Demand Planner (w/m/d) — Migros Supermarkt AG

Vollständige Beschreibung

Das Demand & Distribution Management der Direktion Operations verantwortet die nationale Bedarfsplanung und Filialnachschubprozesse. Mit der Einführung von Relex sowie modernen Planungsprozessen wie S&OE und S&OP heben wir die Bedarfsplanung auf ein neues Niveau. Wenn du Leidenschaft für innovative Technologien und datenbasierte Entscheidungen hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Mansioni

• Erstellung von Datenanalysen und Nutzung des Retailplanungstools Relex zur Planung zukünftiger Kundenbedarfe und Markttrends
• Effiziente Optimierung der notwendigen Kapazitäten und Ressourcen entlang der Wertschöpfungskette
• Identifizierung von Planungsrisiken, Entwicklung von Risikominderungsstrategien sowie Aufbereitung fundierter Entscheidungsgrundlagen für S&OE und S&OP unter Berücksichtigung der relevanten KPIs
• Abteilungsübergreifende Koordination und Kommunikation mit relevanten Stakeholdern
• Kommunikation von Prognoseabweichungen, Validierung notwendiger Anpassungen und Umsetzung entlang der gesamten Wertschöpfungskette (E2E)

Requisiti

• Mehrjähirge Berufserfahrung: im Demandplanning mit S4/Hana und von Vorteil Relex
• Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF): in Betriebswirtschaft, Supply Chain Management oder Wirtschaftsingenieurwesen oder gleichwertige Ausbildung
• Strukturierte Problemlösefähigkeit und die Fähigkeit, Lösungen klar und überzeugend zu präsentieren
• Konstruktive Konsensfindung zwischen verschiedenen Interessengruppen, auch in herausfordernden Situationen (z.B. in Workshops)
• Fundiertes Verständnis der Geschäftsprozesse entlang einer Retail-Supply-Chain und hast idealerweise Erfahrung mit S4/Hana/IBP
• Erste Erfahrungen mit Planungslösungen, beispielsweise Relex
• Deutsch (fliessend)
• Englisch (gute Kenntnisse)
• Französisch (von Vorteil)

Cosa offriamo

• Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Versicherungen: Bis zu 25% Rabatt bei diversen Versicherungen wie Auto, Privathaftpflicht- und Hausrat, Rechtschutz und viele mehr
• Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
• Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Sport- und Fitnessangebote: Grosszügige finanzielle Beteiligung an Kursen der Migros Klubschule
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Contatto

Bewerbung & Kontakt Ramona Bucher Talent Acquisition Partner - LinkedIn ## Rekrutierungsprozess Bewerbungsunterlagen einreichen Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerberinnen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier. Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Fachgespräch mit Case-Präsentation Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreterin aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche