbewerbungen.